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运维工程师月入8000元|信阳罗山

地点 信阳罗山
用工要求

招聘岗位:运维工程师 薪资待遇:4000-8000元/月 应聘条件: 1、计算机相关专业大专以上学历,熟练掌握计算机日常维护、监控及网络设备日常维护工作 2、具备良好的沟通表达能力、落地执行能力、组织协调能力; 3、具有良好的文档编写能力,能熟练使用office办公软件及CAD等图形处理软件; 4、有系统集成行业工作经验者优先 工作内容: 1、实训及教学设备日常维护及检修工作; 2、配合客户网络及监控日常管理维护工作 福利待遇: 1、入职后根据工作表现进行动态调薪,涨幅不设上限; 2、享受社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业),补充大额医疗; 3、节日福利,项目奖励,年终奖等; 4、公司每年定期组织体检、旅游等福利; 5、不定期开展员工职业技能培训,提供完善的人才培养培训体系及晋升平台 联系:刘经理

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

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运维工程师月入8000元

招聘岗位:运维工师。薪资待遇:4000-8000元/月。应聘条件:。1、计算机相关专业大专以上学历,熟练掌握计算机日常维护、监控及网络设备日常维护工作。2、具备良好的沟通表达能力、落地执行能力、组织协调能力;。3、具有良好的文档编写能力,能熟练使用office办公软件及CAD等图形处理软件;。4、有系统集成行业工作经验者优先。工作内容:。1、实训及教学设备日常维护及检修工作;。2、配合客户网络及监控日常管理维护工作。福利待遇:。1、入职后根据工作表现进行动态调薪,涨幅不设上限;。2、享受社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业),补充大额医疗;。3、节日福利,项目奖励,年终奖等;。4、公司每年定期组织体检、旅游等福利;。5、不定期开展员工职业技能培训,提供完善的人才培养培训体系及晋升平台。联系:刘经理

地点 信阳罗山
2025年03月12日 13:24
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地点 信阳商城
2025年03月05日 15:21
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运维工程师月入8000元

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地点 信阳罗山
2025年03月04日 13:18
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运维工程师月入8000元

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地点 信阳罗山
2025年02月14日 16:54
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运维工程师月入8000元

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地点 信阳罗山
2025年01月29日 13:08
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小工/杂工来小工

找男小工2人,现钱70元,想干的联系

地点 河南南阳
2025年04月19日 20:46
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信阳各类工种最新招聘

