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建筑工/安装工/小工
强民乳业诚招人事经理 要求 1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验 2、熟悉人力资源六大模块工作内容及流程,尤其擅长招聘和员工入职引导 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调及沟通能力,较强的分析、解决问题能力 薪资:8000元-15000元,具体面议,解决住宿,月休4天 工作地址:巩义市永安路中段 欢迎自荐和推荐。
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招注塑工、家政/保洁
[正在招工]河源市志1模具有限公司诚聘。1、清洁工多名(女)8小时26天,包吃住3000元。2、保安室多名(男)。3、大量招聘注塑部两班倒制长期普工,男女不限,视力良好,身体健康。1至3个月:15元/小时。3至6个月:16元/小时。6个月以上:17元/小时。夜补10元一晚包吃住,宿舍有空调,热水。陈小姐: 公司地址:河源市高新区兴工南路东边规划路北边(威利文化产业园)
广东河源 2024年12月25日 15:14招普工、日结
[正在招工]工期到1月25日。(过年不回家也可以)长白班。汽车配件厂。不体检,高工时,长白班。3天后日结210/天(点对点)。做不到工期全部工资按17/小时结算。岗位:普工,男20-50岁,加班多工时高。提供住宿,四人间环境好带单独卫生间,200/月,水电均摊,提供免费工作餐。﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏。联系☎:小刘
江苏苏州 2024年12月25日 15:13
人力资源专员/助理要1-2人
招聘驻场人事2名。工作内容。1.员工合同签订、续签、制作合同台账电子版。2.制作员工增减员及核对工资表等。3.处理工伤、劳动纠纷等突发事件。岗位要求。1、35岁已下,男女不限,大专学历,有人事相关经验。2、有较强的语言表达能力,沟通及应变能力强,熟练简单的办公软件。3、工作责任心强,具有良好的心理素质。工作地点:郑州市惠济区长兴路28号。同
人力资源经理/主管要30人以上
6-9k人事主管(目前公司团队500+)。1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业(非人力资源专业的需要有同岗位3年以上工作经验)。2、男女不限,30岁以内,有3年以上同岗位工作经验。3、性格外向,有销售型团队对接管理经验优先考虑。4、要求在100人以上企业从事人事专员3年以上工作经验,或100以内人事主管或人事经理岗位经验。5、擅长招聘、薪酬、绩效其中2个板块。6、作息时间:10:00-19:00。7、工作地点:郑州市郑东新区双子塔。8、()
招新媒体运营、家具销售、人力资源专员/助理
12月前最后一批招聘,本年度招聘即将截止。招聘。1智能家居销售人员(重返职场的宝妈可入职,周六公司给带孩)。2抖音短视频运营人员。3文职人事。晋升:公司组建新团队,优秀者可带团队。待遇:底薪+高提成+分红+现金奖金+团建聚餐旅游+各种福利+超长年假。上班时间:每天7.5小时,不加班不出差,办公室冬暖夏凉,节假日休息。要求:想赚钱。工作地点:龙湖镇107与祥安路交叉口(森虎虾尾旁)幸福家园。☎梁女士()
人力资源专员/助理月入8000元
人事专员薪资福利:工资5-8k,阶梯式提成,上不封顶。工作内容:熟悉公司业务知识,产品知识以及招聘服务流程,帮助学生获悉专业的工作介绍;通过、等形式与意向客户沟通联系,邀约到公司;1对1为客户提供相关的产品咨询,提出建议及计划;根据公司发展规划,持续完成每月销售指标,实现销售业绩,获得销售奖励;。任职资格:。1.大专及以上学历,热爱教育事业,意向销售工作,追求高薪。2.个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识和责任心。3.沟通能力好,有销售、咨询面试经验的优先考虑。工作时间:。9:固定周末单双轮休,节假日正常休息。工作地点:北京、上海、河南,河北,江苏、浙江,湖南、江西等项目地。简历投递邮箱:.com。地址:郑州市金水区花园路144号信息大厦5楼510/512室
人力资源专员/助理要1-2人
招聘驻场人事2名。工作内容。1.员工合同签订、续签、制作合同台账电子版。2.制作员工增减员及核对工资表等。3.处理工伤、劳动纠纷等突发事件。岗位要求。1、35岁已下,男女不限,大专学历,有人事相关经验。2、有较强的语言表达能力,沟通及应变能力强,熟练简单的办公软件。3、工作责任心强,具有良好的心理素质。工作地点:郑州市惠济区长兴路28号。
招HRBP
新能源车车后市场飞行HRBP(银川/郑州)招聘。1、负责辖内门店销售人员的招聘管理与发展留存工作。2、根据区域督导或者总部指示,组织实施销售人员相关培训工作,促进销售人员的快速成长。3、推动公司文化和核心价值观在销售团队的传播与落地,打造奋斗者文化氛围。4、定期对销售人员的工作表现进行评估与反馈,并给予指导与帮助,提升销售业绩。5、负责处理销售人员的员工关系问题,包括沟通、问题协调解决等。银川/郑州各1个需求,男女不限,性格外向,年龄在30上下均可,做过招聘是硬要求,有培训讲授能力优先,待遇福利等后续面试时做具体沟通介绍: