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操作工 机械制图员 人力资源经理/主管

江苏上菱智能电器有限公司。招聘。-安全工程师1名-。要求:1.必备注册安全工程师（其他），其他相关证书为加分项。2.8年以上安全管理工作经验，全面掌握安全技能。3.责任心强，为人正直，精力充沛。薪资:8000-10000/月，缴纳五险，包食宿。-人事部长1名-。要求:本科或硕士学历，人力资源专业。男女不限。10年以上制造企业人力资源管理经验。薪资:10000-15000/月，缴纳五险，包食宿。联系人:李女士。联系:。地址:新沂市经济开发区北京西路199号

徐州新沂

人力资源经理/主管

招聘：人事经理。任职要求。1、5年以上高新科技制造企业人力资源管理经验。2、擅于组织发展，人才梯队建设，战略解码，人效管理，干部管理。3、熟悉三支柱体系运行薪资：15k-20K具体薪资可谈。地址：江苏南京高淳区：张女士

南京高淳

人力资源经理/主管

新能源公司招聘[人力资源高级经理]，BASE:上海、江阴，年薪70-90万。一、岗位职责。1.全面统筹人力资源管理。a.搭建并完善公司人力资源管理体系（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等），适配业务快速发展的需求。b.制定人力资源战略规划，支持业务目标达成，推动组织文化与团队凝聚力建设。2.蓝领人员管理。a.主导现场运维检修人员等蓝领团队的招聘、入职培训及劳动关系管理，优化蓝领岗位招聘渠道。b.设计适合蓝领员工的薪酬激励方案、考勤管理制度及安全生产培训体系。3.组织效能提升。a.建立绩效考核机制，结合风电行业特点设计KPI，推动一线团队效能优化。b.处理员工劳动争议、工伤申报等合规事务，确保用工风险可控。4.跨部门协作与员工关怀。a.与业务部门紧密合作，了解技术团队需求，提供人力资源解决方案。b.定期组织员工沟通会，建立员工反馈

无锡江阴

人力资源经理/主管

四方不锈钢。招聘职位:人事经理。岗位要求:。1、本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业;。2、中级以上人力资源管理师职称,至少5年以上大型制造型企业人力资源管理工作经验;。3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;。4、熟悉国家和江苏省的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规;。5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富的经验;。6、有集团人力资源管理工作经验者优先;。岗位职责:。1、负责人力资源各模块的管理工作,为公司业务发展提供人力资源保障;。2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展;。3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施

江苏

人力资源经理/主管

浅集食品厂招人事1名（4500元），经理1名（5500-7000），食品检验员1名（4500-6000），长白班早八晚六，做六休一，交五险，25-40岁有工作经验的女性优先。报名

江苏淮安

质检员 人力资源经理/主管

招聘,人力资源管理公司招聘人事主管,助理,年龄20-45岁,有相关经验者优先。:

徐州睢宁

人力资源经理/主管

苏州尚德人力资源有限公司。包装工:初中以上学历,女性优先,双眼矫正视力1.0以上,有质量检验相关工作经验优先,日工作时间8-10.5小时。能配合产线排班,白夜班,公司提供免费工作餐,月综合工资3500-5000元/月。人事专员:大专以上学历,女性优先,能熟悉操作办公软件,善于与人沟通。业务外勤:大专以上学历,女性优先,性格开朗,善于与人沟通,接受外勤工作,有驾驶经验者优先考虑。联系:

江苏苏州

人力资源经理/主管

[美资（饼干）食品厂]发简历，专线联系。招聘人事（经理、主管）。1.全流招聘管理。根据业务需求制定招聘计划，发布岗位信息并筛选简历。组织供应商面试、评估候选人，完成人才录用与入职跟进。2.员工关系管理。负责劳动合同签订、薪酬核算及社保公积金办理。处理员工咨询与投诉，维护良好的劳动关系。3.培训与发展。设计新员工培训体系，策划管理层及员工赋能活动。协助制定绩效考核方案，推动人才梯队建设。4.数据支持。整理人力成本报表，分析员工流失率及效能数据。二，任职要求。性别女，年龄25-35岁，已婚已育。教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。工作经验：1年以上人力资源相关经验，有互联网/快消行业优先。熟悉招聘全流及劳动法相关法规。精通Excel/PowerBI数据分析工具。具备优秀的沟通协调能力与抗压能力。持有人

江苏苏州

人力资源经理/主管

人事主管。招聘人数:1人。岗位要求:。1.女性,年龄40岁以下,大专及以上学历;。2.从事过物业、保安、保洁的人事管理工作;。3.有处理劳务纠纷、招聘、薪资者优先。月薪(元/月):面议。工作地点:雨花台区。:张女士

