1.岗位：出纳1名行政1名。2.工作内容：做好公司资金的管理及调配工作；完成日常的收支工作及记帐工作。做好收付款凭证审核工作；配合会计做好每月凭证的录入（或审核）工作；每月的工资核算及发放工作；做好与银行的对帐工作；配合有关部门做好应收、应付款工作。3.年龄要求：男工18-40岁，（以身份证为准）。4.人员要求：服从管理，责任心强，无犯罪证明。5.员工福利：提供住宿，提供餐补，提供交通补，其他福利根据公司规定发放。6.出纳薪资待遇：4000元（实习1-3月转正后工资5000元）。行政薪资待遇：3000-3500元（实习1-3月转后工资4000-5000元）。7.社保缴纳：入职满3个月试用期后，按国家法定比例缴纳社保。8.工作地址：出纳工作地点伊宁县华强基地。行政工作地点可克拉达市可克达拉经开区。9.学历要求：以上岗位人员学历均大专及以上。10.联系

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行政专员/助理 出纳

房产销售经理招聘启事。我们是一家在可克达拉市拥有卓越声誉的房产公司。薪资待遇:7-10K+总提。一、岗位要求。1，拥有3年以上的房产销售经验，熟悉整个销售流和技巧，具备带领销售团队的能力。2，能够与客户、团队成员及公司其他部门建立良好的沟通与合作关系，共同实现销售目标。3，有销售团队。二、福利。包食宿，缴纳社保，提供带薪年假，遵守国家法定节假日。工作地点：可克达拉市。与虎狼同行必是猛兽，与凤凰必是俊鸟。

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经理助理

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经理助理

招聘。岗位：销售经理。综合薪资：8K-1W。工作内容。1.3年以上的销售经验，熟悉销售流和技巧，有销售团队。2.具有优秀的沟通能力，能够与客户、销售团队和其他部门有效沟通合作，达成销售目标。3.具有强大的领导能力，能够激励和指导销售团队。福利：包住宿、缴纳五险、带薪年假、法定节假日、节日福利。地址：可克达拉市：

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经理助理 销售专员

管理和薪酬。(一)聘任管理。1.确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系。2.在聘任期间,未经同意不得兼任其他职务。任期1年,其中试用期3个月,试用期享受相应待遇。试用期满,进行试用期考核,根据公司实际工作需要和考核结果研究决定是否继续聘任,并按有关规定办理聘任或解聘手续。3.任职期间,如出现违法违规,损害公司利益,或有其他不适宜继续履职情况的,按序予以解聘并追究其相关责任,具体参照新疆可克达拉文远大酒店有限责任公司人事管理制度(试行)执行。(二)薪酬及福利待遇。1.薪酬结构:岗位工资(基本工资+绩效工资)+全勤奖+工龄工资。2.薪酬标准:根据新疆可克达拉文远大酒店有限责任公司薪酬分配及绩效考核管理办法(修订)。3.五险一金及公司福利待遇。七、注意事项。1.选聘人员所提交的资料必须真实。对提交虚假信息

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行政专员/助理

新疆可克达拉文化旅游投资集团有限公司。急聘：办公室文员1名。学历：本科。政治面貌：中共党员。职位描述。人才招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、人力资源规划、企业文化建设等。办公室其他各项业务工作。联系。工作地点：可克达拉市

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文员

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管理和薪酬。(一)聘任管理。1.确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系。2.在聘任期间,未经同意不得兼任其他职务。任期1年,其中试用期3个月,试用期享受相应待遇。试用期满,进行试用期考核,根据公司实际工作需要和考核结果研究决定是否继续聘任,并按有关规定办理聘任或解聘手续。3.任职期间,如出现违法违规,损害公司利益,或有其他不适宜继续履职情况的,按序予以解聘并追究其相关责任,具体参照新疆可克达拉文远大酒店有限责任公司人事管理制度(试行)执行。(二)薪酬及福利待遇。1.薪酬结构:岗位工资(基本工资+绩效工资)+全勤奖+工龄工资。2.薪酬标准:根据新疆可克达拉文远大酒店有限责任公司薪酬分配及绩效考核管理办法(修订)。3.五险一金及公司福利待遇。七、注意事项。1.选聘人员所提交的资料必须真实。对提交虚假信息

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