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2025-04-13 22:28:38 发布
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宝安区石岩街道欣旺达工业区招聘保安员10人6000元包吃包住12小时休息4天公司购买五险年龄25-45周岁打酱油勿扰 人事经理;吴总 :
工作地址
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现， 立即举报！
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联系人:（宋）
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休闲在梅州！Enjoyeveryday
星空Party营地餐吧
现火热筹备招聘中：欢迎加入
聘：服务人员
营地助理薪资3500+绩效提成
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详情咨询:：范先生
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朱颜有限公司诚聘
[人事文员]3500-6000元+/月，应届生/实习生，可培训，招聘，办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续等（视工作能力）；上班时间8:30-12,13:30-6:00，月休3-4天
[直播员/导购员/营业员/店员]工资4000-8000+（底薪+提成）；无经验均可，年龄25-40岁
[财务/财务助理]3500-7000元+/月；应届高中/大学毕业生／有一定经验优先，上班时间8:30-12,13:30-6:00，月休3-4天
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地址：广东省汕头市澄海区和翔花园A区斜对面参世界边上的小路进来，澄海区农业生产资料公司
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家具招聘
[导购营业员]有销售经验，男女不限；轮班制（早班9：00-18:00；晚班13:30-22：00）月休2天，包吃；薪资底薪+提成，综合工资5000-10000，具体面谈
[地址]外砂镇老国道外砂桥头
04-15
广东小崧科技股份有限公司
招聘二
绩效专员：5-8K
岗位职责
1、根据公司需要及领导要求，整理各个岗位绩效关键项，拟定绩效量化标准
2、根据公司下一阶段目标及现有业务发展情况分析绩效管理系统，制订各岗位绩效目标，考核标准，奖惩措施
3、与各部门深入沟通并宣讲绩效制度更改情况，执行办法并取得部门支持
4、执行绩效管理体制并实施监督
5、根据前期拟定的标准进行考核评估并实施奖惩
6、汇总各项数据，供下阶段绩效目标制定以及优化绩效管理体系作为参考
任职要求
1、本科及以上学历，4年以上绩效工作经验；有大型制造业人力资源管理方面优先考虑
2、通晓人力资源管理知识，高效的数据分析处理能力
3、思维逻辑能力强，对待工作热情，积极主动.性格开朗，具有良好的抗压能力
4、Excel、word熟练操作，熟悉函数操作绩效
企业文
04-15
招聘：HRBP
岗位要求：大专、有3-5年制造业相关岗位工作经验．
岗位职责
1、根据业务部门发展需要，有效开展招聘工作，满足招聘的需求
2、负责相关人力资源体系制度的落地执行和优化升级，提升人力资源运作效率
3、主动与中心管理层、员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递
4、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训
4、了解所服务部门的业务和团队运作状况，进行周期性人才盘点，搭建内部人才梯队，并促进人力资源战略在业务部门的有效实施
5、统计人力团队工作的重点数据，分析与总结日常管理过程中的问题并提供解决方案
公司福利：包吃两餐、包住、月休四天、入职转正缴纳五险一金、全勤奖、工龄奖，节日加班发放加班工资，定期培训，外出旅游等，享受各项
04-15
煊艺文化传媒急招
1:人事专员（可全职可兼职）女
底薪提成
2:主播（女）可兼职可全职
全职一天六个小时时间自己定，分两场一场三个小时（高额保底）
兼职一天三个小时
公司可提供住宿，专业运营一对一辅导
（同）
公司地址:紫金广场204号门店（6号楼旁边）
想创业的同学可以来联系一下，公司就在紫金广场很近，欢迎来逛一下看看
04-15
[免费参加-尊享40个名额]
打造人效飞轮，助力业务提升研讨会4月25日重磅开启
重量级嘉宾：人效专家江
就职于多家超10万人跨国公司
曾任互联网头部企业阿里巴巴HRBPLeader、快消上市公司薪酬福利总监、工业上市公司OD总监
擅长从薪酬与成本入手助力人效提升
热烈欢迎中大型企业HR负责人、分管负责人、HRD、CHO、HRVP及分管总经理报名
报名咨询
赛威大袁：（）
04-15
浮洋快递招聘人事主管1名
薪资待遇：月工资4500～5000，中午提供一餐，提供住宿，转正后购买社保
上班时间：9:30～18:00，月休3天
岗位要求
1年及以上同等岗位工作经验，3年以上人力资源岗位工作经验，本行业工作经验优先录用
年龄：25～45岁，男女不限
赵经理或添加
04-15
