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防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请立即举报!

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现，立即举报！

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普工每天205元

济源富士康。15天短期工，每小时20.5，一天205元！政策截止到3.31号！也可以干到3月底。有想去的老乡私信我。男女不限，18-48岁。报名：

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2025年02月23日 23:43

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[济源富士康]。纯小时工政策:。非济源籍:20元/小时。济源户籍:18.5元/小时。在职满15天即可，离职不影响差价。工期至3月31日，18-48周岁，男女不限。咨询报名。

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2025年02月23日 22:38

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普工工资月结

济源富士康。（2.24 面试。年龄 18-48岁，男女不限。不限制户籍(济源籍除外）。不看显微镜住宿条件好。不扣社保旅游好城市。一、纯小时工模式。☞员工：2⃣0⃣元/H。政策解析及发放逻辑。1.员工。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.商保100元/月，员工差价含税6。3.政策周期：45天。报名咨询。抖音: 投诉/建议: 客服李老师/

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2025年02月23日 18:09

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[济源富士康]。不限制户籍。不穿无尘衣、不看显微镜。家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市。年龄:18-48岁，男女不限。[高价小时工]。员工：22.5元/小时。发放条件。1员工每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职）3月份差价4/18发放（4/15需在职）。2商保100元/月，员工差价含税6。3政策周期：2025/3/20。[无套路小时工]。员工：20.5元/小时。发放条件。1员工需在职满15天，每月7号发放同工同酬，每月10号发放差价（发放差价无需在职）。2商保100元/月，员工差价含税6。3政策周期：2025/3/31。联系:[]

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2025年02月23日 06:24

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郑州免路费发车。2月22日。[济源富士康电子厂]。要求：男女不限18-48岁。模式一：员工22.5元/小时，每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放发放当月25号需在职，3月份差价4/18发放4/15需在职，政策周期2025/3/20。模式二：员工20.5元/小时，员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算；每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价发放时无需在职；政策周期2025/3/31。-。报名

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2025年02月23日 03:12

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[济源富士康]+满15天以上随时离职价位不变。18-48岁男女不限。模式一：高价小时工。员工：23.2元/小时。‼员工发放条件。每月7号发同工同酬，2月份差价次月28号发放（发放当月25号需在职），3月份差价4/18发放（4/15需在职）。2.商保100元/月员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期：2025/3/20。------。模式二：小时工。员工：20.2元/小时。‼员工发放条件。a.员工在职需满15天，以员工符合发放差价条件之实际出勤时数核算。b.每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价（发放时无需在职）。2.商保100元/月，员工同工同酬以外差价含6服务费。3.政策周期：2025/3/31。报名：

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2025年02月22日 11:39

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