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招招聘、人力资源经理/主管|河源紫金

地点 河源紫金
用工要求

招聘人事2人 人事经理1名 3000-5000面谈 人事招聘专员1名 2000-3000 上岗要求:男女不限,大专以上学历,有人事招聘经验,培训员工经验优先 工资待遇:2000+绩效满勤综合2500-5000(有经验的工资面谈)工作餐+奖金等 工作时间:早8晚5 月休4天 工作内容:制定招聘计划,发布招聘信息,跟踪回访,预约面试,做培训计划及绩效考核,完成上级领导安排的工作内容等 咨询: 工作地点:紫金财富大厦

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招招聘、人力资源经理/主管

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地点 河源紫金
2025年01月21日 08:52
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招招聘、人力资源经理/主管

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地点 河源紫金
2025年01月20日 09:15
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招招聘、人力资源经理/主管

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地点 河源紫金
2025年01月04日 04:31
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招招聘、人力资源经理/主管

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地点 河源紫金
2024年12月20日 08:34
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地点 河源紫金
2024年12月05日 01:36
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招聘人事2人。人事经理1名。3000-5000面谈。人事招聘专员1名。2000-3000。上岗要求:男女不限,大专以上学历,有人事招聘经验,培训员工经验优先。工资待遇:2000+绩效满勤综合2500-5000(有经验的工资面谈)工作餐+奖金等。工作时间:早8晚5。月休4天。工作内容:制定招聘计划,发布招聘信息,跟踪回访,预约面试,做培训计划及绩效考核,完成上级领导安排的工作内容等。咨询: 工作地点:紫金财富大厦

地点 河源紫金
2024年11月19日 08:59
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诚聘:招聘专员(五险一金) 岗位亮点 入职购买五险一金、包吃住、节假日福利补贴、法定假期、生日津贴、年终奖、团建等 岗位职责 1、根据公司人力资源战略规划,建立公司人员招聘管理体系及员工关系 2、制定招聘计划,发布职位信息,筛选简历,安排面试,确保招聘过程的顺利进行 3、开发和维护各种招聘渠道,以确保能够吸引到合适的人才。同时,定期评估和优化招聘渠道,提高招聘效率 4、收集和整理招聘数据,制作招聘报表,进行招聘效果分析,提出优化建议 5、参与人力资源的其他相关工作,如员工培训、绩效考核、薪酬管理等,以支持公司的人力资源战略 6、完成领导交代的其他工作 任职要求 1、统招大专以上学历,3年以上制造业招聘经验,有大型公司2年招聘经验优先考虑 2、性格开朗,沟通、逻辑思维、抗压能力较强 3、对制
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旺城招聘招聘专员 岗位职责 1、负责招聘以及业务推广等工作 2、做好企业招聘会员的客户服务、开发,完成业绩目标 3、负责整合相关资源,建立与企业、求职者之间的友好关系 4、负责拓展渠道与市场资源 招聘要求:男女不限,18岁起,责任心强 薪酬待遇:综合3000-10000+ 工作时间:8:3 有意者请
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招聘:人事专员1名5000-6000元/月 任职要求 1.男女不限,45岁以下,大专或以上学历 2.一年以上人事岗位相关工作经验 3.会开小汽车. 岗位职责 1.负责人员招聘,渠道拓展,人才接待面试,试用及入职安排,实现招聘目标,并进行分析 2.负责员工培训以及劳动合同签订、每月转正、离的异动手续 3.负责员工考勤管理以及工资核算统计 4.协助各部门开展绩效考核,汇总各部门的考核结果,并分析各部门考核结果,为考核指标提供改善建议 公司福利:购买社保,包吃住,依法享有国家规定的各种假期,如婚假、丧假、产假、年假等有薪假等 ☎联系人:5先生 ☎联系人:梁小姐 邮箱:[请备注应聘岗位] 地址:江门市鹤山市共和镇玉堂路25号之七6楼[广东欣龙]
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急招:HRBP:7K-10K 岗位亮点 上市公司,规模3000人,入职五险一金,免费包吃包住,法定假期,节假日福利或奖金补贴 主要职责 1、根据公司人力资源战略规划,建立事业部人员招聘管理体系及员工关系 2、负责劳务派遣招聘一线员工及技术人员,管理劳务派遣公司招聘任务分配,管控校企合作,建立良好的校企合作关系 3、深入了解制造中心各部门业务进展、人力资源现状,帮助事业部搭建并完善人员梯队 4、关注事业部各组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议 5、协助培训、内部激励、员工关系等人力资源工作,推动各人力工作在业务组织的落地与实施 6、通过定期/不定期的员工访谈/交流,有效管理员工关系、营造和谐向上的工作环境 7、协助领导安排的其他工作 岗位要求 1、大专以上学历,3年以上制造业人资
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招聘:绩效主管 岗位亮点:入职买五险一金,周末大小周休息,年终奖、法定假期、包吃包住 岗位职责 1、根据公司需要及领导要求,整理各个岗位绩效关键项,拟定绩效量化标准 2、根据公司下一阶段目标及现有业务发展情况分析绩效管理系统,制订各岗位绩效目标,考核标准,奖惩措施 3、与各部门深入沟通并宣讲绩效制度更改情况,执行办法并取得部门支持 4、执行绩效管理体制并实施监督 5、根据前期拟定的标准进行考核评估并实施奖惩 6、汇总各项数据,供下阶段绩效目标制定以及优化绩效管理体系作为参考 任职要求 1、本科及以上学历,4年以上绩效工作经验;有大型制造业人力资源管理方面优先考虑 2、通晓人力资源管理知识,高效的数据分析处理能力 3、思维逻辑能力强,对待工作热情,积极主动.性格开朗,具有良好的抗压能力 4、Exc
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招聘:人事专员:5K-8K 岗位职责 1.负责人员招聘,渠道拓展,人才接待面试,试用及入职安排,实现招聘目标,并进行分析 2.负责员工培训以及劳动合同签订、每月转正、离的异动手续 3.负责员工考勤管理以及工资核算统计 4.协助各部门开展绩效考核,汇总各部门的考核结果,并分析各部门考核结果,为考核指标提供改善建议 公司福利 ✭.吃住方面:吃住免费,空调宿舍,提供热水 ✭.有薪假期:所有员工均可依法享有国家规定的各种假期,如婚假、丧假、产假、年假等有薪假 ✭.员工激励:优秀员工奖、项目奖金、年终根据公司盈利发放年终奖 ✭.社会保险:全员享有五险(养老、工伤、医疗、生育、失业)和商业保险 ✭.其他福利;员工生日福利、夏天供应糖水及凉茶、享有高温补贴 ☎联系人:5先生 ☎联系人:梁小姐 邮箱: 地址:江门市鹤山市
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