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建筑工/安装工/小工
招聘专员5000-8000/月缴纳五险一金 工作内容:负责普工招聘,面试,入离职手续办理,劳动合同签订等 要求:性格开朗,善于沟通,适应外勤,有C1驾照,会开手动挡汽车 工作地址:嘉兴塘汇油车港 ()
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
钟点工月入9500元
[正在招工]"六个月宝宝专带单。[工作内容]:专带6个月宝宝,不需要家务烧饭。[雇主要求]:48以内,会育儿早教。[薪资标准]:9000-9500。[联系人]徐老师(直接打单子或者添加手机号加)。-。"""十万火急!拱墅区拱宸桥大关大悦城大运河钟点单。[订单类型]:3-7双休双休。[工作地址]:拱墅区银树湾小区(大运河地铁站旁边)。[工作内容]:三口之家,家务卫生烧饭。[雇主要求]:52以内,做事麻利干净即可。[薪资标准]:双休高薪单!3600双休。[联系人]徐老师(直接打单子或者添加手机号加)"""。-。"""[悠派生活家政]。住家育儿嫂带睡萧山区(新手半新手都可以)。[内容]:主要照顾2个月的宝宝,需要带睡,附带家务卫生做饭。[时间]:7000-8000单休。[地址]:萧山区。[工资]:随时上户。[要求]:54之内。曾老师"
杭州拱墅 2024年11月17日 17:23普工做长期
[正在招工]事必得随时面试。[事必德汽配]。1男普工招长期小时工,男工18-50,吃苦耐劳,初中及以上学历。工作简单轻松。白班21元一小时,晚班22元小时。免费工作餐231242每天。12小时做六休一,月收入6500-7500元。员工不满7天无工资。提供住宿。王
上海 2024年11月17日 17:23
人力资源专员/助理月入9000元
公司:炎丰科技(嘉善分公司)。岗位:人事专员薪资:6k-9k。职责。-负责招聘信息发布、筛选简历。-协助办理员工入职、离职等手续。任职要求。-大专及以上学历。-熟悉招聘流程,有相关经验者佳。-年龄在28岁以上。福利待遇。-有竞争力的薪资和绩效奖金。-入职交社保,带薪年假,生日福利,节假日休息,节日福利。联系时备注姓名及渠道来源
人力资源专员/助理做六休一
机械厂招聘人事专员,工期做3个月。[岗位内容]:负责处理车间人员入离职手续、考勤统计以及交代的其他任务。[岗位要求]:男女不限、30岁以内,大专及以上学历人事专业优先,熟悉电脑系统能熟练使用办公软件。[岗位时间]:08:00-17:30做六休一。[薪资待遇]:4200+300全勤包吃。[岗位地点]:桐乡环城南路。[]:
招聘月入7000元
亿里福招聘专员:5000-7000元,大小休。工作内容:负责员工招聘,面试,入离职手续办理,劳动合同签订等。要求:专科及以上学历,1年以上招聘经验,会开车,不抽烟不纹身。工作地点:姚庄镇跳家村47号。
招叉车工、人力资源专员/助理
浙江进鸿汽车零部件有限公司。一、急招:收发内勤:1名。要求:女性,年龄:20-30岁,文化程度:高中以上。长白班,薪资4000-6500元/月,优秀应届毕业生可接受。二、叉车工3名要求有效叉车证和行车证,薪资6500-8500元/月,单叉车证5000-7000元/月。三、人事行政助理1名。要求:女性,年龄:20-30岁,文化程度:高中以上。长白班,薪资4000-6500元/月,优秀应届毕业生可接受。四、急招:保洁2名女生50岁以下。负责公司办公室和厂区卫生清洁工作,。长白班,薪资3000-4500元/月,月休2天(不休补工资)。工作地址:海宁市黄湾镇尖山新区滨海路36号。联系人/:康女士/
人力资源专员/助理月入6500元
浙江进鸿汽车零部件有限公司。人事行政助理1名。要求:女性,年龄:20-30岁,文化程度:高中以上。长白班,薪资4000-6500元/月,优秀应届毕业生可接受。工作地址:海宁市黄湾镇尖山新区滨海路36号。联系人/:康女士/
人力资源专员/助理月入5000元
嘉兴莱翔紧固技术有限公司。诚。聘。人事专员。薪资:。4000-5000元。经验:。不限。招聘:。2人。年龄:。不限。学历:。不限。地址:嘉善县。-大云镇-。职位描述。岗位职责:1.根据公司业务发展需要及业务招聘需求,组织实施人员招聘与面试,包括蓝领及办公职能岗,及时完成招聘任务;2.把握人才需求特点,拓展合适的招聘渠道,快速、精准获取人才资源;3.建立公司人才库,做好简历管理,为公司战略发展做好人才储备;4.定期提交招聘数据分析报告,对招聘工作存在的问题提供合理化建议;5.按需完成人员入离调转、合同管控、一线员工薪资核算、绩效跟踪等基础人事工作;6.做好员工关系维护与关怀、人事政策解释等工作;7.上级安排的其他工作。任职要求:1.专科及以上学历,2年以上招聘及基础人事的工作经验;2.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握面试评估方法和技巧;3.良好的沟通表达能力和