峰峰菜馆高端人才招聘简章。岗位名称：营销总监、市场总监、人力资源总监、服务总监。工作地点:吉林市。年薪范围：20万-30万（面议，可浮动）。汇报对象：总经理。任职要求。学历经验：本科及以上学历，5年以上连锁餐饮/酒店行业综合管理经验（团队规模200人+）。核心能力。数据敏感度高，能通过分析驱动决策。卓越的领导力与抗压能力，适应高频跨区域出差及多线任务并行。加分项：有相关资格证书，熟悉餐饮行业O2O运营模式。薪酬福利。年薪20万-30万+绩效奖金。五险一金、带薪年假、高管培训、团队旅游、子女、定期体检，餐饮福利及广阔晋升机会。申请方式。至：（标题：姓名+应聘岗位+从业年限）。联系。加入峰峰，统御双核，成就行业标杆！

吉林

人力资源总监 运营总监

峰峰菜馆高端人才招聘简章。岗位名称：营销总监、市场总监、人力资源总监、服务总监。工作地点:吉林市。年薪范围：20万-30万（面议，可浮动）。汇报对象：总经理。任职要求。学历经验：本科及以上学历，5年以上连锁餐饮/酒店行业综合管理经验（团队规模200人+）。核心能力。数据敏感度高，能通过分析驱动决策。卓越的领导力与抗压能力，适应高频跨区域出差及多线任务并行。加分项：有相关资格证书，熟悉餐饮行业O2O运营模式。薪酬福利。年薪20万-30万+绩效奖金。五险一金、带薪年假、高管培训、团队旅游、子女、定期体检，餐饮福利及广阔晋升机会。申请方式。至：（标题：姓名+应聘岗位+从业年限）：

吉林

人力资源总监 销售总监 运营总监

峰峰菜馆高端人才招聘简章。岗位名称：营销总监、市场总监、人力资源总监、服务总监。工作地点:吉林市。年薪范围：20万-30万（面议，可浮动）。汇报对象：总经理。任职要求。学历经验：本科及以上学历，5年以上连锁餐饮/酒店行业综合管理经验（团队规模200人+）。核心能力。数据敏感度高，能通过分析驱动决策。卓越的领导力与抗压能力，适应高频跨区域出差及多线任务并行。加分项：有相关资格证书，熟悉餐饮行业O2O运营模式。薪酬福利。年薪20万-30万+绩效奖金。五险一金、带薪年假、高管培训、团队旅游、子女、定期体检，餐饮福利及广阔晋升机会。申请方式。至：（标题：姓名+应聘岗位+从业年限）：

吉林

人力资源总监 销售总监 运营总监

峰峰菜馆高端人才招聘简章。岗位名称：营销总监、市场总监、人力资源总监、服务总监。工作地点:吉林市。年薪范围：20万-30万（面议，可浮动）。汇报对象：总经理。任职要求。学历经验：本科及以上学历，5年以上连锁餐饮/酒店行业综合管理经验（团队规模200人+）。核心能力。数据敏感度高，能通过分析驱动决策。卓越的领导力与抗压能力，适应高频跨区域出差及多线任务并行。加分项：有相关资格证书，熟悉餐饮行业O2O运营模式。薪酬福利。年薪20万-30万+绩效奖金。五险一金、带薪年假、高管培训、团队旅游、子女、定期体检，餐饮福利及广阔晋升机会。申请方式。至：（标题：姓名+应聘岗位+从业年限）。联系。加入峰峰，统御双核，成就行业标杆！

吉林

人力资源总监 运营总监