钢化膜工厂直招。贴合熟手：1名，计件，全自动0.018，正式工或临时工都可以，临时工至少做到过年。包吃住,伙食好，每周四加餐；空调宿舍，有热水。工资准时，绝不拖欠。地址：东莞清溪上元银坑路8号（保安室门口楼梯上三楼）。贴合主管（专业问题解答）： 。人事主管（薪资福利解答）：

广东东莞

人力资源经理/主管

广东小崧科技股份有限公司。人资岗位招聘三。人事主管8-11K。主要职责。1、组织整理集团制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，制定发展目标及方案。3、依据人事日常工作，制作PPT工作计划汇报及人事数据分析。4、根据集团的业务发展和人才需求，及时调整公司的人事策略，优化集团的人资结构。5、负责部门下属的培训、指导、考核监督，协助领导处理劳动关系相关事宜。6、协助人事领导安排的其他工作。岗位要求。1、统招大专以上学历，5年以上人事工作经验，有人资全盘工作优先。2、2年以上制造业人事经验，主管岗位2年以上。3、沟通能力、逻辑思维强，抗压能力优，文字功底强。4、熟悉人力资源管理流程和法律法规政策。关于福利。1、上班时间：朝8晚5，午休1.5h；周末大小周休息，法定假期。2、食宿：包吃住（3餐+4人间）

江门蓬江

人力资源经理/主管

招聘人事2人。人事经理1名。3000-5000面谈。人事招聘专员1名。2000-3000。上岗要求：男女不限，大专以上学历，有人事招聘经验，培训员工经验优先。工资待遇：2000+绩效满勤综合2500-5000（有经验的工资面谈）工作餐+奖金等。工作时间：早8晚5。月休4天。工作内容：制定招聘计划，发布招聘信息，跟踪回访，预约面试，做培训计划及绩效考核，完成上级领导安排的工作内容等。咨询: 工作地点：紫金财富大厦

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招聘 人力资源经理/主管

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人力资源经理/主管

招聘。一、人事经理一名（薪资面议）。要求。1、 研、产、销一体化，400人以上规模，制造业企业背景。2、 擅长招聘、劳动关系模块。3、 统招本科以上学历。4、 45岁以下。二、 布基胶带的涂布师傅/机长/主管，月薪15-30k。base东莞，包吃住+五险一金，欢迎联系何小姐（）

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人力资源经理/主管

聘：人事经理，男女不限，年龄45岁以下，大专以上学历，5年以上同岗工作经验，执行力强，数据清晰，制造业背景，上班地点：南海丹灶，五险一金，6天工作制，月薪15K左右，推荐联系赖小姐

佛山南海

人力资源经理/主管

广东鸿裕科技实业有限公司。人事主管工资:4000-6000元/月。职位描述。1、组织编制人力资源管理的相关制度。2、组织编制并落实人力资源发展规划工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。4、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目标。5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。6、负责员工劳动关系的管理,并对产生的劳动纠纷及其他相关问题进行妥善处理。7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。8、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行。联系:。联系地址:湛江霞山区兴港大道28号

湛江霞山

人力资源经理/主管

诚聘。人事主管1名。要求。1、绩效管理方面优秀者优先考虑。2、女士优先，大专以上学历。福利：五险，节日福利，全勤奖，包吃包住。薪资待遇面谈/。工作地址：佛山市南海区狮山镇招大创业园。联系人：周小姐（）。欢迎添加发简历，合则约见

佛山南海

人力资源经理/主管

招聘：人事主管1人8000-11000元/月。岗位亮点。五险一金，包吃包住、大小周、法定假期、年终奖、传统节假日福利补贴。主要职责。1、组织整理集团的相关人员编制规划，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，制定发展目标及方案。3、依据集团各部门的具体实际情况出发，制定合适的薪酬方案政策。4、根据集团的业务发展和人才需求，及时调整公司的人事策略，优化集团的人资结构。6、协助人事领导安排的其他工作。岗位要求。1、统招大专以上学历，5年以上人资管理经验，熟悉人资全盘工作。2、2年以上制造业人事经验，熟悉制造业人资管理运作。3、沟通能力、逻辑思维强，抗压能力优，文字功底强。4、熟悉人力资源管理流程和法律法规政策。关于福利。1、上班时间：朝8晚5，午休1.5小时；周末大小周，法定假期。2、食宿：包吃住（3

江门蓬江

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招聘岗位：人事经理。岗位要求：4年以上相同岗位经验，具有工厂人事经验。薪资待遇：10-15K/月（包吃住）。工作地点：广州白云黄榜岭。

