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全部
建筑工/安装工/小工
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[济源富士康] 18-48岁男女不限 模式一:高价小时工 员工:23.2元/小时 ‼员工发放条件 每月7号发同工同酬,2月份差价次月28号发放(发放当月25号需在职),3月份差价4/18发放(4/15需在职) 2.商保100元/月员工同工同酬以外差价含6服务费 3.政策周期:2025/3/20 ------ 模式二:小时工 员工:20.2元/小时 ‼员工发放条件 a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算 b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职) 2.商保100元/月,员工同工同酬以外差价含6服务费 3.政策周期:2025/3/31 报名:
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
服务员做长期
[正在招工]烧烤店招聘。长期服务员5点上班。兼职工6点至11点。后厨打杂5点上班。工作地点:香格里拉西门斜对面,(所有人工资面议,待遇从优)
迪庆香格里拉 2025年02月21日 08:22
招普工
济源富士康预计下周(2月10号)启动小时工招募,名额有限,去的抓紧时间联系我。()
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普工工资月结
2/18济源富士康涨价了。济源富士康涨价了。济源富士康涨价了。招聘要求:。年龄18-48岁,男女不限。家门口企业好岗位。不看显微镜住宿条件好。不扣社保旅游好城市。一、小时工模式一。☞员工:.元/H车补。政策解析及发放逻辑:。1.员工。每月7号发同工同酬,2月份差价次月28号发放(发放当月25号需在职),3月份差价4/18发放(4/15需在职)。2.商保100元/月,员工差价含税6。3.政策周期:2025/3/20。二、小时工模式二。☞员工:.元/H车补。政策解析及发放逻辑。1.员工。a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职)。2.商保100元/月,员工差价含税6。3.政策周期:2025/3/31。以上所有模式供应商利润均含税5。感谢各位老板的支持与信任。-。感谢各位老板的支持与信任多多宣传。报名
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普工工资月结
[济源富士康]。不限制户籍。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障,国家级旅游城市、卫生城市。年龄:18-48岁,男女不限。[高价小时工]。员工:22.5元/小时。发放条件。1员工每月7号发同工同酬,2月份差价次月28号发放(发放当月25号需在职)3月份差价4/18发放(4/15需在职)。2商保100元/月,员工差价含税6。3政策周期:2025/3/20。[无套路小时工]。员工:20.5元/小时。发放条件。1员工需在职满15天,每月7号发放同工同酬,每月10号发放差价(发放差价无需在职)。2商保100元/月,员工差价含税6。3政策周期:2025/3/31。联系:[]
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[济源富士康]。18-48岁男女不限。模式一:高价小时工。员工:23.2元/小时。‼员工发放条件。每月7号发同工同酬,2月份差价次月28号发放(发放当月25号需在职),3月份差价4/18发放(4/15需在职)。2.商保100元/月员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期:2025/3/20。------。模式二:小时工。员工:20.2元/小时。‼员工发放条件。a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职)。2.商保100元/月,员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期:2025/3/31。报名:
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[济源富士康]+满15天以上随时离职价位不变。18-48岁男女不限。模式一:高价小时工。员工:23.2元/小时。‼员工发放条件。每月7号发同工同酬,2月份差价次月28号发放(发放当月25号需在职),3月份差价4/18发放(4/15需在职)。2.商保100元/月员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期:2025/3/20。------。模式二:小时工。员工:20.2元/小时。‼员工发放条件。a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职)。2.商保100元/月,员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期:2025/3/31。报名:
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招普工
港区组团,济源富士康,1848岁,男女不限,不查纹身烟疤,不穿无尘衣,不必打螺丝,港区免路费发车+入职可送三件套,有意的。业务联系张
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济源附近热门招工
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