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吐鲁番绿鑫餐饮管理有限公司 招聘岗位 人事助理:1名 要求:能够长期工作,并有相关的工作经验,能够接受偶尔出差情况的优先 薪资:3500元/月(工资+奖金+分红)转正后交社保 :() 工作地点:鄯善县
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
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[正在招工]尼料大衣10000,过年不放假。招1⃣过年的车工40名。一天600到800。现金结帐2⃣后道2名。年前做到1月27号放假1月30号开工。地址:环园中路38号,联系
嘉兴海宁 2025年01月22日 10:09招搬运/装卸工
[正在招工]现在能来上班的联系,22/小时。装卸(男),吃饭休息不扣时间。能做到凌晨三四点。联系:()。地址:瑞安飞云动车站京东物流园。
温州瑞安 2025年01月22日 10:09
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吐鲁番鄯善
2025年01月21日 20:11立即沟通
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2025年01月17日 08:08立即沟通
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1.晚回家或者,过年的临时工
4,查货4名计时
地址:员村西街5号1栋3楼
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北京需要一个凉菜替班,肖,
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01-22
招聘:乡镇婚宴店替班一个月炒菜师傅一名,工资7000左右,也可以常期合作。
01-22
急找替班师傅或着凉菜师傅
01-22
[招聘]面点师
岗位详情:食堂面点师招聘上10天休息4天,要求精通厨房器械,和面机、蒸箱、煎秤、烤箱
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工作地址:保定市徐水区安肃镇园区五街
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01-22
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岗位详情:多多买菜招聘带车司机10名,3米以上箱货,保底6500+活轻松不累,早送完了早下班,另招聘分拣10名,夜班不耽误接送孩子照顾家庭,计件工作多劳多得,
01-22
岗位详情:招聘以下岗位
1、探伤人员:55岁以下,UT二级,MT二级。能熟练对焊缝进行探伤
2、库房:高中以上学历,男性,50岁以下
3、质量检验员:原材料、半成品、成品检验、熟悉计量器具使用
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01-22
岗位详情:千禧炸串招聘:
招女店员1名(年龄:20-45岁),工作轻松简单,无压力,需责任心强,月薪3000左右,可到店面聊!
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岗位详情:消防安全员中级以上职称(可兼职),联系联系
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新疆各类工种最新招聘
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招聘招聘
乌鲁木齐免费信息
招聘岗位、主管、销售部、人事部、综合金融
要求年龄:25-50岁
学历:高中,中专、大专,本科....等
待遇:底薪3500元+提成+可享保险、医疗保险+年度奖
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九鼎调料店招工,会开车优先,有无经验均可,长期优先。
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聚同城英才招贤良能士
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报名地址:新疆新和县水韵华庭2号商业楼二楼[新疆都护科技股份有限公司人力资源部]
联系人:李经理
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01-22
诚聘:北屯市市移动公司招聘业务经理数名
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我们期待您的加入
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01-22
新疆哈密混凝土公司,招聘实验室主任,要求有搅拌站实验室5年以上工作经验,有中级证、B证。技术精湛,薪资可谈,五险一金,节假日有福利,联系
01-22
新疆昌吉西域娜依新疆菜
新店开业广招人才
[前厅招聘岗位]
1.销售总监1名8K+提成
2.客户经理5名3.5K+提成
3.舞蹈演员10名5K-8K
4.服务员20名3.5K+提成+全勤奖
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1.炒锅4名7.5K-9.5K
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6.助手5名3.5K-4K
行政总厨:()
前厅服务员、传菜生接受假期工(最少工作1个月)、临时工(日结)
厨房人员接受临时工顶班(日结)
01-22
人事/行政/后勤
行政人事助理
5000-8000元招聘1人
职位要求:1-3年/40岁以下
职位福利:[节日福利]
公司名称:库车园林酒店投资管理有限公司
公司地址:阿克苏地区库车市东城街道前程路(:)
职位描述:任职条件:1、熟悉电脑操作,会使用各种办公软件;2、了解人事部门的日常操作,有招聘、劳资方面的经验,懂得员工培训尤佳;3、有亲和力,善于与人沟通、表达能力强;4、普通话说写流畅、能独立草拟一般性的文件(如通知、启事等);5、做过酒店工作的优先考虑。任职要求:1、形象较好,有较强语言能力,普通话流利,有一定的写作能力;2、男身高168cm以上,女身高158cm以上;3、能接受一定强度的工作压力。
01-21
吐鲁番绿鑫餐饮管理有限公司
招聘岗位
人事助理:1名
要求:能够长期工作,并有相关的工作经验,能够接受偶尔出差情况的优先
薪资:3500元/月(工资+奖金+分红)转正后交社保
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工作地点:鄯善县
01-21
免费信息
想换工作的
想获取高薪的
对工作现状不满,喜欢时间自由的来本公司招聘业务主管人事:
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01-21
3人事专员8大专以上244地址:沙依巴克区
01-21
客服:
委托招聘/猎头服务:
01-17
招聘岗位:人力资源专员
岗位薪资:4500-7000/月
职责:
1、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系,处理好各种员工关系2、负责协助招聘工作开展,邀约、参与面试,制定招聘分析报表;
3、社保、公积金的办理、缴纳、报表制作;
4、劳动合同管理及劳动用工风险防范;
5、违纪员工处理等、员工离职面谈;
6、组织文化经营、策划并组织员工活动;
任职要求:1、大专及以上学历,
2、人力资源管理、心理学、社会学等专业优先,其他专业亦可。
3、至少三年以上人力资源领域工作经验,擅长员工关系管理、企业文化建设,熟悉
01-15