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04-19
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04-19
单位名称:重庆隆鑫机车有限公司浙江分公司 [岗位]:信息化专员 [要求]:需要计算机专业的女性(35岁以内) [薪资]:60008000 [地点]:临海市大洋街道朝庄路998号 [联系]:白经理 [] ----:
04-19
nvm、git等工具 5.使用Vue开发过PC商城及中大型管理系统的优先 6.使用过完整Vue3+piniaite前端开发项目经验的优先 7.使用Vue3的优先、Typescript优先 8.有OA系统、数据中台、BI数据分析平台等前端经验优先 岗位16:JAVA开发工程师 任职要求: 1.本科级以上学历,五年以上软件项目开发工作经验,有互联网从业经验者优先 2.Java基础扎实,熟悉JavaOOP和并发编程技术,深入理解IO、多线程、集合、JVM等基础框架 3.熟练掌握java开发精通Servlet,Spring,SpringBoot,Mybatis框架 4.熟练掌握springcloudalibaba,Mysql,Redis、Nginx、ZooKeeper、Rocketmq或Kafaka等常见中间件 5.做过组件类开发、扩展的优先;有Docker容器化平台、servicemesh开发经验加分 6.熟悉基于数据库的设计和开发,熟练使用Mysql、HBase等数据库,有ElasticSearch开发经验 7.熟悉主流Web服务器与中间件服务器的配置管理与性能优化 8.具有良好的编格及
03-12
招聘岗位:运维工师 薪资待遇:4000-8000元/月 应聘条件: 1、计算机相关专业大专以上学历,熟练掌握计算机日常维护、监控及网络设备日常维护工作 2、具备良好的沟通表达能力、落地执行能力、组织协调能力; 3、具有良好的文档编写能力,能熟练使用office办公软件及CAD等图形处理软件; 4、有系统集成行业工作经验者优先 工作内容: 1、实训及教学设备日常维护及检修工作; 2、配合客户网络及监控日常管理维护工作 福利待遇: 1、入职后根据工作表现进行动态调薪,涨幅不设上限; 2、享受社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业),补充大额医疗; 3、节日福利,项目奖励,年终奖等; 4、公司每年定期组织体检、旅游等福利; 5、不定期开展员工职业技能培训,提供完善的人才培养培训体系及晋升平台 联系:刘经理
03-12
软件测试工师培训就业项目 一、招收对象 1、大专及以上学历,应往届毕业生;(条件优秀者可放宽至中专或高中毕业) 2、零基础,但对IT软件及互联网行业发展看好的应往届毕业生(不限专业); 3、大学毕业没有合适单位,对现在单位不满意想改变现状的建议来学个技术 4、年龄满20周岁-32周岁 二、招收岗位及薪资水平 1、岗位名称:软件测试工师,零基础的学生上岗前需要培训4个月左右,实训期间不收取实训费用(带薪实训必须为本科毕业); 2、薪资待遇:定岗后起薪6000元-8000元,一年后平均薪资都在10000元以上,行业平均薪资在22000元左右; 三、实训后就业安排 1、来实训签就业实训合同 2、实训结束后,单位负责学员的就业推荐安排指导工作,入职对口岗位。入职企业包括但不限于上市公司及国有控股等国内软件及IT类公司 报名️: 报名地址:开发区环亚商城东临工商银
03-11
年后想找正式稳定工作的看过来 国家新能源电力运维工师招聘 年薪8-20万六险一金 月休6-10天,定期休假 无工作经验可报名全国可安置 普通大专毕业就相当于失业,大学生就业难是普遍现象。很多时候正确的选择是大于努力的。如果你的孩子毕业后正处于迷茫期,我们正在招聘新能源电力运维工师 选择学个技术,虽然不能说一夜暴富,但是会让你工作稳定,收入稳定,稳稳当当的铁饭碗,工资随着工龄技术越涨越高。详情咨询
03-05
招聘岗位:运维工程师 薪资待遇:4000-8000元/月 应聘条件: 1、计算机相关专业大专以上学历,熟练掌握计算机日常维护、监控及网络设备日常维护工作 2、具备良好的沟通表达能力、落地执行能力、组织协调能力; 3、具有良好的文档编写能力,能熟练使用office办公软件及CAD等图形处理软件; 4、有系统集成行业工作经验者优先 工作内容: 1、实训及教学设备日常维护及检修工作; 2、配合客户网络及监控日常管理维护工作 福利待遇: 1、入职后根据工作表现进行动态调薪,涨幅不设上限; 2、享受社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业),补充大额医疗; 3、节日福利,项目奖励,年终奖等; 4、公司每年定期组织体检、旅游等福利; 5、不定期开展员工职业技能培训,提供完善的人才培养培训体系及晋升平台 :刘经理
03-04
软件测试工程师培训就业项目 一、招收对象 1、大专及以上学历,应往届毕业生;(条件优秀者可放宽至中专或高中毕业) 2、零基础,但对IT软件及互联网行业发展看好的应往届毕业生(不限专业); 3、大学毕业没有合适单位,对现在单位不满意想改变现状的建议来学个技术 4、年龄满20周岁-32周岁 二、招收岗位及薪资水平 1、岗位名称:软件测试工程师,零基础的学生上岗前需要培训4个月左右,实训期间不收取实训费用(带薪实训必须为本科毕业); 2、薪资待遇:定岗后起薪6000元-8000元,一年后平均薪资都在10000元以上,行业平均薪资在22000元左右; 三、实训后就业安排 1、来实训签就业实训合同 2、实训结束后,单位负责学员的就业推荐安排指导工作,入职对口岗位。入职企业包括但不限于上市公司及国有控股等国内软件及IT类公司 报名️: 报名地址:开发区环亚商城东临工
02-21
招聘岗位:运维工程师 薪资待遇:4000-8000元/月 应聘条件: 1、计算机相关专业大专以上学历,熟练掌握计算机日常维护、监控及网络设备日常维护工作 2、具备良好的沟通表达能力、落地执行能力、组织协调能力; 3、具有良好的文档编写能力,能熟练使用office办公软件及CAD等图形处理软件; 4、有系统集成行业工作经验者优先 工作内容: 1、实训及教学设备日常维护及检修工作; 2、配合客户网络及监控日常管理维护工作 福利待遇: 1、入职后根据工作表现进行动态调薪,涨幅不设上限; 2、享受社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业),补充大额医疗; 3、节日福利,项目奖励,年终奖等; 4、公司每年定期组织体检、旅游等福利; 5、不定期开展员工职业技能培训,提供完善的人才培养培训体系及晋升平台 联系:刘经理
02-14
有兼职运营的吗要求以前做过对商城图片制做都有经验加
02-14
招聘岗位:运维工程师 薪资待遇:4000-8000元/月 应聘条件: 1、计算机相关专业大专以上学历,熟练掌握计算机日常维护、监控及网络设备日常维护工作 2、具备良好的沟通表达能力、落地执行能力、组织协调能力; 3、具有良好的文档编写能力,能熟练使用office办公软件及CAD等图形处理软件; 4、有系统集成行业工作经验者优先 工作内容: 1、实训及教学设备日常维护及检修工作; 2、配合客户网络及监控日常管理维护工作 福利待遇: 1、入职后根据工作表现进行动态调薪,涨幅不设上限; 2、享受社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业),补充大额医疗; 3、节日福利,项目奖励,年终奖等; 4、公司每年定期组织体检、旅游等福利; 5、不定期开展员工职业技能培训,提供完善的人才培养培训体系及晋升平台 :刘经理
01-29

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