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产线技术员要1-2人|徐州丰县

地点 徐州丰县
用工要求

丰县招聘施工技术员2名 要求:需掌握建筑结构、建筑材料、建筑施工工艺等专业知识,准确解读专业设计图纸,理解设计意图 具备使用测量工具进行实地测量的能力,精确计算房屋的面积、体积、工程量等数据,为施工提供准确依据 了解施工流程和各环节的技术要点,能解决施工中常见的技术问题 薪资待遇面议 ()

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

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    3月10日周一。张浦海虹路建滔积层板14:00面试。员工21元/H两班倒。免费包吃包住一日三餐厂吃厂住。需体检(常规体检+听力检测)+满月报销体检费。要求男18-45岁。空调车间.两班倒活好干,就是看机台。主要配合机台工作负责机台工作。备注:不满7天无薪资,不满月80记薪,辞职需要按公司规定办理,旷工自离无薪资。联系

    地点 苏州昆山 2025年03月22日 08:41
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    地点 福建厦门 2025年03月22日 08:41
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地点 徐州铜山
2025年03月22日 02:33
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招质量管理/测试、生产组长/拉长

贾汪智能科技有限公司招聘。1.有模具绘图员2名。要求:大专以上学历性别不限,40岁以下有模具绘图经验优先,熟练掌握UG、3DStudioMax等绘图软件。2.生产班长2名。要求:一年以上同岗管理经验,男性,40岁以下。3.生产操作工2名38岁以下,女姓优先,工作认真,动作麻利,服从管理的优先,12小时两班倒做六休一有免费工作餐,工资5500左右。4.组装测试人员一名,男性18-30岁,工资3000左右,做六休一,简单易学,轻松不累。联系

地点 徐州贾汪
2025年03月21日 21:23
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招普工/操作工、生产组长/拉长

徐州多恩自动化科技有限公司。招聘。一:车间普工(男女不限)。二:带班班长一名。1.岗位要求。能吃苦耐劳者优先、要有责任心两班倒、工作时间、白班8:00-17:30招聘年龄46岁已下,上六休一。2.有工作经验的优先考虑没有工作经验的带薪学习。3.公司提供免费工作餐。地址:前谷堆。联系。

地点 徐州铜山
2025年03月21日 18:30
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招普工/操作工、扪/绷工封边、学徒工、生产文员

招聘。文员1名。统计1名。男工2名。扪工2名。软包工2名。学徒工2名。缝纫机工2名。裁剪工2名。女工2名。以上招聘工资待遇面议。丝棉厂普工5名男女不限,日工作12小时月工资4000一6(张)。(张)。厂址:紫庄镇董庄街南

地点 徐州贾汪
2025年03月21日 10:57
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招跟单员、工厂油漆工

江苏海沃新材料科技有公司。1、外贸跟单员3名,本科以上学历(经验丰富有适当学历可以放宽年龄25-40岁,男女不限,岗位要求。(1)英语六级,国际贸易或者商务英语专业。(2)熟悉贸易操作流程,1-2年外贸经验优先考虑。薪资:基本工资4500-5000加提成,善于沟通,协调。(接受应届毕业生)。2、涂装工3名:男工45周岁,能吃苦耐劳,能接受油漆,能接受两班倒,试用期4000元,试用期后按照岗位工资发放5000-6500元。一、缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业)。二、公司提供费工作餐。三、工龄补贴、节日福利、工资按时发放。四、。地址:江苏省徐州市贾汪工业园徐轮8号

地点 江苏徐州
2025年03月21日 08:49
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产线技术员要1-2人

丰县招聘施工技术员2名。要求:需掌握建筑结构、建筑材料、建筑施工工艺等专业知识,准确解读专业设计图纸,理解设计意图。具备使用测量工具进行实地测量的能力,精确计算房屋的面积、体积、工程量等数据,为施工提供准确依据。了解施工流程和各环节的技术要点,能解决施工中常见的技术问题。薪资待遇面议。()

