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招文员、保险销售、人力资源专员/助理|佛山顺德

地点 佛山顺德
用工要求

招聘 招保险服务专员另招人事助理和文员8小时制工作轻松3500-1万上不封顶经验不限 高中 可工作薪资:3500-10000元/月底薪:3500元/月职位详情个人面销/陌拜 无经验要求 一、职位要求1、年龄22-48岁,男女不限,高中及以上学历,可二次入职2、身心健康、仪表良好、待人热诚、责任心强。二、工作内容:1、根据公司安排,坐班各个社区,辅助村居社区做政策性保险的售后工作,负责佛医保的售后服务工作。2、负责在村、社居内进行政策性保险业务宣传推广。3、对公司下发的客户名单定期做好售后服务工作三、津贴结构:服务津贴3500起+绩效津贴1500起+业务提成+奖励合计10000+,详情面议。四、附加福利:周末和节假日休息,有商业保险和养老金,有带薪年假,外出进修学习及团建活动。五,上班时间:星期一至星期六8:30-11:30,时间灵活安排周六和周日休息,逢

工作地址

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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    [正在招工]

    观澜竹村自动化项目。调试电工:工价47/每小时。老员工免面试。工期:2个月左右。包住不包吃,水电平摊。东莞黄江项目。电工40元/小时钳工38元/小时(要求均3年以上相关经验,名额各30人)。当月满勤无请假无旷工电工奖励2元/小时,钳工奖励1元/小时。注:厂区提供住宿,吃饭餐补12元/天,不扣商保长期稳定。要求:厂区不允许带香烟火机,不允许带手机。找工作联系我:

    地点 广东东莞 2025年04月08日 23:41
  • 缝纫工要1-2人

    [正在招工]

    童装自定自棚招,两名

    地点 揭阳普宁 2025年04月08日 23:41
  • 缝纫工要3-10人

    [正在招工]

    诚聘。本厂专业生产针织,款式简单,常年无淡季,出粮准时,扩大生产规模现需增招如下人员。平车2名。打边10名。有意请电。地址:广州白云区大源丰和物流园F7栋

    地点 广州白云 2025年04月08日 23:41
  • 服务员月入3200元

    [正在招工]

    绵阳园艺山上马新村,新店即将开业,招聘女服务数名18-45岁,包吃包住一个月三天假,底薪3000-3200全勤2

    地点 四川绵阳 2025年04月08日 23:41
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招仓库管理员、采购总监、人力资源专员/助理

急招。板房。板工。采购辅料助理(仅性)一名。材料仓一名。裁床收发一名。设计师(仅性)一名。设计总监(仅性)一名。人事专员(男性,有做过人事的经验,有C1驾照,驾驶技术成熟,45岁以下)一名。谭小姐(同)。公司地址:盐步河西大乐购商城旁欧怡内衣有限公司

地点 佛山南海
2025年04月08日 13:38
立即沟通

招文员、保险销售、人力资源专员/助理

招聘。招保险服务专员另招人事助理和文员8小时制工作轻松3500-1万上不封顶经验不限 高中 可工作薪资:3500-10000元/月底薪:3500元/月职位详情个人面销/陌拜 无经验要求 一、职位要求1、年龄22-48岁,男女不限,高中及以上学历,可二次入职2、身心健康、仪表良好、待人热诚、责任心强。二、工作内容:1、根据公司安排,坐班各个社区,辅助村居社区做政策性保险的售后工作,负责佛医保的售后服务工作。2、负责在村、社居内进行政策性保险业务宣传推广。3、对公司下发的客户名单定期做好售后服务工作三、津贴结构:服务津贴3500起+绩效津贴1500起+业务提成+奖励合计10000+,详情面议。四、附加福利:周末和节假日休息,有商业保险和养老金,有带薪年假,外出进修学习及团建活动。五,上班时间:星期一至星期六8:30-11:30,时间灵活安排周六和周日休息,逢

地点 佛山顺德
2025年04月05日 19:28
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人力资源经理/主管月入8000元

三水乐平急聘人力(单休,上班8:00-17:30,包吃住,购买社保,大专及以上学历,人力资源专业优先)。1.人事专员5-6K/月。2.人事主管6-8K/月。工作地址:佛山市三水区乐平镇齐力大道:李小姐

地点 佛山三水
2025年04月03日 17:30
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招仓库管理员、采购总监、人力资源专员/助理

急招。采购辅料助理(仅性)一名。材料仓一名。裁床收发一名。设计师(仅性)一名。设计总监(仅性)一名。人事专员(男性,有C1驾照,驾驶技术成熟,45岁以下)一名:谭小姐(同)。公司地址:盐步河西大乐购商城旁欧怡内衣有限公司

地点 佛山南海
2025年04月02日 14:43
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招聘月入1万元

公司招聘:招聘专员多名。任职要求:高中/中专及以上学历。年龄20-40岁,性性格外向,沟通力强,有懂网络招聘或有相关工作经验优先。工作内容:。1、负责外出贴单。2、通过网络渠道招聘。2、按照公司招聘计划负责招聘工作,邀约员工面试。3要求自带交通工具。工作时间:早上8:30上班,每天8小时制,月休4天,周末单休。福利待遇:底薪+全勤+车补+提成。员工月收入约为4500-10000,能力优秀者上不封顶。:。公司地址:杨和文化广场侧

地点 佛山高明
2025年03月26日 09:37
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薪酬绩效有餐补节日福利

