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2025-03-13 17:42:09 发布
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用工要求
广州市国鼎汽车零部件有限公司诚聘 人事主管1名 要求：年龄30-45岁，学历：大专（及以上） 1、熟悉工厂人事行政全盘工作 2、有传统制造业工作经验优先 薪资待遇：6-8K，单休，国家节假日，超长春节假期，包吃包住，广州社保 上班地点：增城区仙村镇西南村西南工业区工业四路9号厂房 联系人：丘女士联系（同步）
工作地址
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
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2025年03月13日 22:27
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地址：从化鳌头棋杆
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地址：从化鳌头人和万力路附近
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连锁酒楼招聘
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1、免费食宿，缴纳五险
2、生日满月宴、节假日聚餐、团建旅游等
3、工作满1年10天带薪年假
4、法定假日三薪
5、每月4天休息，每月15准时发工资
[地址]昌平区安居路7号院3号楼
马：(
03-13
1晚兼职216元/晚
鳌头人和龙星配件厂
计足12小时，216元/晚
夜班元/小时
20：00-8:00包宵夜
打包装，挂件，上挂下挂
要求：男女不限，18～50岁
报名曾小姐
-
7天兼职，包吃住
15元/小时
从化横江化妆品厂招聘
男女不限：16-45岁
工作内容：打包.贴标签
工作时间:8:00-21:30
报名曾小姐
-
7天兼职，安排
15-17元/小时，包吃3餐
要求：男女不限，17-45岁，长白班
内容：打包贴标等，简单轻松
时间：8:30-21:00
地址：横江美都工业园
微电：曾小姐
03-13
李总你们联系，要扎实的做事师傅
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（1）日照新市区饭店招聘女服务员两名，30-50岁，月休两天
09:00-21:00，休两小时，管吃不管住，干活麻利、有责任心
有经验优先
（2）日照烟台路大学城酒店招聘
客房保洁一名，女30-48岁，长白班08:00-17:00，月休两天，3000+提成+保险+餐补
前台一名，女20-35岁，八小时三班倒，2800元+提成+餐补+保险，综合3500左右
联系
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全能早茶师傅一名7000-9500
客房经理一名6000-12000
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粤菜炒锅一名7000-10000
店长9000-15000
楼面经理6000-12000
楼面部长4500-9000
楼面服务员每天100-180
住的地方近，家电，家具齐全
当月盈利有奖金，年底公司盈利有分红
月休不超过四天
惠州市惠东县碧桂园十里银滩
联系人唐先生
03-13
3D打印编程学徒（男
负责修复、编程、排版打印图纸模型、跟进订单需求
1、年龄在18-25岁
2、有无工作经验均可，要求熟悉电脑操作、拥有团队核心思想、工作负责、态度端正
3、工作仔细认真耐心、责任心强、为人正直，能接受三班制
4、薪资面议、有工作经验者优先
工作时间：9:（每天10小时(每周休息一天）汕头市澄海区埔新区16巷3号一楼
☎()
文员（女）5000-6000左右负责公司日常，接单以及登记
1、年龄在18-30岁
2、有无工作经验均可，需要会电脑
3、字迹工整，打字速度快，会运用基本的OFFICE等办公软件
4、工作仔细认真耐心、责任心强、为人正直，能接受三班制
工作时间：8:3（每天10小时）(每周休息一天）汕头市澄海区埔新区16巷3号一楼
☎()
03-13
梅州市鸣人企业/聚点法务
诚聘
销售顾问3.5-7K(无经验要求、男女不限
销售主管4-8K具体看能力定（男女不限、有带销售团队经验
会计经理4-8K具体看能力定（初级证书、1-3年会计主管经验）
财税主管4-8K具体看能力定（有财务经验团队经验）
销售运营3-6K（有销售和运营经验）
法务专员3-5K（法学专业，可独立文书）
女内帐3.5-5K（1-3年内帐经验，已婚已育有会计证）
女财税顾问4-8K（有财务经验，已婚已育）
女财税顾问助理2.5-4K(有相关财务或外勤经验、已婚已育）
销售要求：学习能力强，公司有专职培训，有销售工作者优先录用
销售工作内容：负责线上销售及线下客户跟进
工作地点：梅县梅州桥集一6楼
上班时间：8:3，月休4-6天，享受法定假日、社保、公司常聚餐、福利多多
详情联系罗小姐：（）
03-13
圣保丽工艺厂诚聘
[文员]3000-4000元/月；包食宿；周日休息，负责样品资料、材料准备、办公室事务
[圣诞品样品工]4000-8000元/月；公司提供免费食宿，月休4天
[业务文员]3500-4500元/月；有经验者优先
工作地点：澄海区广益街道同益路金虹隆大楼六楼
加备注求职
-
智速玩具诚聘
1、外贸业务员4000-7000元，底薪+提成；熟悉外贸业务流程，有玩具经验者优先
朝九晚六，包吃，周日及节假日休息。福利：全勤奖、年终奖、团建旅游、周年庆等
