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2025-02-03 13:00:22 发布
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找工作的姐妹，杭州拱墅招spA提成高，事少，人性化管理，月入3w+.电微
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招新媒体运营、前台
杭州八分客健康科技有限公司招聘信息。岗位一、行政前台1名，任职要求：1、年龄28-35岁之间，大专以上学历，行政文秘、工商管理专业；2、三年以上同等岗位工作经历；3、良好的沟通能力和协调能力，性格开朗，形象好，素质高，品德好；4、八小时工作制，单休，保底工资4000+，买统筹。岗位二、客服2名，任职要求：1、市场营销专业或同等岗位2年以上工作经验；2、年龄30岁-40岁之间，五官端正，表达能力强；3、保底工资+业绩提成；4、八小时工作制单休；5、买统筹。岗位三、护士1名，任职要求：1、临床护理专业一年以上工作经历；2、有爱心，性格开朗，有亲和力；3、八小时工作制，单休；4、交统筹，薪资面议。岗位四、新媒体运营专员1名，任职要求：1、能独立完成文案策划和编辑，具有创新思维能力；2、从事新媒体运营工作2年以上，作风
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招经理助理
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文员月入2万元
招聘岗位：招聘文员。工作内容：负责在线上发布招聘信息，邀约求职者面试（只负责邀约不需要本人面试，由面试官统一面试），面试通过后跟进入职岗位要求。1：年龄17-35周岁，高中及以上（无工作经验者，有人负责培训）。2：会使用电脑（打字等简单操作）很普通标准，性格开朗善于与人交流。3：办公室环境优雅，工作轻松，配有各自的办公桌电脑薪资待遇。薪资1、底薪5000+提成500/人，综合工资8000-12000。元。薪资2、合作模式100提成正常1000-2000/人，综合上不封顶正常干月在职12-15人。努力干15-20人。使劲干月在职25-30人。晋升阶梯：人事专员-人事组长-人事主管-人事经理。工作时间：8:30-18:00，坐六休一，可以自己安排休息。易
浙江杭州
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前台月入6500元
招聘，前台女，35以下。长白班，十二小时制，月休两天。薪资待遇，5500-6500。福利，过节三倍工资，有餐补，有年终奖，年休假，高温费，宿舍空调，洗衣机，冰箱，煤气灶可以做饭。地址，杭州市上城区中河中路清呤街路口。
杭州上城
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招经理助理、家政/保洁
[工作类型]：写字楼内部保洁主管，主管，主管。[工作时间]：7:轮班双休。[工作地址]：余杭区创景路地铁站附近。[工作内容]：需要有保洁实操及理论专业技能，会培训。沟通能力较强。[工作要求]：女性，55岁以下，有责任心，沟通能力好。[薪资标准]：5000元/月。[]：汪经理
杭州余杭
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经理助理要1-2人
招聘商业保洁经理1名，男女不限，年龄55岁以内，有商场管理经验二年以上的择优录取，工资待遇面议，项目地址：西湖区延安路299号工联CC，联系
杭州西湖
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杭州附近热门招工
乍浦电商长白班:20元/H包吃包住
招工岗位：分拣、扫描质检
包吃两餐+住宿一个月100，水电平摊，8人间
到手月薪：6500-7000左右
工作时间9.00-21：00，每日11-13小时等，工时长期稳定。商业险70元/月
男女不限：年龄18-45岁
报名（）
工作地址：乍浦镇明君路
02-03
[义乌爱旭新能源]
可预约年后面试啦
高薪操作工！高薪操作工
最新优势产品稳定大订单
组件电池+不限量面试
小时工：25/小时
综合薪资6800-7800+免费住宿（4-6人间）
15号发薪
要求：18-40岁男女不限；适应两班倒
工作地址：义乌苏溪：（微同）
02-03
诚聘熟练包装工5名，包装衣钩
地址：梅头东门公园附近：
02-03
义乌私房菜招切配师傅1名工资6500炉台师傅1名工资1万，月休两天包吃住有需要上班的可以提前联系了
02-03
初八入职
德清净水器厂
员工2⃣元/天，月7000元左右，坐着上班，不体检，吃住在厂，住宿4人间下铺，有地暖，空调热水独卫，半月一倒班！夜班不扣工时！上班可带手机，可听音乐
女工18-45岁，要求识字
白班2⃣0⃣元/时（早8-晚8计11.5小时工资）
夜班2⃣元/时（晚8-早8计12小时工资）
企业主要从事塑料修毛边，每月休息2天，白班管两顿工作餐，夜班有免费面包，夜宵也可以自带，月工资7000左右，商保80
员工不满7天无工资！不满30天离职降1元
报名:
地址:德清武康
02-03
嘉兴希诺米家居诚招沙发各个工种！（入职5险一金，公司统一安排住宿，宿舍空调，水电齐全。吃饭有补贴）
裁剪工：4名
缝纫工：50名
塞包工：15名
钉架工：30名
打底贴棉：20名
扪皮工：40名
包装工：30名
地址嘉兴市余新镇高铁站7公里。（顾）
（章）
熟练工进厂有保底！
02-03
倍捻厂：招熟练络丝工两名，初九开工，工资面议，地址柯桥安昌，联系
02-03
镇海医院食堂招厨师一名，半个月全天班，半个月半天班，工资7000元/月，一个星期休一天。交社保，联系:
02-03
汽配厂招聘
工资：21元/小时
要求：男女不限
年龄18-45周岁；服从安排，有责任心；身体健康；识字，包吃包住
上班时间：9：00-21：00两班倒
