
全部
建筑工/安装工/小工





深圳苏小强餐饮猎头公司。招聘:人事经理JD 工作职责 -了解市场趋势和高级人力资源实践,跟踪薪酬、劳动法律/法规和劳动力供需的变化 -监控人事系统的变化并为相关变化做好准备,以确保必要的人力资源的可用性,同时保持规模和质量 -预测实现业务目标所需的人力资源类型和规模,并保持适当的人力资源水平 -监督与招聘、薪酬、评估和人力资源系统相关的日常运营,以确保有效实施 -开发和改进与招聘、薪酬、绩效和劳资关系相关的政策 -监控并消除影响员工在其角色和职位上的满意度和敬业度的障碍 -为团队成员提供辅导和发展,以提升他们的能力 -参与开业前的项目管理 要求 -工商管理专业优先,本科及以上学历 -超过10年的人力资源或培训经验(人力资源管理、人力资源开发、劳动关系等) -在业务部门超过3年的人力资源控制管理经验
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招小吃/面点师、服务员、凉菜厨师、配菜打荷
[正在招工]翁旗海拉苏镇我的蒙餐招聘;厨师两名月工资7000到15000,改刀两名4000到6000,凉菜两名4000到7000,面案两名4000到6000,服务员四名4000到5000联系,
内蒙古赤峰 2025年04月30日 06:39
加油/加气员月入3500元
[正在招工]锦浩石油招聘加油员一名,上24小时休24小时,月工资3500元,要求女性35岁以内,身体健康,具备基础服务意识,有责任心。
内蒙古赤峰 2025年04月30日 06:39
招人力资源经理/主管
深圳苏小强餐饮猎头公司。招聘:人事经理JD。工作职责。-了解市场趋势和高级人力资源实践,跟踪薪酬、劳动法律/法规和劳动力供需的变化。-监控人事系统的变化并为相关变化做好准备,以确保必要的人力资源的可用性,同时保持规模和质量。-预测实现业务目标所需的人力资源类型和规模,并保持适当的人力资源水平。-监督与招聘、薪酬、评估和人力资源系统相关的日常运营,以确保有效实施。-开发和改进与招聘、薪酬、绩效和劳资关系相关的政策。-监控并消除影响员工在其角色和职位上的满意度和敬业度的障碍。-为团队成员提供辅导和发展,以提升他们的能力。-参与开业前的项目管理。要求。-工商管理专业优先,本科及以上学历。-超过10年的人力资源或培训经验(人力资源管理、人力资源开发、劳动关系等)。-在业务部门超过3年的人力资源控制管理经验。

招聘月入6000元
人力资源招聘驻厂专员2名。25-38周岁女生,已婚已育。负责工厂招聘、面试、体检、入职。员工关系维护以及工厂人事关系维护。职位要求。1、大专及以上学历,市场营销等相关专业。2、2年以上销售行业工作经验者优先。3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。4、有责任心,能承受较大的工作压力。5、有团队协作精神,善于挑战。综合薪资:4000-6000+。缴纳社保,单休。微电:

招普工/操作工、叉车工、招聘
1.招聘专员,长白班,上六休一,早八晚五点半,女,20-40以内。底薪2500含满勤)+提成(上不封顶)+节假日福利。2.烤肉店,烧炭工,50以内,40以内,男女不限,工资面议。3.冈中糖果厂,男女不限,22-45,接受加班和夜班,夜班补贴40/天,日结200/天,不满两个月,前5天按80/天结算。4.叉车工,两班倒,24/时(含餐补),自备劳保鞋,有叉车证,55以内。5.牙线厂,包吃包住,两班倒,18/时,男女不限,18-42周岁,后期可转正。6.小家电,两班倒,女工,30-50,后期可转正,计件工资,月薪6000+。长期招聘小时工,日结工,正式工,()

招文员、人力资源专员/助理、其他兼职工作
招聘兼职100-200推荐奖励30-50。日结下班就结账。[文员]底薪2500+满勤200+提成。[人事]底薪2500+满勤200+提成。[业务员]工资面议。以上岗位月休4天提成日结。年龄要求:19-45周岁(男女不限)。工作时间:早9:00-晚5:。工作地址:胜利西路129号。(大丰源洗浴东)。

HRBP月入5000元
招聘一位HR年龄40左右,大专学历,稳重谦卑有亲和力,月休4天,交保险,到手工资5000/月,符合条件的女性报名,同步

招销售专员、人力资源专员/助理
招聘小时工20/小时。[文员]底薪2500+满勤200+提成。[人事]底薪2500+满勤200+提成。[业务员]工资面议。以上岗位月休4天提成日结。年龄要求:19-45周岁(男女不限)。工作时间:早9:00-晚5:。工作地址:胜利西路129号。(大丰源洗浴东)


江苏附近热门招工
