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两班倒,上班可以带手机,住宿免费 [港区铨宝电子] 年龄:20-40岁,女工为主,男工少量(要求视力要好)车间可以带手机!管理非常人性化 员工薪资 工作待遇:转正两班倒2100底薪+加班+全勤奖100+餐补300+岗位津贴0-300,纯收入工资4000-5500左右! 每月底发薪 岗位:作业员、仓管员、品质、技术员 住宿免费,每个房间配有空调,24小时热水,宽带上网,独立卫生间,独立阳台、桌椅、衣柜,保安24小时值班 享有国家法定节假日,入职当天与员工签订劳动合同 企业优势:工作轻松,自由,不穿无尘服;工作岗位,宿舍都可以调换,福利好,企业订单多,加薪快,工资高 本次招聘有电子厂经验的优先,主要以住宿舍为主 面试时间:14:00统一面试,不要迟到
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招钟点工、护工
[正在招工][工作类型]钟点工。[工作时间]14:30-20:00。[上户日期]三天内。[工作地址]金安小区(霖雨桥甘美医院)。[年龄要求]不限。[工资预算]2200元/月(双休)。[工作内容]家里就一位自理女老人,面积80平主要做饭做卫生(陪伴下老人就可以)。小/ctDd6Q5KhCnqJfh。直接发送简历给客户,可快速面试签单上户
北京延庆 2025年03月22日 18:03
招普工/操作工、日结
[正在招工]3/17日(星期一)。日结:名额有限,先报先得。[城东小厂],不刷人(放鸽子免)。上班时间:7:30-7:30。一天一结。白班:160元/天(包吃两餐)。夜班180元/天(170+10元餐补)。下班发工资.,活简单,干净。车接车送,早晚:6:20集合,永馨广场,绿地西门,平巷菜场东门接人。自己去的,早晚:7:10厂门口集合:()。店铺地址:平巷东皋新村63号珍红烟杂店院内
苏州昆山 2025年03月22日 18:03
招普工/操作工、仓库管理员
港区富士康返费2800。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-48岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右。岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高2800。一、返费模式。在职满90天。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000元300。老派遣工:2,500元300。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500元300。老派遣工:2,000元300。[非制造部门]。新派遣工:1,000元300。老派遣工:1,500元300。发放条件。出名单后7个工作日内发放,发放时需在职。二、小时模式。差价补贴至2025/5/31,自2025/6/1起,仅享有同工同酬。[制造部门-关键工站]。新派遣工:19元/H1。老派遣工:20元/H1。[制造部门-一般工站]。新派遣工:18元/H1。老派遣工:19元/H1。[非制造部门]。新派遣

招普工/操作工、仓库管理员
港区富士康返费2800。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-48岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右。岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高2800。一、返费模式。在职满90天。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000元300。老派遣工:2,500元300。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500元300。老派遣工:2,000元300。[非制造部门]。新派遣工:1,000元300。老派遣工:1,500元300。[Party][Party]发放条件。出名单后7个工作日内发放,发放时需在职。二、小时模式。差价补贴至2025/5/31,自2025/6/1起,仅享有同工同酬。[制造部门-关键工站]。新派遣工:19元/H1。老派遣工:20元/H1。[制造部门-一般工站]。新派遣工:18元/H1。老派遣工:19元/H1。[非制造部

招普工/操作工、仓库管理员
港区富士康返费2800。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-48岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右。岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高2800。一、返费模式。在职满90天。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000元300。老派遣工:2,500元300。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500元300。老派遣工:2,000元300。[非制造部门]。新派遣工:1,000元300。老派遣工:1,500元300。发放条件。出名单后7个工作日内发放,发放时需在职。二、小时模式。差价补贴至2025/5/31,自2025/6/1起,仅享有同工同酬。[制造部门-关键工站]。新派遣工:19元/H1。老派遣工:20元/H1。[制造部门-一般工站]。新派遣工:18元/H1。老派遣工:19元/H1。[非制造部门]。新派遣

招普工/操作工、仓库管理员
港区富士康返费2800小时工21。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-48岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右。岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高2800。一、返费模式。在职满90天。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000元300。老派遣工:2,500元300。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500元300。老派遣工:2,000元300。[非制造部门]。新派遣工:1,000元300。老派遣工:1,500元300。发放条件。出名单后7个工作日内发放,发放时需在职。二、小时模式。差价补贴至2025/5/31,自2025/6/1起,仅享有同工同酬。[制造部门-关键工站]。新派遣工:19元/H1。老派遣工:20元/H1。[制造部门-一般工站]。新派遣工:18元/H1。老派遣工:19元/H1。[非制造部门]。

招普工/操作工、仓库管理员、生产计划/物料管理(PMC)
港区富士康返费2500。满月报销100路费。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-48岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右。岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高2500。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000元。老派遣工:2,500元。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500元。老派遣工:2,000元。[非制造部门]。新派遣工:1,000元。老派遣工:1,500元。发放条件。出名单后7个工作日内发放,发放时需在职。二、新、老派遣工定义。老派遣工定义:2022/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天。不符合上述定义的群体均视为新派遣工。(需配合厂区出勤)。-。客服。港区富士康范围内免费接送。:志超人力靠谱点

招普工/操作工、仓库管理员、生产计划/物料管理(PMC)
港区富士康返费2500。满月报销100路费。[郑州港区富士康]A事业群原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-48岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右。岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资。政策返费模式。在职满90天返费最高2500。[制造部门-关键工站]。新派遣工:2,000元。老派遣工:2,500元。[制造部门-一般工站]。新派遣工:1,500元。老派遣工:2,000元。[非制造部门]。新派遣工:1,000元。老派遣工:1,500元。发放条件。出名单后7个工作日内发放,发放时需在职。二、新、老派遣工定义。老派遣工定义:2022/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天。不符合上述定义的群体均视为新派遣工。(需配合厂区出勤)。-。客服。港区富士康范围内免费接送。:志超人力靠谱点


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