鹤壁耕德暴涨返费。[鹤壁耕德]（3/8）。无套路小时工，名额有限，先到先得。男女不限。年龄16-45周岁。辞职，自离。（未报到）1个月以上可重新面试。工资底薪2⃣1⃣0⃣0⃣元计算，三个月试用期过后底薪是2100元+100绩效，转正后2100+200绩效，按劳动法同工同酬算工资。综合工资4⃣5⃣0⃣0⃣-5⃣5⃣0⃣0⃣左右。 吃住在厂，不坐厂车。进厂有饭卡，吃多少扣多少！免费住宿，扣150元水电费，不满月按天算。扣商保80/月！转正后缴社保。-。模式1⃣。员工元/小时支付到3月底，之后/小时，支付到4月底，每月20号在职补差价，不在职无。模式2⃣。员工补贴0⃣元，5月底出名单需在职，不在职无补贴。详情报备

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2025年03月22日 20:54

岁大龄工免路费。离家近的企业免费工作餐满月离职不降价。[宿迁可成]免路费发车。年龄：18-男-女49周岁，男女不限。政策:(免费吃饭)。入职3月25日:员工元/时。3月26-工期结束：员工元/小时，(满月正常离职不影响差价费用，支付4个月。⚠备注。1员工旷工、自离无任何费用，不满月员工同工同酬无差价无费用。2免费工作餐，住宿88元/月，水电费均摊。3员工下车间开始计算工时，差价含6服务费。446岁以上需做电测听。5点现费用需员工面试通过。周三面试开始抽缴社保(比例较低)。鹤壁市各乡镇免费上门接人。价格高服务好结算快。所有企业均可输送，市场最高价有高必跟。/:

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2025年03月22日 20:39

吃住在厂，基本坐班、没有CNC、不看显微镜、体检只做胸透、优质企业送过的都知道。[昆美电子]+车补。在职率超高绝对留人的好企业。入职企业垫付餐补，先吃后扣。年龄18-45周岁，男女不限，需要简单认识26英文字母。员工政策。/小时。/小时。/小时。工价含餐补及所有补贴，无套路，满月后随时离职不影响，旷离、自离影响工资。员工21+2＝23/小时，无尘津贴由企业直接发放2元，不穿连体静电衣员工无2元津贴。以上工价含餐补及所有津贴，（自带工商、农业、交通银行卡）任意一张。每月10号发工资，月底补差，住宿80/月含水电。抽缴社保，几率很小，员工差价部分统一扣8个点。正常离职7天，自离15天以上，可再次入职。-。同步·

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2025年03月22日 20:25

泰州蓝思+免路费发车。不扣社保，不扣商保。男女不限，最近分了都是好活，不坐厂车，活轻松。[泰州蓝思]+大红包。年龄：1⃣8⃣-3⃣5⃣岁，男女不限。[独家区域：河南鹤壁、商丘，黑龙江哈尔滨，吉林长春及公共区域]。员工时薪（工期6个月）。入职-工期结束，员工2⃣6⃣元/小时。⚠以上非CNC降3⃣元/小时，需要次月15日在职补差价，不在职只发保底薪资22元/小时。⚠⚠重要说明。1.下车间开始计算工时和打卡天数。2.工价含餐补及所有津贴和旺季补贴，个人所得税依法缴纳、社保缴纳需承担个人部分（⚠非转正人员不扣）。3.每月发薪日（15号）在职发放上个计薪周期的所有保底工资+（返费奖金），发薪日不在职按基础工资22元/时发放。4.基础工资22元/小时外的奖金返费扣6的管理服务费。5.所有自离旷离岗离未按照正常办理离职手续无工资无费用。6.请带好智能手机

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2025年03月22日 19:23

价格暴涨价格暴涨。最近分组装为主。元×11=元/天。元×11=元/天。元×11=元/天。[鹤壁耕德电子]。模式一。工资元/小时。工资元/小时。模式二。工资·元/小时。工资·元/小时。支付到4月底，次月20号发薪日需在职，不在职无差价。年龄16-45周岁男女不限。进厂有饭卡，吃多少扣多少！免费住宿，扣150元水电费，不满月按天算。扣商保80/月。-。同步·

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2025年03月22日 19:13

[鹤壁耕德]（3/18）。男女1:1。年龄16-45周岁。辞职，自离。（未报到）1个月以上可重新面试。工资底薪2⃣1⃣0⃣0⃣元计算，三个月试用期过后底薪是2100元+100绩效，转正后2100+200绩效，按劳动法同工同酬算工资。综合工资4⃣5⃣0⃣0⃣-5⃣5⃣0⃣0⃣左右。 吃住在厂，不坐厂车。进厂有饭卡，吃多少扣多少！免费住宿，扣150元水电费，不满月按天算。扣商保80/月！转正后缴社保。模式一：员工补贴+元，5月底需在职，不在职无补贴。模式二：员工+元/小时，支付到4月底，每月20号在职补差价，不在职无差价。-。同步

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2025年03月22日 18:43