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普工工资月结|河南济源

地点 河南济源
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[济源富士康] 18-48岁男女不限 模式一:高价小时工 员工:23.2元/小时 ‼员工发放条件 每月7号发同工同酬,2月份差价次月28号发放(发放当月25号需在职),3月份差价4/18发放(4/15需在职) 2.商保100元/月员工同工同酬以外差价含6服务费 3.政策周期:2025/3/20 ------ 模式二:小时工 员工:20.2元/小时 ‼员工发放条件 a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算 b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职) 2.商保100元/月,员工同工同酬以外差价含6服务费 3.政策周期:2025/3/31 报名:

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招普工

济源富士康预计下周(2月10号)启动小时工招募,名额有限,去的抓紧时间联系我。()

地点 河南济源
2025年02月20日 22:33
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普工工资月结

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2025年02月20日 19:41
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普工工资月结

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2025年02月20日 16:37
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普工工资月结

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2025年02月20日 14:29
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普工工资月结

[济源富士康]+满15天以上随时离职价位不变。18-48岁男女不限。模式一:高价小时工。员工:23.2元/小时。‼员工发放条件。每月7号发同工同酬,2月份差价次月28号发放(发放当月25号需在职),3月份差价4/18发放(4/15需在职)。2.商保100元/月员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期:2025/3/20。------。模式二:小时工。员工:20.2元/小时。‼员工发放条件。a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职)。2.商保100元/月,员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期:2025/3/31。报名:

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2025年02月20日 11:31
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招普工

港区组团,济源富士康,1848岁,男女不限,不查纹身烟疤,不穿无尘衣,不必打螺丝,港区免路费发车+入职可送三件套,有意的。业务联系张

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2025年02月20日 11:08
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济源各类工种最新招聘

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济源富士康预计下周(2月10号)启动小时工招募,名额有限,去的抓紧时间联系我 ()
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2/18济源富士康涨价了 济源富士康涨价了 济源富士康涨价了 招聘要求: 年龄18-48岁,男女不限 家门口企业好岗位 不看显微镜住宿条件好 不扣社保旅游好城市 一、小时工模式一 ☞员工:.元/H车补 政策解析及发放逻辑: 1.员工 每月7号发同工同酬,2月份差价次月28号发放(发放当月25号需在职),3月份差价4/18发放(4/15需在职) 2.商保100元/月,员工差价含税6 3.政策周期:2025/3/20 二、小时工模式二 ☞员工:.元/H车补 政策解析及发放逻辑 1.员工 a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算 b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职) 2.商保100元/月,员工差价含税6 3.政策周期:2025/3/31 以上所有模式供应商利润均含税5 感谢各位老板的支持与信任 - 感谢各位老板的支持与信任多多宣传 报名
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[济源富士康] 不限制户籍 不穿无尘衣、不看显微镜 家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障,国家级旅游城市、卫生城市 年龄:18-48岁,男女不限 [高价小时工] 员工:22.5元/小时 发放条件 1员工每月7号发同工同酬,2月份差价次月28号发放(发放当月25号需在职)3月份差价4/18发放(4/15需在职) 2商保100元/月,员工差价含税6 3政策周期:2025/3/20 [无套路小时工] 员工:20.5元/小时 发放条件 1员工需在职满15天,每月7号发放同工同酬,每月10号发放差价(发放差价无需在职) 2商保100元/月,员工差价含税6 3政策周期:2025/3/31 联系:[]
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[济源富士康] 18-48岁男女不限 模式一:高价小时工 员工:23.2元/小时 ‼员工发放条件 每月7号发同工同酬,2月份差价次月28号发放(发放当月25号需在职),3月份差价4/18发放(4/15需在职) 2.商保100元/月员工同工同酬以外差价含6服务费 3.政策周期:2025/3/20 ------ 模式二:小时工 员工:20.2元/小时 ‼员工发放条件 a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算 b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职) 2.商保100元/月,员工同工同酬以外差价含6服务费 3.政策周期:2025/3/31 报名:
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[济源富士康]+满15天以上随时离职价位不变 18-48岁男女不限 模式一:高价小时工 员工:23.2元/小时 ‼员工发放条件 每月7号发同工同酬,2月份差价次月28号发放(发放当月25号需在职),3月份差价4/18发放(4/15需在职) 2.商保100元/月员工同工同酬以外差价含6服务费 3.政策周期:2025/3/20 ------ 模式二:小时工 员工:20.2元/小时 ‼员工发放条件 a.员工在职需满15天,以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算 b.每月7号发同工同酬,每月10号发放上月小时差价(发放时无需在职) 2.商保100元/月,员工同工同酬以外差价含6服务费 3.政策周期:2025/3/31 报名:
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港区组团,济源富士康,1848岁,男女不限,不查纹身烟疤,不穿无尘衣,不必打螺丝,港区免路费发车+入职可送三件套,有意的 业务联系张
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招聘:(1)炉台操作工10名,年龄25-40岁周岁,身体健康且强壮(江苏东台市、河南济源市,两地工作,按月轮岗,轮岗时有专车接送),(2)试用期需接受工作及安全培训,培训期间按18元/小时,培训时间1个月,(3)试用期需严格遵守厂纪厂规,表现良好者正式入职(4)有电工证、叉车证、电焊证之一者优先录用。有五险,包吃,包住年终奖,节日金,绩效奖。有意者
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