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建筑工/安装工/小工
招聘驻场人事2名 工作内容 1.员工合同签订、续签、制作合同台账电子版 2.制作员工增减员及核对工资表等 3.处理工伤、劳动纠纷等突发事件 岗位要求 1、35岁已下,男女不限,大专学历,有人事相关经验 2、有较强的语言表达能力,沟通及应变能力强,熟练简单的办公软件 3、工作责任心强,具有良好的心理素质 工作地点:郑州市惠济区长兴路28号 同
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
日结工资日结
[正在招工]日结200下班就结!。工资待遇:室内办公空调全天开放中午包吃不定时茶。工作时间:9点到3点4-6小时结束。工作内容:负责软件的试用试玩,只为商城新人用户量,之后即可卸载或注销。工作地点:浦口区地铁3号线星火路站附近100米。工作要求:满18周岁带身份证(看是否成年)。:
南京浦口 2024年12月25日 15:10安检员/巡逻每天250元
[正在招工]170-250一天。轻松酱油养老活。南京地铁7号线招聘安检员。福利:南京坐地铁免费。免费培训,两个班次每隔1.5小时可以,休息半小时。岗位:负责安检,轻松简单。上班时间。白班。一天。大班。一天。24小时,中间有6个小时可以休息睡觉,提供床铺休息间。要求。识字男女不限,男59周岁内。女性要求54周岁内。另可以提供住宿:公寓式住宿200一月,水电平摊。地点吉印大道地铁站跟前。报名加
江苏南京 2024年12月25日 15:10
人力资源专员/助理要1-2人
招聘驻场人事2名。工作内容。1.员工合同签订、续签、制作合同台账电子版。2.制作员工增减员及核对工资表等。3.处理工伤、劳动纠纷等突发事件。岗位要求。1、35岁已下,男女不限,大专学历,有人事相关经验。2、有较强的语言表达能力,沟通及应变能力强,熟练简单的办公软件。3、工作责任心强,具有良好的心理素质。工作地点:郑州市惠济区长兴路28号。同
人力资源经理/主管要30人以上
6-9k人事主管(目前公司团队500+)。1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业(非人力资源专业的需要有同岗位3年以上工作经验)。2、男女不限,30岁以内,有3年以上同岗位工作经验。3、性格外向,有销售型团队对接管理经验优先考虑。4、要求在100人以上企业从事人事专员3年以上工作经验,或100以内人事主管或人事经理岗位经验。5、擅长招聘、薪酬、绩效其中2个板块。6、作息时间:10:00-19:00。7、工作地点:郑州市郑东新区双子塔。8、()
招新媒体运营、家具销售、人力资源专员/助理
12月前最后一批招聘,本年度招聘即将截止。招聘。1智能家居销售人员(重返职场的宝妈可入职,周六公司给带孩)。2抖音短视频运营人员。3文职人事。晋升:公司组建新团队,优秀者可带团队。待遇:底薪+高提成+分红+现金奖金+团建聚餐旅游+各种福利+超长年假。上班时间:每天7.5小时,不加班不出差,办公室冬暖夏凉,节假日休息。要求:想赚钱。工作地点:龙湖镇107与祥安路交叉口(森虎虾尾旁)幸福家园。☎梁女士()
人力资源专员/助理月入8000元
人事专员薪资福利:工资5-8k,阶梯式提成,上不封顶。工作内容:熟悉公司业务知识,产品知识以及招聘服务流程,帮助学生获悉专业的工作介绍;通过、等形式与意向客户沟通联系,邀约到公司;1对1为客户提供相关的产品咨询,提出建议及计划;根据公司发展规划,持续完成每月销售指标,实现销售业绩,获得销售奖励;。任职资格:。1.大专及以上学历,热爱教育事业,意向销售工作,追求高薪。2.个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识和责任心。3.沟通能力好,有销售、咨询面试经验的优先考虑。工作时间:。9:固定周末单双轮休,节假日正常休息。工作地点:北京、上海、河南,河北,江苏、浙江,湖南、江西等项目地。简历投递邮箱:.com。地址:郑州市金水区花园路144号信息大厦5楼510/512室
人力资源专员/助理要1-2人
招聘驻场人事2名。工作内容。1.员工合同签订、续签、制作合同台账电子版。2.制作员工增减员及核对工资表等。3.处理工伤、劳动纠纷等突发事件。岗位要求。1、35岁已下,男女不限,大专学历,有人事相关经验。2、有较强的语言表达能力,沟通及应变能力强,熟练简单的办公软件。3、工作责任心强,具有良好的心理素质。工作地点:郑州市惠济区长兴路28号。
招HRBP
新能源车车后市场飞行HRBP(银川/郑州)招聘。1、负责辖内门店销售人员的招聘管理与发展留存工作。2、根据区域督导或者总部指示,组织实施销售人员相关培训工作,促进销售人员的快速成长。3、推动公司文化和核心价值观在销售团队的传播与落地,打造奋斗者文化氛围。4、定期对销售人员的工作表现进行评估与反馈,并给予指导与帮助,提升销售业绩。5、负责处理销售人员的员工关系问题,包括沟通、问题协调解决等。银川/郑州各1个需求,男女不限,性格外向,年龄在30上下均可,做过招聘是硬要求,有培训讲授能力优先,待遇福利等后续面试时做具体沟通介绍: