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2025-01-08 20:17:32 发布
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西宁城北
2025年01月09日 21:52
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01-09
要打箱，上鞋，盖磨，喷磨，合莫
01-09
招聘
我公司是一家做制冷设备的一家企业，总公司在河南省漯河市，遍布全国有12家分厂，因公司业务规模扩大，在太原开设分厂，现急需招聘以下岗位
1.仓库管理员3名（要求大专以上学历、男性、薪资待遇：4.5K-5.5K）
2.业务助理3名（要求大专以上学历，熟练使用电脑软件，女性，薪资待遇：3.5K-4.5K）
3.工业会计1名（要求大专以上学历，做过制造行业，会使用用友财务软件，最好有中级会计证，女性，薪资待遇：4K-5.5K）
4.普工20名（要求高中以上学历，男性30-45岁，干活儿勤快、愿意学习；薪资待遇4.5K-7K）
5.电工、叉车工、焊工5名（要求男性，有证件，薪资待遇可面议）
6.业务经理三名，年龄23-45岁，能适应出差，具备三年以上销售经验，也可接受制冷行业毕业生，大专学历以上，具有制冷工程师职称优先考虑，综合薪资：底薪+计提，试用期三
01-09
红旗食品厂上班，日结
地点：红旗
岗位：打包工作简单轻松
薪资：18元／小时，包吃住
每日需扣2元保险费
任职要求
1：年龄18岁－50周岁，男女不限(以女为主)做到23号(自带碗筷)
2：中途离开不予发放工资
上班时间：8:00－22:00（最晚加班到12点）手机可带入车间，不可以玩手机
01-09
再次涨价
[郑州富士康A事业群]火热招募中
1/5招募政策
员工政策
一、返费模式
在职满90天
[制造部门-关键工站]
新派遣工:7,500元(含税)
老派遣工:8,000元(含税)
[制造部门-一般工站]
新派遣工:7,000元(含税)
老派遣工:7,500元(含税)
[非制造部门]
新派遣工:6,500元(含税)
老派遣工:7,000元(含税)
发放条件
出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
二、小时模式
差价补贴至2025/2/28,自2025/3/1起(含)，仅享有同工同酬
[制造部门－关键工站]
新派遣工:25.5元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
[制造部门-一般工站]
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:25.5元/H(含税)
[非制造部门]
新派遣工:24.5元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
发放条件
每月10号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职)
三、新、老派遣工定义
老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在
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新安名豹一楼
年轻女普工1个
穿鞋带2个
01-09
返费最高：元
小时最高：/H
小时工发差价日期提前了
再次暴涨郑州富士康A事业群12/30(周一)招募政策
一、返费模式
在职满90天
[制造部门-关键工站]
新派遣工:6,500元（李然补差价不扣税）
老派遣工:7,000元（李然补差价不扣税）
[制造部门-一般工站]
新派遣工:6,000元（李然补差价不扣税）
老派遣工:6,500元（李然补差价不扣税）
[非制造部门]
新派遣工:5,500元（李然补差价不扣税）
老派遣工:6,000元（李然补差价不扣税）
发放条件
出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
二、常规小时模式
差价补贴至2025/2/28,自2025/3/1起，仅享有同工同酬
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新派遣工:24.5元/H元/H（李然补差价不扣税）
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