港区富士康返费7800或26。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-48岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右。岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高7800。[制造部门-关键工站]。新派遣工:7000300。老派遣工:7500300。[制造部门-一般工站]。新派遣工:6500300。老派遣工:7000300。[非制造部门]。新派遣工:6000300。老派遣工:6500元300。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。政策小时模式。最高26元，小时工（工期到2025/3/31）自2025/4/1起，仅享有同工同酬。[制造部门－关键工站]。新派遣工:24.51元/H。老派遣工:251元/H。[制造部门-一般工站]。新派遣工:241元/H。老派遣工:24.51元/H。[非制造部门]。新派遣工:23.51元/H。老派遣

河南郑州

2025年02月04日 17:42

郑州仓库诚聘:。司机多名，普工多名。有工作经验者优先工资待遇高生活条件好。☎

河南郑州

2025年02月04日 17:41

港区富士康返费7800或26。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-48岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右。岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高7800。[制造部门-关键工站]。新派遣工:7000300。老派遣工:7500300。[制造部门-一般工站]。新派遣工:6500300。老派遣工:7000300。[非制造部门]。新派遣工:6000300。老派遣工:6500元300。发放条件。出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。政策小时模式。最高26元，小时工（工期到2025/3/31）自2025/4/1起，仅享有同工同酬。[制造部门－关键工站]。新派遣工:24.51元/H。老派遣工:251元/H。[制造部门-一般工站]。新派遣工:241元/H。老派遣工:24.51元/H。[非制造部门]。新派遣工:23.51元/H。老派遣

河南郑州

2025年02月04日 17:14

[菜鸟三期电商长白班]。要求：男女不限，18-45岁，身心健康。工作内容：方便面，零食，日用品等收货，出库等。工资：试用期16元/时，之后转计件1660+计件+餐补8元/天+外宿补贴130元/月，月薪5000-7000元。上班时间：9：00-19:00左右具体以仓库为准。⚠不管吃住，不管吃住。面试时间：每天早上10点。优盛人力                        

郑州新密

2025年02月04日 14:54

报好名直接上班，常白班，只要女工，五号门医疗仓库招聘长期女工，18-38岁，21每小时长白班，工作餐免费，晚餐没餐补助15元，不满1个月按18每小时，08:30-20:00班次11小时，月薪6000-6500左右，长期稳定做的

郑州中原

2025年02月04日 14:44

郑州飞龙汽车零部件有限公司。招聘岗位：仓库管理岗。任职要求。男，35岁以下，熟练使用办公软件，有汽车行业或3年以上电子物料管理经验者优先。岗位职责。1、负责库房日常管理制度的实施和维护。2、完成物资收发工作，准确、及时地做好所有物资的进出库账务工作。3、认真做好仓库月报、季报和年度报表，配合财务部监控各车间物资消耗情况，避免重复领用和材料浪费。4、对物资入出库和保管使用过程中的各类信息，及时反馈沟通，并提出合理化建议，以期持续改进。5、认真做好仓库的防火、防盗、防潮、用电、车辆运行等安全防范和环境卫生工作。6、严格坚持物资的入库、出库和退库规定，控制库存占压，提高周转率，废旧物资根据实际情况合理利用。7、按照5S管理要求，开展日常工作，健全所有相关资料、档案。8、做好仓库现场管理，工作做到日

河南郑州

2025年02月04日 14:08