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建筑工/安装工/小工
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家政/保洁有包吃
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北京朝阳 2025年01月22日 10:12
招销售专员、人力资源专员/助理
招聘。[文员]底薪2800+满勤200+提成。[人事]底薪2800+满勤200+提成。[业务员]工资面议。以上岗位月休4天提成日结。年龄要求:19-45周岁(男女不限)。工作时间:早9:00-晚5:。工作地址:胜利西路129号。(大丰源洗浴东300米)
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因公司业务发展扩充招聘。网招部门主管一名。要求:有网招经验,能组建团队,管理团队人员培训。年龄性别不限。招聘专员若干。工作内容:在各大网站发布信息为本公司招聘空缺人员,工作轻松,一人一台电脑一台办工桌,工作轻松,环境优雅。1.女,20-32周岁,有电脑基础,无经验可培训!有师父一对一辅导。2、具有良好的职业道德。3、服从上级工作安排。4、有团队精神。5、熟练操作计算机;能熟练使用计算机办公软件。薪资待遇(欢迎来电详聊)。综合8000-20000上不封顶。工作时间:(上六休一,早8.30晚5.30)。[666]中午休息时间:12.00-13.30。南京奇才人力资源公司
招聘月入6000元
[招聘招聘助理]2名。岗位:招聘助理,大专以上学历,35岁以内,自己有车,主要工作内容:负责单位招聘信息的发布,办公软件熟练,月薪3000-6000,五险。要求善于与人沟通,积极热情向上的心态。地点:乐余。??:()
人力资源经理/主管月入8000元
岗。位。人事主管7000-8000。1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;。2、有3年以上人力资源管理或企业运营管理、流程管理等工作经验;。:
招人力资源经理/主管
安可捷检测。·。招聘职位:人事主管。岗位职责:。1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;。2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度;。3.做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;。4.根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;。5.与员工进行积极沟通;。6.制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;。7.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;。8.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;。9.做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展
招聘月入8000元
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