地址：澄海区广益街道安庆路南阳苑7楼
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粤豪建材急聘
[销售业务员]薪资4000-6000以上基本工资+业绩提成
[区域经理/业务员]月薪:6000-8000以上基本工资+业绩提成
以上职位，8小时工作制，月休4天，学历不限，男女不限，有销售业务工作经历优先
地址：龙湖区新溪北中远东工业园
请直接联系
03-13
张主管
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清远黄坑尚湖酒家招楼面经理一名，地址原中海阅湖1号售楼部，要求有管理领导能力，有自己的客源，工资待遇面议锋
03-13
广州市国鼎汽车零部件有限公司诚聘
人事主管1名
要求：年龄30-45岁，学历：大专（及以上）
1、熟悉工厂人事行政全盘工作
2、有传统制造业工作经验优先
薪资待遇：6-8K，单休，国家节假日，超长春节假期，包吃包住，广州社保
上班地点：增城区仙村镇西南村西南工业区工业四路9号厂房
联系人：丘女士联系（同步）
03-13
广东斯百智能设备科技有限公司
003招聘篇
岗位10：人事专员
薪资待遇：4500-5500元/月
岗位职责
1、负责员工的社保参、停业务,公积金的转出/入及缴纳
2、负责公司办公用品的保管、发放、登记
3、会议的通知组织与管理等
4、负责整理、统计员工日常考勤资料，工资核算，保证数据的准确性
5、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等；及时更新维护员工人事信息系统
6、负责对门卫、保洁、食堂工作监督检查
7、负责完成上级交办的其它事项
岗位11：PMC主管/专员
薪资待遇：5000-8000元/月
岗位职责
1、负责日计划的制定及进度跟进
2、负责原材料的申购及库存物料的利用
基本要求：1年以上PMC相关工作经验，能住厂，会看CAD图纸优先
岗位12：工艺工师
薪资待遇：9000-12000元/月
岗位职责
1、熟悉钣金、五金、焊接、机加
03-13
梅州市弘信商业管理有限公司诚聘
1、舞蹈学员
(18-28岁身高158cm以上)五官端正热爱舞台，有无舞蹈基础均可，对会跳爵士舞、现代舞且有经验的直接签约上岗舞蹈学员
平均月薪6000-12000月休4天,每天6-8小时
2、驻唱歌手
(18-28岁身高158cm以上)形象较好气质佳，热爱音乐，有唱歌表演欲望，对有唱歌功底且有经验的直接签约上岗
平均月薪8000-15000月休4天,每天6-8小时
3、气氛艺人
(18-28岁身高158cm以上)形象较好气佳，性格开朗，大方不社恐，有节奏感，有经验的直接签约上岗零小白可以培训
月薪资7000-13000月体4天,每天6-8小时
4、人事专员
具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神，性格开朗，品行端正，有上进心，积极主动
1、主要负贵简历情选，面试邀约，完成每个月的招聘任务，2、公司提供招聘端口，定期发布更新岗位
月薪资4000+提成月体4天,每天6-8
03-13
诚聘：招聘专员6K-8K
岗位亮点
入职购买五险一金、包吃住、节假日福利补贴、法定假期、生日津贴、年终奖、团建等
岗位职责
1、根据公司人力资源战略规划，建立公司人员招聘管理体系及员工关系
2、制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，确保招聘过的顺利进行
3、开发和维护各种招聘渠道，以确保能够吸引到合适的人才。同时，定期评估和优化招聘渠道，提高招聘效率
4、收集和整理招聘数据，制作招聘报表，进行招聘效果分析，提出优化建议
5、参与人力资源的其他相关工作，如员工培训、绩效考核、薪酬管理等，以支持公司的人力资源战略
6、完成领导交代的其他工作
任职要求
1、统招大专以上学历，3年以上制造业招聘经验，有大型公司2年招聘经验优先考虑
2、性格开朗，沟通、逻辑思维、抗压能力较强
3、对制造业行业了
03-13
急招：HRBP8K-10K
岗位亮点
上市公司，规模3000人，入职五险一金，免费包吃包住，法定假期，节假日福利或奖金补贴
主要职责
1、根据公司人力资源战略规划，建立事业部人员招聘管理体系及员工关系
2、负责劳务派遣招聘一线员工及技术人员，管理劳务派遣公司招聘任务分配，管控校企合作，建立良好的校企合作关系
3、深入了解制造中心各部门业务进展、人力资源现状，帮助事业部搭建并完善人员梯队
4、关注事业部各组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议
5、协助培训、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施
6、通过定期/不定期的员工访谈/交流，有效管理员工关系、营造和谐向上的工作环境
7、协助领导安排的其他工作
岗位要求
1、大专以上学历，3年以上制造业人资全
03-13
招聘：绩效主管10K-13K
岗位亮点：入职买五险一金，周末大小周休息，年终奖、法定假期、包吃包住
岗位职责
1、根据公司需要及领导要求，整理各个岗位绩效关键项，拟定绩效量化标准
2、根据公司下一阶段目标及现有业务发展情况分析绩效管理系统，制订各岗位绩效目标，考核标准，奖惩措施
3、与各部门深入沟通并宣讲绩效制度更改情况，执行办法并取得部门支持
4、执行绩效管理体制并实施监督
5、根据前期拟定的标准进行考核评估并实施奖惩
6、汇总各项数据，供下阶段绩效目标制定以及优化绩效管理体系作为参考
任职要求
1、本科及以上学历，4年以上绩效工作经验；有大型制造业人力资源管理方面优先考虑
2、通晓人力资源管理知识，高效的数据分析处理能力
3、思维逻辑能力强，对待工作热情，积极主动.性格开朗，具有良好的抗压能力
03-13
