济源富士康预计下周（2月10号）启动小时工招募，名额有限，去的抓紧时间联系我。（）

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2025年02月21日 08:44

2/18济源富士康涨价了。济源富士康涨价了。济源富士康涨价了。招聘要求:。年龄18-48岁，男女不限。家门口企业好岗位。不看显微镜住宿条件好。不扣社保旅游好城市。一、小时工模式一。☞员工：.元/H车补。政策解析及发放逻辑:。1.员工。每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职），3月份差价4/18发放（4/15需在职）。2.商保100元/月，员工差价含税6。3.政策周期：2025/3/20。二、小时工模式二。☞员工：.元/H车补。政策解析及发放逻辑。1.员工。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.商保100元/月，员工差价含税6。3.政策周期：2025/3/31。以上所有模式供应商利润均含税5。感谢各位老板的支持与信任。-。感谢各位老板的支持与信任多多宣传。报名

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2025年02月20日 19:41

[济源富士康]。不限制户籍。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市。年龄:18-48岁，男女不限。[高价小时工]。员工：22.5元/小时。发放条件。1员工每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职）3月份差价4/18发放（4/15需在职）。2商保100元/月，员工差价含税6。3政策周期：2025/3/20。[无套路小时工]。员工：20.5元/小时。发放条件。1员工需在职满15天，每月7号发放同工同酬，每月10号发放差价（发放差价无需在职）。2商保100元/月，员工差价含税6。3政策周期：2025/3/31。联系:[]

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2025年02月20日 16:37

[济源富士康]。18-48岁男女不限。模式一：高价小时工。员工：23.2元/小时。‼员工发放条件。每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职），3月份差价4/18发放（4/15需在职）。2.商保100元/月员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期：2025/3/20。------。模式二：小时工。员工：20.2元/小时。‼员工发放条件。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.商保100元/月，员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期：2025/3/31。报名：

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2025年02月20日 14:29

[济源富士康]+满15天以上随时离职价位不变。18-48岁男女不限。模式一：高价小时工。员工：23.2元/小时。‼员工发放条件。每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职），3月份差价4/18发放（4/15需在职）。2.商保100元/月员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期：2025/3/20。------。模式二：小时工。员工：20.2元/小时。‼员工发放条件。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.商保100元/月，员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期：2025/3/31。报名：

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2025年02月20日 11:31

港区组团，济源富士康，1848岁，男女不限，不查纹身烟疤，不穿无尘衣，不必打螺丝，港区免路费发车＋入职可送三件套，有意的。业务联系张

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2025年02月20日 11:08