一、【弱电。工作职责: 1.负责酒店弱电系统运维、设备保养、听从领导安排；。2.负责办公、会议设备的软硬件操作,信息技术网络维护；。3.全面承担酒店办公与会议设备的日常运维工作，涵盖电脑、打印机、投影仪、音响系统等软硬件的安装、调试、故障排查与修复，确保设备始终处于良好运行状态，保障酒店日常办公及会议的顺利开展；。4.定期对办公与会议设备进行巡检，及时发现并解决潜在问题，同时做好详细的设备维护记录，建立完善的设备档案，为设备管理提供数据支持。。5.协助酒店各部门解决因信息技术设备问题引发的各类工作阻碍，提供技术指导与支持，提升工作效率。。6.针对酒店内突发的设备故障，迅速响应并采取有效的应急措施，确保在最短时间内恢复设备正常使用，减少对酒店运营的影响。。任职资格: 1.具有一定的计算机知识，了解计算机软硬件，熟悉综合布线等。需要值班，具有吃苦耐劳的精神。。2.设备维护、运行管理的经验和对突发事件的应对能力。有酒店行业工作经验者优先，18-30岁，25岁左右更合适。。3.男性，身体健康，2年以上类似工作经验，服从夜班、节假日排班的工作要求。。待遇:。薪资3600-4200元，单休,供食宿。

昆明五华

弱电工

1.工作内容:弱电安装。2.工作要求:有一年以上弱电安装经验，有电工证和高处作业证。3.工作时间:计件工资。4.薪资福利:。

云南昆明

弱电工

一、【弱电。工作职责: 1.负责酒店弱电系统运维、设备保养、听从领导安排；。2.负责办公、会议设备的软硬件操作,信息技术网络维护；。3.全面承担酒店办公与会议设备的日常运维工作，涵盖电脑、打印机、投影仪、音响系统等软硬件的安装、调试、故障排查与修复，确保设备始终处于良好运行状态，保障酒店日常办公及会议的顺利开展；。4.定期对办公与会议设备进行巡检，及时发现并解决潜在问题，同时做好详细的设备维护记录，建立完善的设备档案，为设备管理提供数据支持。。5.协助酒店各部门解决因信息技术设备问题引发的各类工作阻碍，提供技术指导与支持，提升工作效率。。6.针对酒店内突发的设备故障，迅速响应并采取有效的应急措施，确保在最短时间内恢复设备正常使用，减少对酒店运营的影响。。任职资格: 1.具有一定的计算机知识，了解计算机软硬件，熟悉综合布线等。需要值班，具有吃苦耐劳的精神。。2.设备维护、运行管理的经验和对突发事件的应对能力。有酒店行业工作经验者优先，18-30岁，25岁左右更合适。。3.男性，身体健康，2年以上类似工作经验，服从夜班、节假日排班的工作要求。。待遇:。薪资3600-4200元，单休,供食宿。

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1.工作内容:弱电安装。2.工作要求:有一年以上弱电安装经验，有电工证和高处作业证。3.工作时间:计件工资。4.薪资福利:。

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