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盛世优选闪送仓 招:主管1名 时间:08:30-17:30 薪资:5000-8000(周休一天) 有管理经验3年以上 招:运营1名 时间:08:00-18:00(周休两天) 薪资:试用期间3500,过了试用期5000,试用期三个月 要求:有运营经验一年以上 招:储备店长若干名时间:08:00-18:00(周休一天) 薪资:底薪3500-4000,根据个人能力有提,有超市经验优先,无经验可带薪学习 有意者 人事袁渁:(同步,) 要求:23-45岁(身体健康,思想端正,认真仔细) 工作地点:泡崖8区或富民广场
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招普工、质检员
[正在招工][金桥派克电子]。工资3⃣0⃣元/时。工资3⃣3⃣0⃣元/天。男女普工,男仓库,男女质检,18-40岁。30元小时,每天12小时做六休一。不是流水线,免费工作餐,空调车间,工作轻松,面试带到车间看,月收入7000左右。上班站着上班,不穿无尘服,不戴帽子,不穿劳保鞋,不过安检。公司提供浴室,提供住宿,免费工作餐,免费为员工洗工作服。面试时间地址2月5号中午12点半到云桥路280号面试。
河南郑州 2025年02月12日 20:55
招普工、叉车工
[正在招工]2/4初七:[通汇RDC]。男普工,18-44岁,2830元/小时。叉车工,18-48岁,2931元/小时。普工:上料下料,零配件分拣,扫描,打包,封装,搬运。新手叉车工:只要有证就可以。熟练叉车工:一定要会叠架子,料箱料架,托盘,上下货。免费工作餐,提供住宿。1点到永宁路。报名:
河南郑州 2025年02月12日 20:55
促销员每天120元
招聘临促。大润发解放北路店,西山店。工作时间:每个周六周日,早10-晚7(午休1小时)办进场就可以上班。要求:靠谱会卖货(女)48岁以下。薪资:120元/天。联系
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门店店长月入8000元
盛世优选闪送仓。招:主管1名。时间:08:30-17:30。薪资:5000-8000(周休一天)。有管理经验3年以上。招:运营1名。时间:08:00-18:00(周休两天)。薪资:试用期间3500,过了试用期5000,试用期三个月。要求:有运营经验一年以上。招:储备店长若干名时间:08:00-18:00(周休一天)。薪资:底薪3500-4000,根据个人能力有提,有超市经验优先,无经验可带薪学习。有意者。人事袁渁:(同步,)。要求:23-45岁(身体健康,思想端正,认真仔细)。工作地点:泡崖8区或富民广场
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招店员/营业员、客服专员、电话客服
嵩明杨林镇忠兴港苑沟通100营业厅招聘。工作岗位。1、台席人员:10人。薪资:2500+业务提成+5险一金。2、外场店员:10人。薪资:2500+业务提成。3、外场带车司机:5人。薪资:4000+业务提成。4、客服(兼职):10人。薪资:100/天+现反奖励,上班时间:早上9: 工作职责。1、负责移动产品的销售及推广。2、协同做好客户的服务。任职要求。1、学历高中以上,年龄20-40岁。2、思维灵活,能够接受新事物。工作地址:杨林忠兴港苑长乐坊商业区。☎[免费登记求职简历]。-。[]。:
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招普工、操作工、其他服务业职位、学徒工
昆明昆线电缆股份有限公司招聘。一、机电工1名。招聘要求。1、有电工证,有同行业电线电缆厂工作经验。2、具备较高的电路维修专业知识,懂强、弱电,熟知安全规范和操作规范。3、能独立完成生产设备的保养、维护,厂区其它设备的维修,及厂区电路及设备的正常使用。4、待遇:面议。二、机台挤塑工、绞线工:各2名。要求:挤塑工、绞线工,具有两年以上相关工种操作经历,懂得相关工段工艺和设备调试,熟练掌握相关机台性能、操作规程,能够独立处理生产过程中出现的问题。年龄45岁以下。待遇:计件工资,每月6000-8000。福利:以上所有岗位都享有以下福利。1、工龄工资(600元封顶)。2、所有入厂人员免费提供食宿。3、宿舍24小时提供热水。欢迎致电:期间拨打)。工作地点:昆明市嵩明县杨林工业园区天水路18号[免费登记求职简历]。-。[]。:
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促销员每天120元
招康师傅促销:120元/天(工资次月10号之前财务打卡,)。要求:只要女生,身高160,体重偏瘦,年龄20~28岁。️上班时间:2.14-15号。9点~18点(一个小时休息吃饭时间)。1⃣吉瑞特购物中心普吉店。2⃣万家福超市船房店。要求:积极主动,认真负责,有促销经验,中途走没有工资,看清楚要求可以连做在与我联系!渣精勿扰:(直接加,不接)
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理货员做长期
公司名称:昆明航合商贸有限公司。一:销售主管(经理)1名。任务职责 。1. 具备销售管理经验,能够有效领导和激励团队。2 具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级和部门的人员合作。3. 具备市场分析和销售预测能力,能够制定有效的销售策略。4. 具备良好的客户关系管理能力,能够与客户建立长期合作关系。5. 具备解决问题和处理投诉的能力,能够快速应对各种情况。6. 具备良好的团队合作精神和领导能力,能够激发团队的工作热情和创造力。 。 二:销售代表3名。任务职责。1. 负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管
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