[双休base广州荔湾区]。1、人力资源经理（偏培训与人才发展）：薪酬范围15-18W/年。本科以上学历，年龄40岁以内，物业行业同等岗位经验，擅长培训体系搭建、干部管理优先，具备良好的计划策划及推动能力，善于沟通协调资源，具备抗压能力。2、人力资源主管（薪酬、员工关系）：薪酬范围10-12W/年。本科及以上学历，年龄35岁以内为佳，具备物业企业员工关系工作经验，熟悉劳动法，劳动风险把控意识强，工作细致耐心，逻辑思维能力强，对数据敏感，薪酬绩效工作经验。联系人：刘小姐

广州荔湾

2025年03月06日 09:18

招聘专员，6天八小时制待遇面谈。职位要求。1.男女不限，年龄18-38周岁，有销售经验优先。2.有较强的团队合作精神与应变处理能力.。3.良好的语言表达能力性格开朗良好的表达能力善于沟通能接受户外招聘工作。4.主要负责招聘合作企业的人力招聘。5.培训讲解工作内容资薪待遇及驻厂人力服务。福利待遇。6.工作地点：广州市增城区。综合月薪5000元-10000元上不封顶。1.底薪+提成+奖金。有意者

广州增城

2025年03月05日 22:09

增城维龙葡萄仓。岗位名称：人事专员。工作内容。1、负责人员招聘和招聘渠道运营，提供人力资源支持和人才保障。2、负责人力资源相关数据的统计、分析，做好人力成本监控。3、关注人才留用和营造和谐文化关系氛围，根据业务需要提供人力资源解决方案。4、负责一线员工的招聘、面试、考勤等工作。岗位要求。1、全日制大专以上学历，电脑操作熟练，熟练运用相关办公软件;。2、一年以上相关工作经验，普工招聘、社媒招聘相关工作经验优先。3、人事、行政管理相关专业优先考虑;。4、亲和力好，性格外向，沟通表达能力强，责任心强。5、年龄26以下、女性。工作时间：每天8小时，做六休一。薪资待遇：综合薪资6（直接加投简历）

广州增城

2025年03月05日 12:40

薪酬核算专员(住黄埔区南岗附近优先。女性:42岁以下，必须要有2年以上工作经验。主要负责每月与客户企业核对派遣人员薪酬，绩效奖金的核算。并根据企业核对的薪资表进行员工薪酬核算，开具发票，建立工资台帐，准确及时发放派遣员工工资。2、定期收集内外部有关薪酬、绩效数据，并形成分析报告，为人力资源管理活动提供数据支持； 3.，结合公司实际情况以及市场环境，对自己负责的客户进行数据的整理与分析并及时提出薪酬和绩效管理体系优化或调整方案等办公室一些事宜。综合工资6800-7000元(具体面议上班时间:8-18点单休。购买广州五险一金。联系人:钟经理

广州黄埔

2025年03月03日 17:51

人事招聘专员。4500-6000／月。1、根据公司人员需求，负责员工招聘，主要通过网络平台发布招聘信息，邀约面试、跟进入职等。2、协助上级建立公司招聘专门团队、完善公司人员架构。3、在上级指导下进行招聘效果分析，总结招聘工作中存在的问题，不断完善招聘效果。年龄25-38岁，男女不限。工作时间：08:30-18:00。工作弹性、团队氛围好，不定期举行各种大小型团建、旅游、聚餐。内部晋升机制。人事招聘专员﹣招聘组长﹣团队主管﹣部门经理。上班地址:花都区花东镇金田工业园3号（全力医药）。:王小姐

广州花都

2025年03月02日 21:02

旺城招聘招聘专员。岗位职责:。1、负责招聘以及业务推广等工作。2、做好企业招聘会员的客户服务、开发，完成业绩目标。3、负责整合相关资源，建立与企业、求职者之间的友好关系。4、负责拓展渠道与市场资源。任职资格:。1、男女不限，学历不限，有心做业绩。2、习惯用手机办公、懂基本计算机办公，了解互联网。3、沟通能力强，有团队精神，责任心强，懂随机应变。薪酬：平均4000-10000上不封顶。工作地址：广州市从化区城郊街旺城大道旁。[详情咨询]

广州从化

2025年03月02日 09:09