济源富士康（2.20面试）家门口企业好岗位不看显微镜住宿条件好不扣社保旅游好城市一、高价小时工模式一员工：2⃣2⃣.5⃣元/H 政策解析及发放逻辑: 1.员工每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职），3月份差价4/18发放（4/15需在职） 2.商保100元/月，员工差价含税6 3.政策周期：2025/3/20 二、纯小时工模式二员工：2⃣0⃣.5⃣元/H 政策解析及发放逻辑 1.员工 a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算 b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职） 2.商保100元/月，员工差价含税6 3.政策周期：2 抖音：

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济源富士康。（2.24 面试。年龄 18-48岁，男女不限。不限制户籍(济源籍除外）。不看显微镜住宿条件好。不扣社保旅游好城市。一、纯小时工模式。☞员工：2⃣0⃣元/H。政策解析及发放逻辑。1.员工。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.商保100元/月，员工差价含税6。3.政策周期：45天。报名咨询。抖音: 投诉/建议: 客服李老师/

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2025年03月06日 20:39

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3月6日[济源富士康电子厂]。要求：男女不限18-48岁。高价小时工：员工19.2元/小时，员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算；每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价发放时无需在职；同工同酬以外含6个点服务费，商保100/月政策周期45天。纯小时工：员工18元/小时，员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算；每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价发放时无需在职；政策周期45天。-。报名：

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2025年03月06日 11:22

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招普工/操作工

[济源富士康]。纯小时工政策:。非济源籍:20元/小时。济源户籍:18.5元/小时。在职满15天即可，离职不影响差价。工期至3月31日，18-48周岁，男女不限。咨询报名。

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2025年03月06日 10:38

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洛阳北电子厂。不限制户籍(济源籍除外。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市。年龄:18-48岁，男女不限。[小时工模式一]。员工：.元/小时。发放条件。1⃣员工需在职满15天，每月7号发放同工同酬，每月10号发放差价（发放差价无需在职）。2⃣商保100元/月，员工同工同酬外差价含税6。3⃣政策周期：40天，到期可以续签合同。

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2025年03月06日 08:58

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普工/操作工每天205元

济源富士康。15天短期工，每小时20.5，一天205元！政策截止到3.31号！也可以干到3月底。有想去的老乡私信我。男女不限，18-48岁。报名：

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2025年03月06日 08:00

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普工/操作工工资月结

涨价通知：2/21[济源富士康]。不限制户籍(济源籍除外。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市。年龄:18-48岁，男女不限。[高价小时工]。打卡7天3⃣0⃣元。员工：2⃣.5⃣元/小时。发放条件。1⃣员工每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职）3月份差价4/18发放（4/15需在职）。2⃣商保100元/月，员工差价含税6。3⃣政策周期：2025/3/20。[无套路小时工]。打卡7天3⃣元。员工：2⃣0⃣.5⃣元/小时。发放条件。1⃣员工需在职满15天，每月7号发放同工同酬，每月10号发放差价（发放差价无需在职）。2⃣商保100元/月，员工差价含税6。3⃣政策周期：2025/3/31。咨询

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2025年03月06日 00:34

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