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行政专员/助理有五险一金|西宁城西

地点 西宁城西
用工要求

某单位招聘:人事专员1名 一、任职要求:人力资源或相关专业,大专及以上学历,熟悉人力资源六大模块,在制度搭建、用工成本核算和用工风险管理方面有相关工作经验 二、上班时间:上五休二,行政班 三、薪酬待遇:薪酬面议,缴纳五险一金 四、工作地点:西宁市城西区黄河路 五、咨询:,简历可投递至邮箱:

工作地址

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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    不加班7天以上兼职,安排。1⃣5⃣元/小时包吃。女性为主18-45岁。上班时间:8:00-17:30左右。工作内容:打包装,贴标签,叠盒子。工期:7天以上(工厂周日休息)。地址:横江美都工业园。☎微电

    地点 广州从化 2025年01月08日 18:36
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经理助理有五险

急招投标主管1名。1、工作内容:负责公司各类服务项目的投标文件制作及线上报名,开标及结果跟进。2、要求:大专以上学历,具有三年以上人力资源服务项目标书制作及投标工作经验,能够独立完成标书制作、报价测算、线上或线下投标,能够合理对投标工作进行分析和预判,持续更新标书方案,对于人力资源服务项目有比较深的了解,能根据项目需要拟定技术文件等方案资料。3、薪资待遇:入职缴纳五险,薪资面议。4、8:30-18:00,周末双休,节假日正常休息;。5、工作地点:青海省西宁市城西区海晏路。应聘联系人:于老师(加发简历报名);

地点 西宁城西
2025年01月08日 17:45
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经理助理月入4000元

储备招聘台区经理1名。1.任职要求:限男性,35周岁以下,大专及以上学历,电气工程及其自动化相关专业。2.岗位职责:负责各辖区电力用户故障报修及电费催缴等。3.薪资待遇:4000元/月+社保五险+节日福利,倒班制。4.工作地址:西宁市区分配。5.应聘方式。(有意向的加发简历报名。​

地点 青海西宁
2025年01月08日 17:28
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招会计、出纳、文员、保安/门卫、家政/保洁

⃣两餐保洁:2000元/月,工作时间:7:。保安:3000元/月+2天公休+两餐。群管理:4800-7000元/月+2天公休+两餐。办公室:微机员3200元/月+200满勤+3天公休+两餐。出纳:3200元/月+3天公休,两餐。人事:3200元/月+3天公休+两餐。记账会计:4000-5000元/月+3天公休+两餐。以上岗位退5军人优先有工作经验者优先录用。招聘:。地址:万象新城北门强深水产果蔬超市(原万象商城)。

地点 西宁城北
2025年01月08日 17:23
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经理助理有五险

急招投标主管1名。1、工作内容:负责公司各类服务项目的投标文件制作及线上报名,开标及结果跟进。2、要求:大专以上学历,具有三年以上人力资源服务项目标书制作及投标工作经验,能够独立完成标书制作、报价测算、线上或线下投标,能够合理对投标工作进行分析和预判,持续更新标书方案,对于人力资源服务项目有比较深的了解,能根据项目需要拟定技术文件等方案资料。3、薪资待遇:入职缴纳五险,薪资面议。4、8:30-18:00,周末双休,节假日正常休息;。5、工作地点:青海省西宁市城西区海晏路。应聘联系人:郭老师:(加发简历报名);

地点 西宁城西
2025年01月08日 17:22
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行政专员/助理有五险一金

某单位招聘:人事专员1名。一、任职要求:人力资源或相关专业,大专及以上学历,熟悉人力资源六大模块,在制度搭建、用工成本核算和用工风险管理方面有相关工作经验。二、上班时间:上五休二,行政班。三、薪酬待遇:薪酬面议,缴纳五险一金。四、工作地点:西宁市城西区黄河路。五、咨询:,简历可投递至邮箱:

地点 西宁城西
2025年01月08日 16:37
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经理助理月入1万元

全面负责本工程的一切事物,认真熟悉施工图纸、合同,公司及项目部相关人员精选强有力的施工队5。编制工程进度计划及人力、物力计划和机具,用具设备计划,做到文明施工。3、制定合适本项目的管理细则、方案及措施,组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导。顺利完成本工程的各项施工任务。4、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单,认真记录好台账。5、精心组织班组安全文明生产,不违章作业、不冒险作业、不违章指挥,对整个项目安全负责。6、管理工地日常事物,考察管理人员及班组工作状况,查处违规违章、违法行为。团结同事,全心全意为公司利益而工作。7、对项目工期、工程质量及工程造价进行全程控制。薪酬待遇:10000元及以上。(三)营销主管1人。人员要求:30岁以上。学历要求:大专及以上学历;。工作经验:有5年以上工作经验;。岗位职责:。1、推

