[央企招聘]。招聘岗位：区域服务经理，基础管理经理。薪资待遇。1.晋升通道畅通，收入上不封顶。2.享受定期体检，养老补贴，度假补贴，年度服务津贴等多项福利。3.提供意外和医疗保障。招聘要求。1、学历：大专及以上学历(特别优秀的可放宽)。2、年龄：25-55岁。3、宝妈和具备销售经验或养老存款专业知识优先。联系:

怀化通道

区域总监

招销聘‬售主管2名有责‬底薪3000起步+高提额‬成，要有求‬管经理‬验。销经售‬理3名，无责底‬薪2000起步+高提额‬成。1.年龄22岁至40岁。2.爱敬岗‬业，勇进于‬取，团精队‬神强。3.具坚有‬韧不拔毅的‬力抗和‬打能击‬力。4.学能习‬力强，工作狂，有售销‬经者验‬优考先‬虑。5，免培费‬训，接孩送‬子方便，时自间‬由。无责底薪＋高额提成＋带薪培训＋无阻晋升通道。咨询热线：

怀化通道

销售经理

招销聘‬售主管2名有责‬底薪3000起步+高提额‬成，要有求‬管经理‬验。销经售‬理3名，无责底‬薪2000起步+高提额‬成。1.年龄22岁至40岁。2.爱敬岗‬业，勇进于‬取，团精队‬神强。3.具坚有‬韧不拔毅的‬力抗和‬打能击‬力。4.学能习‬力强，工作狂，有售销‬经者验‬优考先‬虑。5，免培费‬训，接孩送‬子方便，时自间‬由。无责底薪＋高额提成＋带薪培训＋无阻晋升通道。咨询热线：

怀化通道

销售经理

招销聘‬售主管2名有责‬底薪3000起步+高提额‬成，要有求‬管经理‬验。销经售‬理3名，无责底‬薪2000起步+高提额‬成。1.年龄22岁至40岁。2.爱敬岗‬业，勇进于‬取，团精队‬神强。3.具坚有‬韧不拔毅的‬力抗和‬打能击‬力。4.学能习‬力强，工作狂，有售销‬经者验‬优考先‬虑。5，免培费‬训，接孩送‬子方便，时自间‬由。无责底薪＋高额提成＋带薪培训＋无阻晋升通道。热线：(微同)。生活不易，如果有打扰，请多包涵

怀化通道

销售经理

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到。1、[优厚的薪资待遇]：首月保底7350，入职半年内保底8058+优秀新人奖，上岗6个月有入职半年奖3000，发放，综合薪酬8-15K。2、[专业的培训体系]：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教;。3、[清晰的晋升通道]：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;。4、[完善的福利制度]：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖;。5、[愉快的工作氛围]：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。6、[贴心的工作配置]：配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车;。您的岗位职责。1、维护老客户，保持长期合作。2、开发企业客户，推销物流运输服务

怀化通道

销售经理

[跨越物流招聘]。钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到。1、[优厚的薪资待遇]：试用期7350，入职半年内保底8058+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，发放，综合薪酬8-15K。2、[专业的培训体系]：完善的培训带教体系，入职9天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教;。3、[清晰的晋升通道]：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;。4、[完善的福利制度]：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖;。5、[愉快的工作氛围]：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。6、[贴心的工作配置]：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配私家车和司机;。您的岗位职责。1、协助销售经理维护老客户，

怀化通道

销售经理