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2025-01-15 18:16:17 发布
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用工要求
历,管理相关专业; 2、从事星级酒店工作3年以上,有酒店经理经验; 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程; 4、善于管理和经营团队,事业心强; 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力 岗位职责: 1、配合领导建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 2、负责服务员管理,协调包厢、宴会厅、客房、会议室工作; 3、负责维系好交流中心公共关系,树立良好形象 电梯维修工(1名) 工资待遇:6000-8000元/月 岗位职责: 1、对电梯设备进行安装和定期检修; 2、建立完善资料档案记录,确保维护工作有据可查; 3、提供高质量的客户服务,解答用户关于电梯操作和维修方面的疑问; 4、遵守公司规章制度和安全操作程序 岗位要求: 1、具有至少1年电梯设备维护或相关工作经验,并且有相关证书; 2、具备优秀的时间管理和组织能力; 3、能够在高压下保持冷静,
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防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
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历,管理相关专业;。2、从事星级酒店工作3年以上,有酒店经理经验;。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程;。4、善于管理和经营团队,事业心强;。5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。岗位职责:。1、配合领导建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;。2、负责服务员管理,协调包厢、宴会厅、客房、会议室工作;。3、负责维系好交流中心公共关系,树立良好形象。电梯维修工(1名)。工资待遇:6000-8000元/月。岗位职责:。1、对电梯设备进行安装和定期检修;。2、建立完善资料档案记录,确保维护工作有据可查;。3、提供高质量的客户服务,解答用户关于电梯操作和维修方面的疑问;。4、遵守公司规章制度和安全操作程序。岗位要求:。1、具有至少1年电梯设备维护或相关工作经验,并且有相关证书;。2、具备优秀的时间管理和组织能力;。3、能够在高压下保持冷静,
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点对点260元/天
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岗位职责:
1、配合领导建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;
2、负责服务员管理,协调包厢、宴会厅、客房、会议室工作;
3、负责维系好交流中心公共关系,树立良好形象
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