待遇：月综合工资6500元左右/月
食宿：1.包吃工作餐，包住
2.个人需承担商业险60元/月
3.次月底发放工资，做满七天可预支
报名：
上班地址：金华新能源汽车小镇
02-03
北京、永康电器厂招聘简章
一、工作内容：电器包装装配100人
二、工资待遇：北京装配22元/小时，永康19元/小时
三、吃住情况：包住，水电费自理。北京工作2个月补贴30元餐补（不加班补贴15元）
四、工作时间：长白班，工作时间10-11小时，需要在北京工作两个月然后回永康工作
五、合作期限：做到年底
六、工资发放日期：每月30日左右发上个月工资，工作满7天可以借钱
七、工作环境：干净卫生，简单，轻松。不会也可以
八、公司周边环境：公司门口有超市、饭店、夜市街，公交车
九、人员要求：年龄要求：18-45周岁，男女不限，小学以上文化
十、公司地址：北京市海淀区、永康市城西工业区。
02-03
初六面试
不体检16周岁以上
当天安排宿舍包吃住
嘉兴城南电子厂主，要生产通讯电子产品
普工，男女不限16-45周岁，认识字
[薪资待遇]19元/小时,
[待遇]吃住在厂，免费住宿，住宿环境好，免费无线网，洗衣机
[工资发放]每个月15号发工资，不满7天无薪资，不满月17
报名（同）
02-03
要5个人收10库房活简单，计时25一个小时，再东阳，有想干的联系，
02-03
杭州各类工种最新招聘
赞皇召聘前台
工资面议，有销售经验者优先
只要你有能力薪资不是问题
:
地址:赞皇通府街十字路口
02-03
招聘文员一名
月工资3500-4000/月，不用夜班
厂址：彩金路头
02-03
杭州八分客健康科技有限公司招聘信息
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岗位二、客服2名，任职要求：1、市场营销专业或同等岗位2年以上工作经验；2、年龄30岁-40岁之间，五官端正，表达能力强；3、保底工资+业绩提成；4、八小时工作制单休；5、买统筹
岗位三、护士1名，任职要求：1、临床护理专业一年以上工作经历；2、有爱心，性格开朗，有亲和力；3、八小时工作制，单休；4、交统筹，薪资面议
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02-03
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02-03
招聘岗位：招聘文员
工作内容：负责在线上发布招聘信息，邀约求职者面试（只负责邀约不需要本人面试，由面试官统一面试），面试通过后跟进入职岗位要求
1：年龄17-35周岁，高中及以上（无工作经验者，有人负责培训）
2：会使用电脑（打字等简单操作）很普通标准，性格开朗善于与人交流
3：办公室环境优雅，工作轻松，配有各自的办公桌电脑薪资待遇
薪资1、底薪5000+提成500/人，综合工资8000-12000
元
薪资2、合作模式100提成正常1000-2000/人，综合上不封顶正常干月在职12-15人
努力干15-20人
使劲干月在职25-30人
晋升阶梯：人事专员-人事组长-人事主管-人事经理
工作时间：8:30-18:00，坐六休一，可以自己安排休息
易
02-03
招聘，前台女，35以下
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地址，杭州市上城区中河中路清呤街路口
02-03
[工作类型]：写字楼内部保洁主管，主管，主管
[工作时间]：7:轮班双休
[工作地址]：余杭区创景路地铁站附近
[工作内容]：需要有保洁实操及理论专业技能，会培训。沟通能力较强
[工作要求]：女性，55岁以下，有责任心，沟通能力好
[薪资标准]：5000元/月
[]：汪经理
02-03
招聘商业保洁经理1名，男女不限，年龄55岁以内，有商场管理经验二年以上的择优录取，工资待遇面议，项目地址：西湖区延安路299号工联CC，联系
02-03
浙江万马高分子材料集团有限公司
招聘岗位
外贸业务员6000-8000
计划物控6000-7000
人事专员4500-6500
操作工(青山本部)7000-1万
福利待遇
员工餐厅,五险,免费班车,公积金,餐贴,租房补贴,节日礼物,定期体检,岗位晋升,双休,年终奖,带薪年假
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地址:临安区/青山湖街道鹤亭街555号107室(原南环路63号)
01-27
杭州拓致光电科技有限公司
招聘岗位
生产作业员5000-8000
生产经理1万-1.5万
人事主管/经理8000-1.2万
仓管4500-6000
福利待遇
五险,公积金,年终奖
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工作地点:富阳区/浙江省杭州市富阳区灵桥镇滨富大道107号1号厂房(远鸿集团园内)
01-26
联系人:人事
联系手机:
联系:信,加好友请备注应聘公司地址:临安区/锦南街道杨岱路77号
01-25
[招聘公司]杭州顶点财经网络传媒有限公司
[招聘岗位]薪酬绩效
[工作地点]滨江区华荣时代大厦3楼
[工作时间]早九晚六双休
[薪资待遇]底薪6k-8k
[岗位职责]
1.根据薪酬规定核算员工薪资、提成、奖金,并提供审核相应的薪酬报表数据;
2.解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;
3.指导公司薪资福利制度、政策等的落地工作(辅助);
4.周期性提供薪酬分析报告,及时分析和关注异常问题并提出针对性的解决方案(辅助);
5.根据公司整体战略与业务模式,完善绩效管理体系,梳理、优化绩效相关制度与工作流程(辅助);
6.对接绩效推行过程中部门的需求点,并提供专业的建议和改善措施(辅助);
7.负责跟进公司内薪酬绩效工作的开展,跟进薪酬绩效各各个环节的落实(辅助);
[任职要求]
1.全日制大专及以上学历,2年以上薪酬、绩效模块工作经验,算过提成奖金;
2.精通EXCEL,
01-24
