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2025年学会这套薪酬绩效设计,一箭三雕:跳槽、职业发展、涨薪 强烈推荐HR报名薪酬绩效设计落地班2025年值钱更赚钱 课程介绍 一、薪酬设计落地班 1.横向宽带薪酬设计与操作 2.薪酬等级表的精准应用[如薪酬任职资格+入职精准定薪+转正科学调薪+调薪限制条件] 3.薪酬在企业不同发展阶段策略:初创期、成长期、成熟期、衰退期各阶段的薪酬设计 4.业务激励模式设计[如生产岗位、研发岗位、业务激励] 二、绩效设计落地班 1.企业目标设计分解[如确定财务目标,1张财务报表+N种财务目标预测工具方法和目标分解工具] 2.研发、生产、销售三大核心岗位KPI考核设计 3.业务OKR考核设计 课程收获 1薪酬绩效落地的管理闭环、实操步骤、流程与技巧 2如何利用薪酬绩效支撑经营与业务目标完成的秘籍 3掌握薪酬绩效三大诊断工具能完成0-1的体系搭建 4以薪酬绩效
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北京市项目招服务专员
[正在招工]急招聘。办公楼会服2名,年龄18一27岁以下,身高16.3,大专学历,会使用电脑,能吃苦耐劳,有责任心,服从管理安排,有经验优,双休,法定节假日休,午休1个小时,月工资5500元/,上五险,早、中午有工作餐,可以管住,每月15一25号发工资,上班时间,早上8点一晚6点下班,工作环境好。地址:航天桥南
北京 2025年01月05日 08:23消防中控员月入6000元
[正在招工]地铁4号线魏公村站附近酒店招聘2名初级国本中控员。管吃管住,吃住条件特好。要求男,55岁以下。上24休24班次。时间是:8-8。工资:6000元。联系人李
北京 2025年01月05日 08:23普工月入7500元
[正在招工]小米新能源厂区华为电子厂大量招聘。1、工资:月平均工资5000-7500元,包吃住。2、返费补贴:(做满一个月左右可享受工资外额外返费补贴。小时工:25-27元/小时不等月薪保底6000以上。3、工作时间:每周5天8小时制,之外算加班,平时加班1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。做到年前可结清工资工期到1月15日。4、加班工资:平时加班(1.5倍);双休加班(2倍);法定假日加班(3倍)。5、招聘要求:男女不限,年龄18~45周岁之间,身体健康,学历不限,带薪培训。[福利待遇]。1、一旦入职,衣食无忧。2、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应。3、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择。4、保险:公司缴纳五险一金。5、休假:员工享受法定节假日。婚假、丧假、产假、带薪年假等。6、新人入职有高额返
重庆 2025年01月05日 08:23
招招聘、人力资源经理/主管
星沙/望城/公司扩张招。内部人事专员。招聘岗位:人事。️招聘驻场1名。男,有车,20-30岁,有较强的沟通能力,简单的函数VLOOKUP数据匹配数据透视表等要会,办公软件。️专员30岁以下,沟通要流畅,能接受打的工作性质。️招聘主管招聘经理。年龄:25-32岁,女性优先,1年以上HR工作经验。熟悉HR六大板块,招聘或培训板块比较突出。所有岗位待遇可以面试详谈。:凌、望城:专员5-8人,人事主管经理1人;。2、星沙:专员2-3人,人事主管经理1人,驻场1人。:凌经理()
薪酬绩效做长期
2025年学会这套薪酬绩效设计,一箭三雕:跳槽、职业发展、涨薪。强烈推荐HR报名薪酬绩效设计落地班2025年值钱更赚钱。课程介绍。一、薪酬设计落地班。1.横向宽带薪酬设计与操作。2.薪酬等级表的精准应用[如薪酬任职资格+入职精准定薪+转正科学调薪+调薪限制条件]。3.薪酬在企业不同发展阶段策略:初创期、成长期、成熟期、衰退期各阶段的薪酬设计。4.业务激励模式设计[如生产岗位、研发岗位、业务激励]。二、绩效设计落地班。1.企业目标设计分解[如确定财务目标,1张财务报表+N种财务目标预测工具方法和目标分解工具]。2.研发、生产、销售三大核心岗位KPI考核设计。3.业务OKR考核设计。课程收获。1薪酬绩效落地的管理闭环、实操步骤、流程与技巧。2如何利用薪酬绩效支撑经营与业务目标完成的秘籍。3掌握薪酬绩效三大诊断工具能完成0-1的体系搭建。4以薪酬绩效
人力资源经理/主管有五险一金
招聘岗位-HR经理,双休,五险一金。任职要求。1、本科及以上学历,五年以上电子制造业人力资源工作经验(精通招聘培训、绩效管理、员工关系处理或政府项目管理其中一个或两个模块经验者优先)。2、擅长对外沟通及关系维护,男性优先。联系人:彭女士
人力资源经理/主管月入2万元
天心区招聘人事经理:综合薪资15K-20K,月休三天,要求女28-35岁,要求有10家以上的大型连锁工作经验。朵拉(欢迎自荐或者推荐)
人力资源专员/助理月入8000元
星沙新长海招新媒体人事专员。女18-30岁,接受应届毕业生。性格开朗,善于沟通,会简单的视频剪辑、美图秀秀等。懂电脑基本办公软件。综合薪酬4500-8000元/月。具体薪酬面试详聊,长白班。/:成
人力资源经理/主管月入7000元
[长沙金钢保安服务公司]。招聘总部人事主管1名。(薪资6000-7000元/元)。岗位要求:。40岁以内,专科以上学历,具备1-3年安保行业或服务行业人力资源相关工作经验,不用负责招聘。福利待遇:。周末双休、入职五险、餐补、节日福利、年终福利。工作地址:长沙县星工场。:发.公司直招]