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档案管理月入4000元|吉林

地点 吉林
用工要求

吉林省某医院 病案室窗口收费档案整理 长白双休主要招病案室窗口收费档案整理,实习期两个月薪资2000,转正后薪资2000+绩效综合工资2500-4000元,五险一金,双休法休。工作地点:吉林省人民医院" 更多岗位加微 同步

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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05-13
一、招聘岗位:人事专员 招聘人数:1人 招聘条件 1.男、28岁以下 2.大专及以上学历,人力资源/社会保障/工商管理/行政管理等相关专业 3.具有良好的沟通、协调、组织能力,优先考虑相关工作经验丰富者 4.有C1驾驶证 二、招聘岗位:品控员 招聘人数:2人 招聘条件 1.男女不限,28岁以下 2.大专及以上学历,食品、机械类相关专业 3.具有良好的沟通、协调、组织能力,能吃苦耐劳 三、招聘岗位:监货员 招聘人数:1人 招聘条件:大专及大专以上学历,专业不限,28周岁以下,男性,负责在付货平台现场监督点货、付货,身体健康,能长期稳定工作者优先:王女士: 工作地点:米沙子镇
05-13
招聘人事专员 招聘:负责给工厂招聘工人 要求:男女不限,45岁以下,有无经验均可,善于沟通 免费提供午餐,双休,法定假休息,公司不定期组织团建 底薪加提成5000-8000 工作时间:早9:00-晚4:00 工作氛围好,晋升空间大 期待你的到来 工作地点:大岭岭东家园韵达快递旁
05-13
人事专员岗位要求 1. 招聘执行:根据公司及部门用人需求,执行基础岗位及部分职能岗的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、初试沟通,做好面试管理工作(完成每日邀约台账),高效完成人员到岗目标,保障门店运营人力需求。 2. 入职与档案管理:负责新员工入职手续办理,包括合同签订、资料收集、工牌制作等;建立并维护员工电子及纸质档案,确保信息完整、准确,定期进行档案更新与整理。 3. 考勤与薪酬辅助:协助完成员工考勤统计,核对门店排班与打卡数据,处理考勤异常情况;收集绩效数据、补贴申请等资料,协助核算员工工资,确保薪酬发放准确、及时。 4. 员工关系维护:协助解答员工关于社保、福利、考勤等基础人事问题;组织新员工入职培训、员工关怀活动(生日会、节日福利发放等),提升员工满意度与归属感。 5. 数据与报表:定期统计分析招聘、离职、考勤等人事数据,编制相关报表;为管理层决策提供数据支持,及时反馈用工异常趋势。 6. 政策执行:严格落实公司人事制度与流程,确保门店及职能部门执行到位;协助宣传劳动法规与企业制度,保障用工合规性。 任职资格 1. 教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;优秀应届毕业生可放宽条件。 2. 工作经验:1年以上人力资源工作经验,有餐饮、零售等服务行业工作经验者优先;熟悉基层岗位招聘流程与特点。 3. 专业技能:熟练使用Excel、Word等办公软件,具备基础数据处理与报表制作能力;了解劳动法律法规及人事管理基础流程。 4. 个人特质:工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识;能适应餐饮行业灵活的工作时间,接受短期门店轮岗学习。 5. 加分项:持有企业人力资源管理师证书,或有招聘平台操作经验者优先。 工作地点:长春市绿园区吾悦广场 月薪:4000-6000
05-12

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