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人事专员月薪:3500-6000元 企业:四川中达宇迈物流有限公司(重庆分公司) 人数:3人 年龄:28-38周岁 描述: 制定和执行人力资源规划,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的计划。负责公司的组织架构设计和岗位描述,确保人力资源与公司战略相匹配。招聘与配置:根据公司需求,负责人员的招聘、筛选、面试和录用工作。建立和维护招聘渠道,确保及时满足公司的人才引进需求。培训与开发:设计和实施员工培训计划,包括职业技能和职业品质培训,提升员工能力和绩效。绩效管理:建立和执行绩效管理制度,负责员工的绩效考核和评估,提供反馈和建议。薪酬福利管理:制定和管理薪酬体系,确保员工的薪酬公平合理,并处理相关福利事务 联系:
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
普工/操作工月入7000元
[正在招工]青岛鑫晶玻璃科技有限公司。优势:长白班为主免费三餐(俩菜一汤+水果)厂内食宿缴纳五险。男性年龄1⃣8⃣-5⃣0⃣周岁。1[公司要求]。要求会写字,有相关从业经验,身体健康无疾病,主要是两人辅助摆放玻璃产品,工作简单易学,少量夜班。2[薪资待遇]。工资:岗位工资计件特勤各种补贴。综合5⃣0⃣0⃣0⃣-7⃣0⃣0⃣0⃣元/月。3[食宿条件]。住房补贴200元/人/月,企业协助租房,旅店式住宿,空调热水器,水免费,电费自理,250元/月。免费三餐(两菜一汤+水果、馒头、米饭随便吃
山东青岛 2025年03月12日 19:44
人事专员招聘
岗位职责: 负责公司招聘渠道的拓展与维护,及时发布招聘信息;筛选简历并进行初步面试安排;参与校园招聘和社会招聘工作;协助上级完成招聘数据分析和总结报告;跟踪录用人员入职情况并做好反馈。。岗位要求: 具有良好沟通能力和团队协作精神;熟练使用办公软件;能适应较快的工作节奏。。岗位描述: 位于成都市青羊区富力中心的某知名公司诚招招聘专员。这里交通便利,办公环境优越。你将加入一个充满活力的人力资源团队,在这里你可以接触到最新的招聘理念和技术,不断提升自己的专业能力。我们提供具有竞争力的薪酬福利体系以及广阔的职业发展空间。期待热爱招聘工作的你加入!

人力资源专员/助理有社保
人事专员:4-5k+社保+双休+招聘提成。岗位职责。1、负责人员招聘。2、负责配合上级领导做好新员工入职培训及入职引导。3、配合各部门完成人员的考核。4、负责员工人事档案的管理。5、以及领导交待的其他工作。任职资格。1、大专以上学历,1-3年以上相关工作经验,形象气质佳,年龄24-30岁为佳。2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识。3、具有良好的书面、口头表达能力、亲和力。4、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先。联系加先发简历。地址成都市成华区成华科技大厦20楼鼎天莱

人力资源专员/助理有五险一金
建筑公司诚招:人力资源专员(基础人事、员工关系方向)。办公地点:成都中海国际中心J座。要求:1-3年人力资源工作经验,统招本科及以上学历,沟通表达能力佳,抗压能力强。综合税前收入(保底年薪+奖金+补贴):12-18万/年。福利待遇:六险一金、餐/交通/通讯补贴、生日/节日/茶/团建/体检/旅游等福利。☎:()

人力资源专员/助理月入6000元
人事专员。▌工作地点:成都。岗位职责:。人事专员:1-2名。现因业务发展需要,诚聘一位优秀的人事专员加入我们的团队!。对人力资源工作充满热情,渴望在创业公司中快速成长;拥有1-2年人事招聘相关工作经验,熟悉招聘流程和渠道;拥有大专及以上学历,具备良好的沟通表达能力和团队合作精神;。具有竞争力的薪酬待遇:4-6k/月;完善的福利保障:试用期1-3个月,五险;弹性工作制:周末大小休,工作生活两不误;广阔的发展空间:与公司共同成长,实现个人价值。主要工作内容:负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等;开拓和维护招聘渠道,建立人才库;协助上级完成其他人力资源相关工作。如果你对以上职位感兴趣,请将你的简历发送至:。:。公司地址:成飞大道南段359-361号。:()

人力资源专员/助理月入6000元
人事专员月薪:3500-6000元。企业:四川中达宇迈物流有限公司(重庆分公司)。人数:3人。年龄:28-38周岁。描述:。制定和执行人力资源规划,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的计划。负责公司的组织架构设计和岗位描述,确保人力资源与公司战略相匹配。招聘与配置:根据公司需求,负责人员的招聘、筛选、面试和录用工作。建立和维护招聘渠道,确保及时满足公司的人才引进需求。培训与开发:设计和实施员工培训计划,包括职业技能和职业品质培训,提升员工能力和绩效。绩效管理:建立和执行绩效管理制度,负责员工的绩效考核和评估,提供反馈和建议。薪酬福利管理:制定和管理薪酬体系,确保员工的薪酬公平合理,并处理相关福利事务。联系:

人力资源专员/助理月入6000元
招聘岗位。中国平安武侯支公司。招聘岗位:人力资源2名。薪资待遇。工资收入4000+,多劳多得;无加班要求,入职后公司匹配商业险,周六周末双休,不拖延工资。工作地址。成都市武侯区双南大道华瑞中心B座9楼。李老师,。任职要求。男女不限,有无经验均可,专职兼职均可;年龄25岁以上,大专以上学历,身体健康,个人品行好,服从安排。中国平安有限公司。招聘人数:培训讲师:5名。职位要求。男女不限,有无经验均可,年龄25岁以上,大专以上学历,身体健康,个人品行好,服从安排。薪资待遇。工资收入6000+,多劳多得;无加班要求,入职后公司匹配商业险,周六周末双休,不拖延工资,免费培训,公费旅游,公平晋升。工作地址。成都市武侯区双南大道华瑞中心B座9楼。


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