广东葆德科技有限公司。诚聘。1、薪酬绩效主管/经理。待遇:面议。[工作内容]。1.负责公司整体薪酬福利体系的设计与实施;制定并优化绩效管理体系,分析行业薪酬数据;设计并执行绩效考核方案,定期收集反馈,不断调整和完善绩效管理体系;协助人力资源部门完成年度预算编制等等。[任职要求]。1.本科及以上学历,人力资源管理专业优先考虑。2.具备5年以上人力资源管理经验,其中至少3年薪酬绩效管理经验。3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,了解不同行业薪酬福利趋势。4.具备优秀的数据分析能力,能够熟练使用Excel等工具进行复杂的数据处理和分析。5.人力资源管理师/中级经济师资格优先考虑。福利待遇:全勤奖、外宿补贴、五险一金、人才公寓、自助餐形式650元餐费补贴、节日福利、年终奖、年度体检及年度旅游等。公司地址:佛山市三水区乐平镇乐

地点 佛山三水
2025年03月26日 05:13
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诚招 招聘人:陶女士, 招聘工种 防山火于未燃 筑牢电网安全墙 项目,身体健康男性看护工150名 招聘地址:安徽合肥金星金属制品有限公司(合肥市肥西县上派镇工业聚集区南方路101号) 工作待遇:面议(包食宿和交通)。
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清苑南大冉一村民房用三个瓦工垒砖好手,七点到六点260不管饭有来的联系我
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芳草湖步行街,湘味有约,诚聘配菜师傅一名,工资6000,月休2天,
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招湖北(或江苏,安徽)木油,瓦工带班各一名,待遇优厚,详情面议高
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广东各类工种最新招聘

汉中百略人力招聘 1.人事专员5名办公室文员1名 工作内容就是聊天、讲解工作 2.特招各乡镇村热爱招聘的伙伴加入我们,(零投入,家门口挣钱)亲手带团队 (同v)
04-08
佛山 经理1名工资面议 有工作经验,有资源优先,有挑战性,能吃苦,务实,人品第一 部长2名工资4000元另加订房提成,综合工资5500-7000元 一年以上工作经验,勤快,务实,人品第一 包吃包住,宿舍配有空调、冰箱、洗衣机 有赚钱欲望的请联系 财富王生 互
04-08
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04-08
[招聘单位]:深圳市晟哲米业有限公司 [招聘岗位]:大米销售业务经理 [工作要求]:每天早上8点半年龄不超过35 [薪资待遇]:试用期底薪4000加提成一个月转正底薪5000加提成一个月 [联系]: [工作地址]:龙岗圆山街道凹巷路一号中科弘海院内
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04-08
招聘:一名做广告的文员 工作地点广州越秀区
04-08
招女营销,前台,一名,平均6到8千/月,小店九个房间,轻轻松松,基本上不用干活,白云区东平地址口3百米,请加这个号码都行小廖,
04-08
急招,文员11.00-16.00,地址平阳路亲贤街口
04-08
美团招招聘专员 岗位职责 1、根据业务部门提报招聘需求,制定招聘方案与计划,完成人才招聘目标 2、充分利用各种招聘渠道获取候选人信息,独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪工作 3、持续维护和跟踪入职人员工作状态,提高人员留存率 4、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性 任职要求 1、专科及以上学历,1年以上招聘经验,有互联网电商、零售、BPO/RPO相关行业经验优先 2、熟悉各类招聘渠道运用,熟练掌握招聘、面试技能 3、较强的逻辑思维,学习能力,团队协作精神与协调推动能力 4、性格外向,沟通能力强,抗压能力强,较强的内驱力,具备招聘服务意识 薪资范围 底薪+绩效+提成=综合薪资6K以上,上不封顶;底薪3000-4000,阶梯式提成,综合薪资6800-8500 福利 五险一金、话费补贴、电脑补贴、年假、早九晚六
04-08
[招聘] 1、人资行政经理一名20-25K 2、薪酬绩效主管一名13-15K 3、招聘专员一名7-9K 4、工程经理或主管面议 5、生产经理一名20-25K 6、裱啤主管一名10-15K 7、礼盒部主管一名10-15K 8、开发采购一名9-12K 本公司订单稳定,空调车间,发工资准时 工作地点:深圳市宝安西乡宝田工业园
04-08
急招 板房 板工 采购辅料助理(仅性)一名 材料仓一名 裁床收发一名 设计师(仅性)一名 设计总监(仅性)一名 人事专员(男性,有做过人事的经验,有C1驾照,驾驶技术成熟,45岁以下)一名 谭小姐(同) 公司地址:盐步河西大乐购商城旁欧怡内衣有限公司
04-08
诚聘:HRBP:8K-10K 主要职责 1、根据公司人力资源战略规划,建立事业部人员招聘管理体系及员工关系 2、负责劳务派遣招聘一线员工及技术人员,管理劳务派遣公司招聘任务分配,管控校企合作,建立良好的校企合作关系 3、深入了解制造中心各部门业务进展、人力资源现状,帮助事业部搭建并完善人员梯队 4、关注事业部各组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议 5、协助培训、内部激励、员工关系等人力资源工作,推动各人力工作在业务组织的落地与实施 6、通过定期/不定期的员工访谈/交流,有效管理员工关系、营造和谐向上的工作环境 7、协助领导安排的其他工作 岗位要求 1、大专以上学历,3年以上制造业人资全盘经验,有大量制造业劳务派遣资源优先考虑 2、熟悉制造业人资管理运作;熟悉劳动用工风险 3
04-08

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