贵州惠泰建筑工有限公司。岗位：人事主管。一、岗位职责。1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施。2、负责公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设。3、建立和完善公司的绩效管理体系，组织实施绩效考核，提高员工绩效水平。4、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状兄和市场情况，合理调整晋升渠道、组织机构、人员结构和工资福利待遇。5、负责优化及修订公司人力资源、行政管理工作制度和工作流并监督执行。二、任职要求。1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上人事主管岗位工作经验。3、熟悉人力资源管理各个模块的工作，具有丰富的实践经验

贵州

人力资源经理/主管

人事经理。1、男女不限,年龄在40岁左右,大学专科以上学历,有3年以上相关人事行政管理经验;。2、具备适应本岗位语言文字表达、组织协调和独立工作能力;。3、制定、修改公司各项规章制度、提交公司讨论通过并监督实施。薪酬:面议。报名时间:。(节假日均可报名)。咨询:。

遵义仁怀

人力资源经理/主管

人事经理。1、男女不限,年龄在40岁左右,大学专科以上学历,有3年以上相关人事行政管理经验;。2、具备适应本岗位语言文字表达、组织协调和独立工作能力;。3、制定、修改公司各项规章制度、提交公司讨论通过并监督实施。薪酬:面议。报名时间:(节假日均可报名)。咨询

遵义仁怀

人力资源经理/主管

[招聘]人事2人。1.统招全日制本科及以上，优秀者可放宽学历限制。2.有2年及以上相关工作经验，熟悉人力资源培训、薪酬管理及绩效考核三个板块。3.形象气质较好，年龄在25岁-35岁之间。4.懂礼貌、亲和力强，遇见问题能从容处理。5.持有人力资源管理师证书优先录用。[职位描述]。1.负责公司及下属公司的日常人事管理工作。2.起草及完善公司有关人事、薪酬与福利、绩效考核等人力资源管理制度。3.人力资源规划：整合、统计、分析和评估现有人力资源，根据企业发展战略，协助部门经理制定企业人力资源总体规划，包含晋升规划、补充规划、调整规划等。4.负责与用人部门、上级沟通职位需求，制定招聘计划，发布职位信息、筛选简历、预约面试及录用沟通等各项招聘活动。5.负责公司及下属公司普工每月考勤、薪酬核算及各板块加班汇总统计工作。6.负责每月

贵阳花溪

人力资源经理/主管

荣膳荷招聘人事主管。上班地点：未来方舟。上班时间：9：30-17：30。休息大小周。联系6女士（同）

贵州贵阳

人力资源经理/主管

急招：人事主管3800-4800。岗位职责：负责公司招聘和入转调离手续办理，考勤工资社保核算核定，共性培训，员工食宿年节福利等福利管理。要求：性别不限，30岁以内，性格开朗大方、严谨细致，具备空杯心态，有相关工作经验可优先考虑。福利待遇：月休4天，包吃包住，社保医保。李昂

毕节大方

人力资源经理/主管

招聘。企业名称:中驾全联文化旅游（贵州）有限公司。招聘岗位:人事经理/主管。薪酬:5000-8000。福利:生日团建+国内外旅游+培训晋升。招聘岗位:市场专员。职位详情:。客户开发 商务谈判能力。可接受外勤和出差。薪资待遇:5000-8000。福利:生日团建+国内外旅游+培训晋升。招聘岗位:市场经理。薪酬:8000-15000。客户开发 商务谈判能力。可接受外勤和出差。福利:生日团建+国内外旅游+培训晋升。企业咨询人:刘祖江。咨询:

贵州

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贵州惠泰建筑工有限公司。岗位：人事主管。一、岗位职责。1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施。2、负责公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设。3、建立和完善公司的绩效管理体系，组织实施绩效考核，提高员工绩效水平。4、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状兄和市场情况，合理调整晋升渠道、组织机构、人员结构和工资福利待遇。5、负责优化及修订公司人力资源、行政管理工作制度和工作流并监督执行。二、任职要求。1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上人事主管岗位工作经验。3、熟悉人力资源管理各个模块的工作，具有丰富的实践经验

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人事经理。1、男女不限,年龄在40岁左右,大学专科以上学历,有3年以上相关人事行政管理经验;。2、具备适应本岗位语言文字表达、组织协调和独立工作能力;。3、制定、修改公司各项规章制度、提交公司讨论通过并监督实施。薪酬:面议。报名时间:。(节假日均可报名)。咨询:。

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荣膳荷招聘人事主管。上班地点：未来方舟。上班时间：9：30-17：30。休息大小周。联系6女士（同）

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