永川区某中德合资企业公开招聘人事经理、办公室主任各1名。一、招聘岗位。(一)人事经理一名。1.岗位职责:。(1)依据公司战略,制定并落地人力资源规划,涵盖招聘、培训、绩效与薪酬等模块。(2)搭建并优化人力资源管理体系,确保制度有效执行。(3)处理员工关系,化解劳动纠纷,营造积极企业文化氛围。2.任职要求:。(1)本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。(2)5年以上人力资源领域工作经验,2年以上人事经理岗位经历。(3)精通人力资源各模块,熟悉劳动法律法规及地方政策。(4)具备卓越的沟通协调、团队管理及问题解决能力。(二)办公室主任一名。1.岗位职责:。(1)承担公司日常办公事务,包含文件起草、文档管理及办公用品采购等。(2)凭借外语能力,处理涉外商务文件、参与商务洽谈并负责翻译工作。(3)协助销售团队,进行客户沟通、销售数据整理与销售方案撰写。(4)撰写

重庆永川

人力资源经理/主管

永川区某中德合资企业公开招聘人事经理、办公室主任各1名。一、招聘岗位。(一)人事经理一名。1.岗位职责:。(1)依据公司战略,制定并落地人力资源规划,涵盖招聘、培训、绩效与薪酬等模块。(2)搭建并优化人力资源管理体系,确保制度有效执行。(3)处理员工关系,化解劳动纠纷,营造积极企业文化氛围。2.任职要求:。(1)本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。(2)5年以上人力资源领域工作经验,2年以上人事经理岗位经历。(3)精通人力资源各模块,熟悉劳动法律法规及地方政策。(4)具备卓越的沟通协调、团队管理及问题解决能力。(二)办公室主任一名。1.岗位职责:。(1)承担公司日常办公事务,包含文件起草、文档管理及办公用品采购等。(2)凭借外语能力,处理涉外商务文件、参与商务洽谈并负责翻译工作。(3)协助销售团队,进行客户沟通、销售数据整理与销售方案撰写。(4)撰写

重庆永川

人力资源经理/主管

永川区某中德合资企业公开招聘人事经理、办公室主任各1名。一、招聘岗位。(一)人事经理一名。1.岗位职责:。(1)依据公司战略,制定并落地人力资源规划,涵盖招聘、培训、绩效与薪酬等模块。(2)搭建并优化人力资源管理体系,确保制度有效执行。(3)处理员工关系,化解劳动纠纷,营造积极企业文化氛围。2.任职要求:。(1)本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。(2)5年以上人力资源领域工作经验,2年以上人事经理岗位经历。(3)精通人力资源各模块,熟悉劳动法律法规及地方政策。(4)具备卓越的沟通协调、团队管理及问题解决能力。(二)办公室主任一名。1.岗位职责:。(1)承担公司日常办公事务,包含文件起草、文档管理及办公用品采购等。(2)凭借外语能力,处理涉外商务文件、参与商务洽谈并负责翻译工作。(3)协助销售团队,进行客户沟通、销售数据整理与销售方案撰写。(4)撰写

重庆永川

人力资源经理/主管