广州白云

人力资源经理/主管

招聘：人事主管1人8000-11000元/月。岗位亮点。五险一金，包吃包住、大小周、法定假期、年终奖、传统节假日福利补贴。主要职责。1、组织整理集团的相关人员编制规划，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，制定发展目标及方案。3、依据集团各部门的具体实际情况出发，制定合适的薪酬方案政策。4、根据集团的业务发展和人才需求，及时调整公司的人事策略，优化集团的人资结构。6、协助人事领导安排的其他工作。岗位要求。1、统招大专以上学历，5年以上人资管理经验，熟悉人资全盘工作。2、2年以上制造业人事经验，熟悉制造业人资管理运作。3、沟通能力、逻辑思维强，抗压能力优，文字功底强。4、熟悉人力资源管理流程和法律法规政策。关于福利。1、上班时间：朝8晚5，午休1.5小时；周末大小周，法定假期。2、食宿：包吃住（3

江门蓬江

人力资源经理/主管

珠江新城中景大厦公司（广州弘烽商务管理有限公司）。招聘1。市场业务员男女不限，年龄18-38岁，身体健康，有上进心，底薪4800元，提成上不封顶，购买广州社保（五险一金），八小时双休工作制。招聘2。人力资源部，人力专员多名，男女不限，年龄18-43岁，身体健康，有上进心，底薪3900元招聘提成，上不封顶，购买广州社保（五险一金）八小时双休工作制，加班另算。招聘3。人力资源部主管四名，有行内三到五年经验者优先录取，年龄28-45岁，男女不限，底薪4800元部门招聘提成，上不封顶。购买广州社保（五险一金）八小时双休工作制，加班另算。陈总（同步）

广东广州

人力资源经理/主管

招聘人事主管,底薪5000-8000。1、根据公司招聘计划和人才需求,选择有效的招聘方式及渠道,负责招聘工作的具体实施,及时满足公司用人需求;。2、负责员工入职档案管理及更新,关注新老员工工作动态,及时慰问关怀,发现问题及时与用人部门主管和上级沟通;。3、负责公司员工薪酬核算、绩效制定、规则制度制定等;。4、负责员工培训及部门团队的架构体系搭建,完善人才储备和人才发展的工作;。5、负责公司企业文化、团建活动、节假日活动、茶等策划及执行落地;。6、本科及以上学历;。7、拥有人力资源相关经验,擅长招聘、薪酬绩效管理、办公室管理优先;。薪酬福利:。1、无责任底薪5000-8000,购买五险;。2、大小周单双休,享有带薪年假;。3、视工作情况发放年终奖及十三薪;。4、入职即购买社保;。游先生:()任职。地点:从化区环市东路140号万隆创意园大厦

广州从化

人力资源经理/主管

代。招聘：人事主管1名。岗位职责：全盘负责人力资源部门工作）。1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2、负责统筹管理公司人事行政综合事务。3、制定优化公司各项管理制度、梳理工作流程工作计划及其实施(重点)。4、制定公司的绩效方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督、辅导、赋能。5、根据市场的变化，制定合理的薪酬政策和晋升政策。6、协助总经办的各项工作。任职要求：（年龄30岁-40岁之间）。1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，5年以上同岗位管理工作经验,。2、熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法劳动合同法及其相关法律法规，擅长招聘与配置、成功推行绩效实施的优先;。3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力:。4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力

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广州白云

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江门蓬江

人力资源经理/主管

招聘人事主管,底薪5000-8000。1、根据公司招聘计划和人才需求,选择有效的招聘方式及渠道,负责招聘工作的具体实施,及时满足公司用人需求;。2、负责员工入职档案管理及更新,关注新老员工工作动态,及时慰问关怀,发现问题及时与用人部门主管和上级沟通;。3、负责公司员工薪酬核算、绩效制定、规则制度制定等;。4、负责员工培训及部门团队的架构体系搭建,完善人才储备和人才发展的工作;。5、负责公司企业文化、团建活动、节假日活动、茶等策划及执行落地;。6、本科及以上学历;。7、拥有人力资源相关经验,擅长招聘、薪酬绩效管理、办公室管理优先;。薪酬福利:。1、无责任底薪5000-8000,购买五险;。2、大小周单双休,享有带薪年假;。3、视工作情况发放年终奖及十三薪;。4、入职即购买社保;。游先生:()任职。地点:从化区环市东路140号万隆创意园大厦

广州从化

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