南京雨花台

人力资源经理/主管

人事专员招聘。[岗位要求]。年龄20-35岁，女，1年以上工作经验，大专及以上学历，优秀的可放宽。性格开朗、有耐心、有责任心、沟通能力较好。有驾照会开车优先考虑，家在附近能长期稳定的优先。‼有人力资源管理师等级证书优先。[岗位职责]。1.招聘公司所需人员（以蓝领技能工种为主）主要做转化，员工求职简历公司可提供。2.负责厂区带面试、带入职。3.数据整理，发单、面试人员的信息登记等。[工资待遇]。适用期（三个月）：底薪2200+绩效300+全勤200+提成，综合3500-6000+。转正后：底薪2500+绩效300+全勤200+提成+奖金，综合4000-10000+，看业绩，上不封顶。[工作时间]。正常工作时间8:3。月休6天。[工作地点]。徐州开发区和盛路（蟠桃九期附近）。☎：

江苏徐州

人力资源专员/助理 人力资源经理/主管

徐州冠苏商贸招聘人事专员/主管一名。要求：从事过快消品、食品、商超连锁等公司的人事经验，有较强的沟通能力，可以辅助总经理做好后勤管理工作。待遇：五险，绩效奖金，年终奖，法定假日等。地点：拖龙山隧道东附近。有意向可加陈先生

江苏徐州

人力资源经理/主管

江苏智善包装有限公司招聘人事1名，女性、年龄25-35岁，大专以上学历，有人事工作经验已婚已育者优先，熟练使用ERP，试用期3个月后缴纳五险，工资面议，黄经理。地址：开发区众兴东路266号

江苏

人力资源经理/主管

企业名称:江苏双鹿电器有限公司。招聘岗位:人事部长1、设计质量工师1人。招聘人数:2人。薪资待遇:年薪12-15万元、缴纳社保、提供食宿。:刘红。招聘岗位:质量改善工师。招聘人数:1人。薪资待遇:年薪8-10万元、缴纳社保、提供食宿。:刘红

江苏

质量管理/测试 人力资源经理/主管

招聘：人力资源部长1人。一、岗位职责。1.中层管理职位，协助决策层制定公司人力资源发展战略，负责人力资源短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。2全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。3建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展及劳动关系等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度。4向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。5根据公司年度经营计划和KPI指标，负责组织建立公司的目标和指标体系，负责组织建立绩效管理体系，组织编制中层领导绩效考核方案并组织实施；做到考核指标科学合理，考核过程公开、公平和公正。6根据公司

江苏南京

人力资源经理/主管 人力资源总监

招聘[人事主管]五险+双休+有提成。▷时间：朝九晚五，双休。▷薪资：试用期无责底薪3500+提成。▷要求：22-35岁，有市场/业务拓展经验，或有相关行业资源的优先录用。▷地点：海乐城。联系（彭）

南京溧水

人力资源经理/主管

[人事主管]。工作地点：张家港国泰北路1号。要求：公司是人力资源公司，岗位要求本科以上学历，有招聘和绩效模块操作经验的优先。薪资待遇：6-10K，13薪，单休。有自荐或请联系，（）

苏州张家港

人力资源经理/主管

高薪（长白班）月10000+。（1）人事经理1枚。要求：有相关经验，带过队的，做过营销策划的。底薪4000+，月综合5000-6000左右，25-45岁，女工为主。工作地点：江阴高新区。（2）长白班月10000+氩弧焊、钳工。要求：有证，65岁以下均可安排。氩弧焊（33-35/小时，住房补贴300/月，饭补600/月）。钳工（28-30/小时，住房补贴300/月，饭补600/月）。工作地点：靖江，有人随时面试。（3）长白班招（配送员10000+男女）。18-45岁，简单易学，月7000-10000不等，多劳多得，有住宿，可预支。工作地点：江阴市区，靠近南闸，夏港，西郊。长白班月10000+男工。岗位：机械设计师10000-15000，不限制年龄。钳工，数控车床6000-8000。男工，50岁以下。工作地点：夏港，靠近万达，市区：需要联系

无锡江阴

人力资源经理/主管

本公司是专业的人力资源公司，现因公司发展需要招聘10名业务主管，主要是接送工人进厂面试日常事务维护，招聘等工作，需要会开车有上进心，上6休1，底薪+话补+提供住宿+各项提成+，综合工资5000+，年薪不低于8w,。联系。工作地址:省内外青岛/诸城/东营/镇江/青州/滨州/天津/大连

江苏镇江

人力资源经理/主管

岗。位。人事主管7000-8000。1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;。2、有3年以上人力资源管理或企业运营管理、流程管理等工作经验;。:

泰州靖江

人力资源经理/主管

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徐州新沂

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南京雨花台

人力资源经理/主管

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江苏徐州

人力资源专员/助理 人力资源经理/主管