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招聘要3-10人|玉溪红塔

地点 玉溪红塔
用工要求

团队扩张 招聘10名招聘专员 负责完成主管下达招聘任务 薪资待遇:提成上不封顶 工作地点:红塔区大营街 工作时间:9:()

工作地址

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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外卖/骑手工资月结

京东秒送骑士日均300-600。‼没有五险一金。要求:男女不限18-55周岁,无前科会导航。骑手福利。1、提供新车免费换电,提供住宿。2、全是小件物品配送,一次可带走5-10单。3、每天可送80-120单,每单配送费5-8元,日收入400元/天以上。4、全是顺路单,配送范围小,不用打包商圈集中。5、当天可安排上岗,部分站点提供员工餐2元/餐。6、新平台,红利期,目前多数全职骑手日薪600元以上。7、新人月薪9000以上,老骑手15000以上。全北京商圈就近安排,当天上岗,工资月结暂时没有五险。入职领车不看芝麻分,不看黑户,送手机支架。

地点 玉溪新平
2025年05月15日 02:54
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普工/操作工两班倒

返费15天1000周六面试。殷巷附近书本厂。薪资:19元/小时,209元/天。每周可以预支。工作内容:机器上放书,整理码放书本,工作轻松。????????要求:男女不限年龄20~42岁需识字。?上班时间:早7:30晚7:30,每天11小时计薪两班倒。包吃两餐,饭卡需要10。住宿60元/月,水电平摊,住宿4人间。??面试时间:邮局1点接人。需要开无犯罪证明云南的已,住宿已不体检。联系

地点 南京江宁
2025年05月15日 02:54
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打包/包装工做长期

(昆明汽车小配件厂(。(学生勿扰)。19-20一小时,综合5000-7000包吃住。180-230一天(7天后一天一结)能做两个月以上联系。[工作内容]:质检,封盖,贴标签,包装。[工作时间]:八点到八点,中间两个小时左右休息时间。[薪资待遇]:长期19-20/小时。薪资6000-6800免费包吃住。[工作要求}:16-45岁,男女不限,身体健康,勤劳肯干,矫情的勿扰,需要识字。报名带上身份证行李当天可安排住宿办入职。()

地点 云南昆明
2025年05月15日 02:40
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[招聘]瑞特·十里春风招以下岗位 1、办公室文员3000元-4000元 工作职责:文件、方案草拟,及资料的整理,要求熟练掌握办公软件操作,负责办公室日常工作 工作时间:早上8:30至12:00,14:00至18:00 2、食堂工作人员 薪资待遇:2500元-2800元+加班补贴+商业保险(每天炒早餐就行,两个厨师换炒,每人炒一星期) 工作职责:主要负责每日30人员工餐的烹饪制作(荤菜、插荤、汤菜烹饪) 以上工作地点:十里春风项目 3、私家保洁 薪资待遇:2500元-2800元+商业险+加班补贴 工作时间:早上8:00至11:00,14:00至18:00 工作职责:居家日常卫生清洁工作 工作地点:瑞特·十里春风小区 左老师
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招聘 岗位:前台接待 要求:女生,年满18周岁以上,形象气质佳,会简单表格 薪资:底薪2000满勤绩效 月休息4天 岗位:设计助理 要求:年满18周岁,会简单CADPS画图 薪资:面议 岗位:主材管家 要求:年满18周岁,有相关工作经验者优先 薪资:底薪3000,提成 联系人:黄女士 地址:弥勒市区
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招聘 隆阳区大米销售主管1名,要求有销售经验,能吃苦,执行力强,薪资待遇面谈
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普洱奉公科技有限公司(奉公法律) 招聘:法律顾问 岗位描述:根据公司提供的资料,通过等方式联系客户,了解客户需求,为客户解决一些简单的企业法律问题,完成促单 前期一对一指导,从邀约客户,拜访客户,合同签订都有人带 福利待遇 国家法定节假日正常休息,月休6-7天 底薪+高提成+话补+开单奖励+月度激励 不定期组织公司团建活动,工作与休闲结合进行,让工作不再压抑 不需要你要相关经验,只要挣钱欲望够强就行 注:岗位带有销售性质 薪资待遇:2.5k-8k/月 联系 地址:普洱奉公科技有限公司
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欧亚牛奶 1、岗位:店长/店员 薪资待遇:3000-5000(底薪+提成)+五险+生日福利+过节费 上班时间:9:00-21:00,月休6天 上班地点:弥勒市区就近安排 任职要求 1.24-45岁,初中及以上学历 2.具有良好的亲和力、沟通能力和服务意识 3.具备基本的电脑操作能力和销售能力,有相关经验者优先 2、岗位:人事专员 薪资待遇:4000-5000+五险+生日福利+过节费 上班时间:8:30-18:00,月休4天 上班地点:欧亚牛奶弥勒配送仓(弥东中学斜对面) 任职要求 1.专科及以上学历,有薪酬、招聘模块实操经验1年以上,熟悉人力资源知识、劳动法规等 2.熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辩析能力; 3.积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力和团队合作精神 联系人:
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