招聘岗位:招聘专员/HRBP(全职) 薪资待遇:4000-7000 工作职责: 1、根据人员编制及业务发展需要,收集用人部门的招聘需求,编制招聘计划; 2、发布、维护和更新招聘渠道的招聘职位信息,并根据招聘岗位的特点开拓新的招聘渠道; 3、招聘过程的执行与管理,包括但不限于:简历搜寻,简历筛选,面试安排,执行面试,谈薪发送offer等; 4、总部阶段性招聘项目的执行及跟进; 5、完成上级交办的其它工作任职要求: 1、大专以上学历,专业不限 2、擅长沟通、细心认真,抗压能力强、责任心强、有条理。; 3、熟悉office操作、excel、word; 4、性格开朗,有很好的亲和力和团队协作精神上班地址:江门蓬江区天福路30号二楼,百分教育 :魏老师,:。

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防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请立即举报!

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HRBP月休四天

招聘：HRBP1名。薪资：7000元/月以上，根据能力定薪资。岗位要求：大专、有3-5年制造业相关岗位工作经验．。二：人事行政专员1名。薪资：5000-7000元/月（具体面议。任职要求。1.中专以上学历，1-3年相关工作经验。2.具有良好的口头表达和沟通能力。3.C1驾驶证，能接受短途（江门市内政府机构）出差。公司福利：包吃两餐、包住、月休四天、入职转正缴纳五险一金、全勤奖、工龄奖，节日加班发放加班工资，定期培训，外出旅游等，享受各项福利待遇，每月20日准时发工资。☎：谢小姐。地址：鹤山市鹤城镇联东U谷。邮箱：(请注明应聘职位名称）

江门鹤山

2025年04月10日 13:02

先生

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招薪酬绩效、企业文化

广东小崧科技股份有限公司。招聘二。绩效专员：5-8K。岗位职责。1、根据公司需要及领导要求，整理各个岗位绩效关键项，拟定绩效量化标准。2、根据公司下一阶段目标及现有业务发展情况分析绩效管理系统，制订各岗位绩效目标，考核标准，奖惩措施。3、与各部门深入沟通并宣讲绩效制度更改情况，执行办法并取得部门支持。4、执行绩效管理体制并实施监督。5、根据前期拟定的标准进行考核评估并实施奖惩。6、汇总各项数据，供下阶段绩效目标制定以及优化绩效管理体系作为参考。任职要求。1、本科及以上学历，4年以上绩效工作经验；有大型制造业人力资源管理方面优先考虑。2、通晓人力资源管理知识，高效的数据分析处理能力。3、思维逻辑能力强，对待工作热情，积极主动.性格开朗，具有良好的抗压能力。4、Excel、word熟练操作，熟悉函数操作绩效。企业文

江门蓬江

2025年04月10日 10:34

先生

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HRBP持证

招聘：HRBP。岗位要求：大专、有3-5年制造业相关岗位工作经验．。岗位职责。1、根据业务部门发展需要，有效开展招聘工作，满足招聘的需求。2、负责相关人力资源体系制度的落地执行和优化升级，提升人力资源运作效率。3、主动与中心管理层、员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。4、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训。4、了解所服务部门的业务和团队运作状况，进行周期性人才盘点，搭建内部人才梯队，并促进人力资源战略在业务部门的有效实施。5、统计人力团队工作的重点数据，分析与总结日常管理过程中的问题并提供解决方案。公司福利：包吃两餐、包住、月休四天、入职转正缴纳五险一金、全勤奖、工龄奖，节日加班发放加班工资，定期培训，外出旅游等，享受各项

江门鹤山

2025年04月10日 10:20

先生

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招采购专员/助理、人力资源专员/助理

广东智联航空科技有限公司。招聘岗位1：销售助理（1人）。职位要求：负责客户对接、订单跟进及市场数据分析；有B端销售经验或机械/电子行业背景优先。工作时间：每天7.5小时。月休息天数：6天。月薪：3K-5K。招聘岗位2：采购专员（内燃机电子方向）（1人）。职位要求：熟悉内燃机/电机零部件供应链，擅长成本控制；具备汽摩配件、航空器件采购经验者优先。工作时间：每天7.5小时。月休息天数：6天。月薪：3K-6K。招聘岗位3：硬件技工（电路板维修测试方面）（1人）。职位要求：熟练电路板测试、维修，有电子厂维修工经验优先。工作时间：每天7.5小时。月休息天数：6天。月薪：3K-6K。招聘岗位4：人事专员（1人）。职位要求：擅长招聘、员工关系管理，熟悉制造业人才市场；有人力资源师证书或科技型企业HR经验优先。工作时间：每天7.5小时。月休息天数：6天。月薪

江门新会

2025年04月10日 10:05

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招招聘、人力资源经理/主管、薪酬绩效

棠下上市企业[人事岗位]招聘。招聘专员：6K-8K。岗位职责。1、根据公司人力资源战略规划，建立公司人员招聘管理体系及员工关系。2、制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，确保招聘过程的顺利进行。3、开发和维护各种招聘渠道，以确保能够吸引到合适的人才。同时，定期评估和优化招聘渠道，提高招聘效率。4、收集和整理招聘数据，制作招聘报表，进行招聘效果分析，提出优化建议。5、参与人力资源的其他相关工作，如员工培训、绩效考核、薪酬管理等，以支持公司的人力资源战略。6、完成领导交代的其他工作。任职要求。1、统招大专以上学历，3年以上制造业招聘经验，有大型公司2年招聘经验优先考虑。2、性格开朗，沟通、逻辑思维、抗压能力较强。3、对制造业行业了解，跨部门沟通能力强，逻辑思维能力优。4、对江门周边招聘行情熟悉

江门蓬江

2025年04月10日 05:27

先生

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招HRBP

诚聘：HRBP：8K-10K。主要职责。1、根据公司人力资源战略规划，建立事业部人员招聘管理体系及员工关系。2、负责劳务派遣招聘一线员工及技术人员，管理劳务派遣公司招聘任务分配，管控校企合作，建立良好的校企合作关系。3、深入了解制造中心各部门业务进展、人力资源现状，帮助事业部搭建并完善人员梯队。4、关注事业部各组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议。5、协助培训、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施。6、通过定期/不定期的员工访谈/交流，有效管理员工关系、营造和谐向上的工作环境。7、协助领导安排的其他工作。岗位要求。1、大专以上学历，3年以上制造业人资全盘经验，有大量制造业劳务派遣资源优先考虑。2、熟悉制造业人资管理运作；熟悉劳动用工风险。3

江门蓬江

2025年04月08日 11:25

先生

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