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2025-02-02 12:53:20 发布
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用工要求
杭州市余杭区阿里西溪园区附近招主管一名。工资6500-7000左右，月休4天。宿舍近。要求女性会电脑基本操作。联系人何总
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现， 立即举报！
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泉州石狮
2025年02月02日 16:06
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本公司生产新能源材料、车间有粉尘、倒料、看机器、打包
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年龄:男工35-55岁-女工35-50岁
工资：底薪2200一个月八小时22天、八小时以外一到星期五、加班19一小时
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长白班、打包螺丝、工资计件
枪钉工、钉木架子生产电动床、男工10人
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2.招长丝卷绕工,纺丝工若干,
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员工餐厅,五险,免费班车,公积金,餐贴,租房补贴,节日礼物,定期体检,岗位晋升,双休,年终奖,带薪年假
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工作地点:富阳区/浙江省杭州市富阳区灵桥镇滨富大道107号1号厂房(远鸿集团园内)
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联系人:人事
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联系:信,加好友请备注应聘公司地址:临安区/锦南街道杨岱路77号
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[招聘岗位]薪酬绩效
[工作地点]滨江区华荣时代大厦3楼
[工作时间]早九晚六双休
[薪资待遇]底薪6k-8k
[岗位职责]
1.根据薪酬规定核算员工薪资、提成、奖金,并提供审核相应的薪酬报表数据;
2.解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;
3.指导公司薪资福利制度、政策等的落地工作(辅助);
4.周期性提供薪酬分析报告,及时分析和关注异常问题并提出针对性的解决方案(辅助);
5.根据公司整体战略与业务模式,完善绩效管理体系,梳理、优化绩效相关制度与工作流程(辅助);
6.对接绩效推行过程中部门的需求点,并提供专业的建议和改善措施(辅助);
7.负责跟进公司内薪酬绩效工作的开展,跟进薪酬绩效各各个环节的落实(辅助);
[任职要求]
1.全日制大专及以上学历,2年以上薪酬、绩效模块工作经验,算过提成奖金;
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