地点 青海西宁
2025年01月07日 17:12
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来个擦件的,女工,小海北,一天一开
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本地人也要 上汽荣威总装车间,油漆车间招聘保洁工(不限户籍) 过年正常放假的,年后不愁找工作了,包进包进 男女保洁 男:60岁以下 女:58岁以下 招聘车间保洁 工作内容:车间的纸箱袋子归类理好就可以了,活轻松简单,打胶,除锈 工作时间:7:00-15:30(吃饭扣半小时) 工资20元小时+2元小时餐补,总计22小时 注意:商保40元/月,每个月20号发上月工资,不满3天无工资,无费用,旷离无工资 ☎报名热线: 王姐() [平安旭杰劳务] 小郭() 店铺地址:平安镇海港商贸城15栋36号
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日结工 8个小时左右 鱼钩,鱼线,巧克力 面膜等电商包装 9点-6点左右 女16元一小时 男17元一小时 集合:8:00 南万,海西,西元庄,华侨,仇家沟岔班车接送
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早上8点中海东郡157平米开慌保洁需要两个人每人220润叶家政蒋老师
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招聘 面点一名 地址同仁
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果洛州找一名装载机顶班司机,
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德令哈1972火锅店招聘 收银1名 服务员2名(性)要求热情周到吃苦耐劳
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西宁各类工种最新招聘

现企业因成立新部门,现急需招聘以下岗位 [订单部]经理1名 岗位职责 1. 每日参加产销协调会,与各销售部,生产部,采购部对接,是否有订单变更情况,追踪订单采购物料到货进度情况 2. 负责整个订单的过程结算和收尾闭环事宜 3. 每批来铜,排生产订单计划,跟踪落实每个生产订单各种进度和交货情况 4. 线上(ERP和友空间系统审批各种文件。(下销售订单/合同/发票/订单/运费/转换单/退款/检测报告等 5. 与业务员对账或与客户对账 6. 发货前催回款事情,对接业务员或客户 7. 根据公司采购铜的价格,下发铜采购调价通知,给各业务员 8. 线下审业务员给到的业务说明 9. 所有业务员的,年度补助核算工作,年度销售数据汇总工作 10. 本部门的合同章(审核合同再盖公章)和公章管理 11. 内部文件的撰写制定和各种文件的审批 12. 客户投诉质量问题,找
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二连浩特市昊罡果蔬粮油进出口园区有限责任公司招聘3人 招聘岗位:办公室文秘1名 岗位要求:女性,已婚 薪资待遇:3500-4000元 : 来源:人力资源科
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储备招聘台区经理1名 1.任职要求:限男性,35周岁以下,大专及以上学历,电气工程及其自动化相关专业 2.岗位职责:负责各辖区电力用户故障报修及电费催缴等 3.薪资待遇:4000元/月+社保五险+节日福利,倒班制 4.工作地址:西宁市区分配 5.应聘方式 (有意向的加发简历报名 ​
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⃣两餐保洁:2000元/月,工作时间:7: 保安:3000元/月+2天公休+两餐 群管理:4800-7000元/月+2天公休+两餐 办公室:微机员3200元/月+200满勤+3天公休+两餐 出纳:3200元/月+3天公休,两餐 人事:3200元/月+3天公休+两餐 记账会计:4000-5000元/月+3天公休+两餐 以上岗位退5军人优先有工作经验者优先录用 招聘: 地址:万象新城北门强深水产果蔬超市(原万象商城)。
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某单位招聘:人事专员1名 一、任职要求:人力资源或相关专业,大专及以上学历,熟悉人力资源六大模块,在制度搭建、用工成本核算和用工风险管理方面有相关工作经验 二、上班时间:上五休二,行政班 三、薪酬待遇:薪酬面议,缴纳五险一金 四、工作地点:西宁市城西区黄河路 五、咨询:,简历可投递至邮箱:
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全面负责本工程的一切事物,认真熟悉施工图纸、合同,公司及项目部相关人员精选强有力的施工队5。编制工程进度计划及人力、物力计划和机具,用具设备计划,做到文明施工 3、制定合适本项目的管理细则、方案及措施,组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导。顺利完成本工程的各项施工任务 4、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单,认真记录好台账 5、精心组织班组安全文明生产,不违章作业、不冒险作业、不违章指挥,对整个项目安全负责 6、管理工地日常事物,考察管理人员及班组工作状况,查处违规违章、违法行为。团结同事,全心全意为公司利益而工作 7、对项目工期、工程质量及工程造价进行全程控制 薪酬待遇:10000元及以上 (三)营销主管1人 人员要求:30岁以上 学历要求:大专及以上学历; 工作经验:有5年以上工作经验; 岗位职责: 1、推
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因工作需要,城西共字桥附近餐饮招聘人事主管一名,会使用基本办公软件,有人事工作经验者优先。联系:坚总
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急招人力资源经理1名 一、岗位职责 1、依据集团发展战略目标,制定企服公司年度人力资源工作规划;梳理各项管理制度及工作流程,提升内部管理水平;建立关键岗位的培育支持机制 2、完善企服公司薪酬绩效管理体系,细化现有薪酬绩效管理制度;建立、优化符合企服公司战略需求的职位、薪资与福利结构,审核公司员工定薪与调薪,优化激励方案 3、根据组织变革需要,优化部门及岗位设置,确保各部门运作流程通畅 4、梳理公司人员编制,确保人才的优化配置,合理控制人力成本 5、内部空缺编制的人员补充保障及梯队人才的培育保障 6、甲方重点项目实施期间的专业支持及保障 二、任职要求 1、本科学历及以上,人力资源管理或相关专业 2、有3年以上人力资源行业或人力资源管理岗位工作经验 3、组织规划及协调能力、沟通能力和执行力较
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