地点 徐州丰县
2025年03月21日 07:44
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3月10日周一 张浦海虹路建滔积层板14:00面试 员工21元/H两班倒 免费包吃包住一日三餐厂吃厂住 需体检(常规体检+听力检测)+满月报销体检费 要求男18-45岁 空调车间.两班倒活好干,就是看机台 主要配合机台工作负责机台工作 备注:不满7天无薪资,不满月80记薪,辞职需要按公司规定办理,旷工自离无薪资 联系
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江苏宜兴电子厂独家代理,活最好干的部门,收入最稳定的部门,工时最高的部门!开招了 单价:20元/小时 年龄要求:女,初中及以上学历,年龄1835周岁,配合加班,服从领导安排,无大面积纹身,面试需要带身份证原件 岗位说明:主要生产手机零件和汽车零件,坐班站班都有,负责操做自动化设备,外观检验、包装等,12小时两班倒。半个月~一个月一倒班,月休12天,普通工衣,空调车间,常年单,中间不撤人,工时稳定 食宿说明:同厂吃住,包住,住宿4-8人/间,吃饭买饭票5块钱/顿,水电费平摊即可:保险80元/月,员工未工作70小时无工资及费用!自离无工资!迟到,早退,旷工等按工厂制度处理 联系:
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‍正式工,入职交五险一金 [无锡威卡威] 活简单好做,常年订单稳定 招聘条件:男女22-42岁 (一起的同进同出的不要) 待遇:同工同酬底薪2490元+平时加班1.5倍,周末双倍,法定节假日3倍+全勤奖+绩效奖+年终奖等等、福利待遇优质、入职缴五险一金 综合收入5500-8500之间 体检费做满一个月在职工厂报销 免费两顿工作餐、房补200/月,也可以提供住宿 不穿不看、不过安检,上班可带手机,香烟 提示:每天1点厂门口集合看车间面试,带着身份证原件 联系
03-22
[张舍电子] 女工40周岁以下,熟悉26个英文字母 能适应站立工作。上班时间:7:45-16:10 单休,20元/小时,偶尔中班费10元/天 综合工资43
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日结,七天后日结 胡埭机械厂.冲压24/小时,焊接23/小时,男女不限,自动焊接,年龄男45以内,女40以内,工资6000到8 要人不多,报名从速!
03-22
张舍电子厂长期工 长白班,两班倒,均有 年龄16-42岁 工资八小时以为2490,八小时以外按19块钱一小时计算 工资额外还有,满勤奖,绩效奖,各别岗位还有岗位补贴,具体根据车间岗位定 如果有两班倒的岗位,夜班补助25 综合长白班工资五千左右 两班倒工资六七千左右 做不满七天没工资。离职要正常离职,如果旷工离职,根据车间会扣几天工资,和当月的满勤绩效以及所有岗位补贴,都没有 每月扣保险71,每月10号开工资 联系
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保税区东大门大龄工55岁 辅助工,要求会打磨,年纪55岁以内。长白班,个别岗位,有中班 面试时间:10点面试,1.30分面试 :
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卡士高端酸奶招聘长期临促 盒马NB独墅湖邻里中心店 1月21日新店开业期间急需临两名促销导购,上班时间:12:00-21:00;工资:160一天,次月15日发放
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03-22
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徐州各类工种最新招聘

 3.15号华夏电子随时面试,当天安排住宿年龄放宽18-45岁,不体检:每周可预支500元 站班长白班、中班、宝妈班、两班倒都可以安排 长白班早8-晚8 质检员、有经验者 两班倒早8-晚8,晚8-早8(夜班补助30元)(无需经验) 薪资待遇:前10天按15/小时、第11天按计件算工资,划成16-20一小时,工时279小时以上、满勤300元。月休息2-4天,综合薪资4500-6000元,提供免费住宿-工作餐 位置:铜山新区钱江路附近 面试时间:10点,2点面试 返费模式:打卡20天500或1元/小时长期返(不满7天无返费) 小曹
03-22
炮车电子厂招聘质检一名 要求有质检经验的男工(现在可以去车间看) 小时工:18/小时 要求:18-42岁男
03-22
每天早上10点,2点面试 汽车座套厂招聘招聘岗位:缝纫工招聘名额:30名,男女不限,50岁以下 招聘要求:不熟练的也可以,前期学习保底 1、会缝纫、要求熟练机工;2、会同步机、双针机 3、中午有工作餐;加班有晚餐 4、工作时间:早八晚五,能适应加班 5、前期不熟练有保底,计件制、多劳多得,4000元起步,上不封顶 地址:金山桥螺山路 报名
03-22
徐工特机 装配:10人,长白班,有装配经验的优先,工资6000-8000+ 福利待遇: 1、工作餐 2、缴纳五险 3、节假日福利 4、其他福利待遇等 一点半面试枫 汽车座套厂下周一2点面试 招聘缝纫工 男女不限,50岁以下 招聘要求:不熟练的也可以,前期学习保底 1、会缝纫、中午有工作餐;加班有晚餐 2、上班时间:早八晚五,能适应加班 3、前期不熟练有保底,计件制、多劳多得,4000元起步,上不封顶 地址:金山桥螺山路通:w
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招聘 文员1名 统计1名 男工2名 扪工2名 软包工2名 学徒工2名 缝纫机工2名 裁剪工2名 女工2名 以上招聘工资待遇面议 丝棉厂普工5名男女不限,日工作12小时月工资4000一6(张) (张) 厂址:紫庄镇董庄街南
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江苏海沃新材料科技有公司 1、外贸跟单员3名,本科以上学历(经验丰富有适当学历可以放宽年龄25-40岁,男女不限,岗位要求 (1)英语六级,国际贸易或者商务英语专业 (2)熟悉贸易操作流程,1-2年外贸经验优先考虑。薪资:基本工资4500-5000加提成,善于沟通,协调。(接受应届毕业生) 2、涂装工3名:男工45周岁,能吃苦耐劳,能接受油漆,能接受两班倒,试用期4000元,试用期后按照岗位工资发放5000-6500元 一、缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业) 二、公司提供费工作餐 三、工龄补贴、节日福利、工资按时发放 四、 地址:江苏省徐州市贾汪工业园徐轮8号
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丰县招聘施工技术员2名 要求:需掌握建筑结构、建筑材料、建筑施工工艺等专业知识,准确解读专业设计图纸,理解设计意图 具备使用测量工具进行实地测量的能力,精确计算房屋的面积、体积、工程量等数据,为施工提供准确依据 了解施工流程和各环节的技术要点,能解决施工中常见的技术问题 薪资待遇面议 ()
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