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郑州宏拓精密工具有限公司 郑州宏拓精密工具有限公司成立于2016年,其前身是郑州宏拓超硬材料制品有限公司,成立于1995年,是一家通过ISO9001:2015质量管理体系认证的高新技术企业,主要从事金刚石和CBN等超硬材料磨具、工具制品的研发、生产、销售、技术服务。公司目前员工600余人,专业技术人员占70以上。目前公司下设多家子分公司,业务范围拓展全国各地。公司内部管理规范,员工福利完善,工作氛围佳 业务经理15名:无责任底薪5000元+提成+奖金+年终绩效奖+饭补+五险一金+带薪年休假+全勤奖 要求:1、男,年龄24-32岁,大专以上学历(有经验可适当放宽) 2.踏实吃苦耐劳,能适应省外长期出差,有较强的适应能力 3、热爱销售工作,思维清晰敏捷,有较强的语言表达能力及市场拓展能力 福利项目 设施性福利 员工宿舍、员工餐厅、健康房、篮
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
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其他兼职工作每天120元
[正在招工]到了就走。招或者风华园附近临时兼职人员20人。工作内容:DY直播充场,坐那等1-3小时就行。工作简单,坐着等着就行。工资:120(在那呆1-3小时。60(到那20分钟内搞定)。年龄18-70。地点:风华园附近。时间:1-3小时。:。招或者软件试用人员20名。[工作内容]很简单,携带本人身份证。手机下载正规软件并注册,可现场删除。工资:150-200左右。中午管饭。做过的还可以做。工作时间:9-4点左右。[要求]男女不限,18-60岁。工作地点:和信广场或者铜山万达附近。:
徐州铜山 2025年03月18日 23:03
招销售专员、新媒体运营
诚聘。1、网络销售30名:女士、年龄25-40岁(条件优秀者可放宽条件),高中以上文凭。形象良好,性格开朗、会玩抖音快手等短视频并运用短视频拓展业务。有销售经验者优先,有挣钱欲望者优先,混底薪者勿扰。月薪:3000+提成+月度奖金+年度奖金+年度利润分成。2、抖音运营2名:男女不限,熟悉短视频拍摄剪辑流程、思维活跃、有创新性,有剪辑经验和文案编辑灵感。能接受不定时的出差。月薪:5000-8000元。工作地址:新密市曲梁镇科创智造产业园。联系

客户经理要3-10人
郑州东区。客户经理3名:8000以上。

销售专员月入1万元
曲梁百顺招聘:。1、业务员开拓新客户,跑厂家,推销五金工具,空压机,底薪有责3000业绩提成,综合薪资8000+,27-40岁,男女不限。2、机修工面谈看手艺,修电动工具,6000–10000元,40岁以内。

销售专员做长期
高薪诚聘长期工。河南正合游乐集团厂区。软包工:薪资:6000-8000。焊工:5000-7000。喷塑工(喷塑粉):4500-8000。抖音运营:5000-8000。业务客服:3000-10000。钢结构工程师:6000-10000。免费提供吃住长期稳定。厂区位置:曲梁镇富源路年龄要求20岁-50岁以内。☎()

销售专员月入5000元
郑州宏拓精密工具有限公司。郑州宏拓精密工具有限公司成立于2016年,其前身是郑州宏拓超硬材料制品有限公司,成立于1995年,是一家通过ISO9001:2015质量管理体系认证的高新技术企业,主要从事金刚石和CBN等超硬材料磨具、工具制品的研发、生产、销售、技术服务。公司目前员工600余人,专业技术人员占70以上。目前公司下设多家子分公司,业务范围拓展全国各地。公司内部管理规范,员工福利完善,工作氛围佳。业务经理15名:无责任底薪5000元+提成+奖金+年终绩效奖+饭补+五险一金+带薪年休假+全勤奖。要求:1、男,年龄24-32岁,大专以上学历(有经验可适当放宽)。2.踏实吃苦耐劳,能适应省外长期出差,有较强的适应能力 3、热爱销售工作,思维清晰敏捷,有较强的语言表达能力及市场拓展能力。福利项目。设施性福利 员工宿舍、员工餐厅、健康房、篮

销售专员上一休一
[高铁贵宾厅]石家庄/郑州/北京西站/北京朝阳站/北京站/北京清河站。[工作内容]。1、进行商务座客户候车服务。2、协助行李取送。3、解答客户疑问。4、其它突发事件处理。5、会员卡销售办理。[工作时间]:上一休一 。[岗位要求]。1、大专及以上学历,在校生,形象气质佳(优秀者学历可放宽)。2、良好的沟通技巧。3、吃苦耐劳,责任心强。4、较好的突发事件处理能力。5、身高要求:女生163cm及以上,男士175cm以上。6、有相关从业经验者优先。[福利待遇]。1、底薪4500元左右+全勤+提成+500住宿补贴,综合薪资5000左右-8000元,上不封顶(城市不同薪资待遇略有差异)。2、实习生提供转正机会(取得毕业证即可以申请转正),实习期间提供雇主责任险,转正之后缴纳五险一金。3、基础素质较好的员工,优先列入储备干部考察序列。


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