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建筑工/安装工/小工
棠下上市企业招聘:人事行政岗位 招聘专员:6-8K 岗位职责 1、根据公司人力资源战略规划,建立公司人员招聘管理体系及员工关系 2、制定招聘计划,发布职位信息,筛选简历,安排面试,确保招聘过程的顺利进行 3、开发和维护各种招聘渠道,以确保能够吸引到合适的人才。同时,定期评估和优化招聘渠道,提高招聘效率 4、收集和整理招聘数据,制作招聘报表,进行招聘效果分析,提出优化建议 5、参与人力资源的其他相关工作,如员工培训、绩效考核、薪酬管理等,以支持公司的人力资源战略 6、完成领导交代的其他工作 任职要求 1、统招大专以上学历,3年以上制造业招聘经验,有大型公司2年招聘经验优先考虑 2、性格开朗,沟通、逻辑思维、抗压能力较强 3、对制造业行业了解,跨部门沟通能力强,逻辑思维能力优 4、对江门周边招聘行情
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
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招汽车维修、工厂油漆工、钣金工
[正在招工]招贤纳士,有才你就来。诚聘:现招聘。钣金大工中工,6000-8000。漆工大工中工,6000-8000。机修大工中工,6000-8000。要求有团队精神,吃苦耐劳,踏实能干,工资月清。地址,化隆县群科新区
海东化隆 2025年01月31日 02:01配菜打荷月入5900元
[正在招工]招聘。炒锅5名5000-5900。展板5名4000-5100。福利:每月4天工休,每月员工生日聚餐,宿舍、空调、被褥:()。地址;西安交大店
陕西西安 2025年01月31日 02:01
招招聘
棠下上市企业招聘:人事行政岗位。招聘专员:6-8K。岗位职责。1、根据公司人力资源战略规划,建立公司人员招聘管理体系及员工关系。2、制定招聘计划,发布职位信息,筛选简历,安排面试,确保招聘过程的顺利进行。3、开发和维护各种招聘渠道,以确保能够吸引到合适的人才。同时,定期评估和优化招聘渠道,提高招聘效率。4、收集和整理招聘数据,制作招聘报表,进行招聘效果分析,提出优化建议。5、参与人力资源的其他相关工作,如员工培训、绩效考核、薪酬管理等,以支持公司的人力资源战略。6、完成领导交代的其他工作。任职要求。1、统招大专以上学历,3年以上制造业招聘经验,有大型公司2年招聘经验优先考虑。2、性格开朗,沟通、逻辑思维、抗压能力较强。3、对制造业行业了解,跨部门沟通能力强,逻辑思维能力优。4、对江门周边招聘行情
招聘有包吃包住
诚聘:招聘专员(五险一金)。岗位亮点。入职购买五险一金、包吃住、节假日福利补贴、法定假期、生日津贴、年终奖、团建等。岗位职责。1、根据公司人力资源战略规划,建立公司人员招聘管理体系及员工关系。2、制定招聘计划,发布职位信息,筛选简历,安排面试,确保招聘过程的顺利进行。3、开发和维护各种招聘渠道,以确保能够吸引到合适的人才。同时,定期评估和优化招聘渠道,提高招聘效率。4、收集和整理招聘数据,制作招聘报表,进行招聘效果分析,提出优化建议。5、参与人力资源的其他相关工作,如员工培训、绩效考核、薪酬管理等,以支持公司的人力资源战略。6、完成领导交代的其他工作。任职要求。1、统招大专以上学历,3年以上制造业招聘经验,有大型公司2年招聘经验优先考虑。2、性格开朗,沟通、逻辑思维、抗压能力较强。3、对制
人力资源专员/助理月入1.3万元
广东荣森包装科技有限公司。招聘岗位:人事行政。岗位要求:45岁以下,熟练操作办公软件、沟通能力强、有相关工作经验优先。工资待遇:4500元/月,有餐费补助、住免费(扣水电费),有社保。招聘岗位:货车司机。岗位要求:55岁以下有一年以上工作经验,开7米6货车,有尾板,持B2驾照。工资待遇:8000-13000元/月,计件,有餐费补助、住免费(扣水电费),有社保。工作地点:江门市蓬江区棠下镇堡康路万洋众创城11、13、15栋。:黎小姐
招招聘、HRBP
招聘岗位:招聘专员/HRBP(全职)。薪资待遇:4000-7000。工作职责:。1、根据人员编制及业务发展需要,收集用人部门的招聘需求,编制招聘计划;。2、发布、维护和更新招聘渠道的招聘职位信息,并根据招聘岗位的特点开拓新的招聘渠道;。3、招聘过程的执行与管理,包括但不限于:简历搜寻,简历筛选,面试安排,执行面试,谈薪发送offer等;。4、总部阶段性招聘项目的执行及跟进;。5、完成上级交办的其它工作。任职要求:。1、大专以上学历,专业不限。2、擅长沟通、细心认真,抗压能力强、责任心强、有条理。;。3、熟悉office操作、excel、word;。4、性格开朗,有很好的亲和力和团队协作精神。上班地址:江门蓬江区天福路30号二楼,百分教育。:魏老师,联系:[同步]。
薪酬绩效有包吃包住
招聘:绩效主管。岗位亮点:入职买五险一金,周末大小周休息,年终奖、法定假期、包吃包住。岗位职责。1、根据公司需要及领导要求,整理各个岗位绩效关键项,拟定绩效量化标准。2、根据公司下一阶段目标及现有业务发展情况分析绩效管理系统,制订各岗位绩效目标,考核标准,奖惩措施。3、与各部门深入沟通并宣讲绩效制度更改情况,执行办法并取得部门支持。4、执行绩效管理体制并实施监督。5、根据前期拟定的标准进行考核评估并实施奖惩。6、汇总各项数据,供下阶段绩效目标制定以及优化绩效管理体系作为参考。任职要求。1、本科及以上学历,4年以上绩效工作经验;有大型制造业人力资源管理方面优先考虑。2、通晓人力资源管理知识,高效的数据分析处理能力。3、思维逻辑能力强,对待工作热情,积极主动.性格开朗,具有良好的抗压能力。4、Exc
HRBP有包吃包住
急招:HRBP:7K-10K。岗位亮点。上市公司,规模3000人,入职五险一金,免费包吃包住,法定假期,节假日福利或奖金补贴。主要职责。1、根据公司人力资源战略规划,建立事业部人员招聘管理体系及员工关系。2、负责劳务派遣招聘一线员工及技术人员,管理劳务派遣公司招聘任务分配,管控校企合作,建立良好的校企合作关系。3、深入了解制造中心各部门业务进展、人力资源现状,帮助事业部搭建并完善人员梯队。4、关注事业部各组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议。5、协助培训、内部激励、员工关系等人力资源工作,推动各人力工作在业务组织的落地与实施。6、通过定期/不定期的员工访谈/交流,有效管理员工关系、营造和谐向上的工作环境。7、协助领导安排的其他工作。岗位要求。1、大专以上学历,3年以上制造业人资