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招聘人事,文员(女) 无责底薪:2500+提成,(每月4000-10000上不封顶)月休4天 办公环境好,不会有师父带 要求:23~45岁之间,有一定的沟通能力,性格开朗,长期稳定优先 工作时间:早8点半-晚5点 工作地址:辽中北环四门诊附近 联系:
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
组装/装配工工资周结
[正在招工]简单活!可站可坐,不体检!直接上班!长白班!空调车间。招装配工+5名啦。要求:男女不限,初中学历,可站可坐,简单手工活,不是流水线!46岁以下。时间:早8到晚8,单休,免费提供两顿工作餐。工资:20元/小时,前期工资可周结,每月8号付上月工资,年底可预支工资回家。地点:安家振兴路工业园。
江苏常州 2025年03月22日 19:01
保安/门卫工资日结
[正在招工]安保通告,日结,日结,日结。3.19号开始世纪城糖酒会布展需要安保数名。身高穿鞋175短发,无明显纹身,无犯罪记录,无染发烫发,听招呼,服从安排。上班时间:早8晚8。集合时间:早7.20。工资:130包水饭2顿。集合位置。报名: 欢迎,水货勿扰!
四川成都 2025年03月22日 19:01
招主播、销售经理、软装/家居设计
[正在招工]全友家居高薪诚聘+五险。家居导购10名(保底4000/月,年薪10万左右上不封顶)。家装、定制设计师5名(年薪10-25万)。设计总监2名(年薪15-30万)。抖音主播2名(年薪6-10万)。销售经理1名(年薪20万+)。有经验者待遇行业最高。工作地址:七里滩/西崖底。CLQ3.
吕梁石楼 2025年03月22日 19:01
人力资源经理/主管月入6000元
连锁餐饮企业招聘。人事主管岗位,人事经理岗位是空缺,晋升空间大。人事主管需要负责2大方面。❶招聘:负责招聘门店店长和公司岗位,基层员工不需要你来招聘。❷行政工作。日常办公室行政工作。~负责办公室管理,优化办公室管理制度,并监督实施。~考勤管理、薪酬规划。~办公物料管理。~拟定通知通报公文及发布。~会议发起及组织。~员工档案劳动合同建管理。外联事务处理。~负责员工管理中产生的劳动纠纷处理。~办公室物业对接等。薪资:6000。任职2个月后交五险,月休6天(大小礼拜)。联系人及。庄经理

人力资源专员/助理做长期
招聘人事,文员(女)。无责底薪:2500+提成,(每月4000-10000上不封顶)月休4天。办公环境好,不会有师父带。要求:23~45岁之间,有一定的沟通能力,性格开朗,长期稳定优先。工作时间:早8点半-晚5点。工作地址:辽中北环四门诊附近。联系:

人力资源专员/助理月入3000元
招人事助理。主要负责招聘(不会可教)。要求:。25周岁以上,大专及以上学历。上班时间:。8点10~10点30(固定)。2点10~4点30(弹性时间)。上六休一,交保险。无销售性质。无销售性质。底薪3000招聘另算。不要觉得工资低,实打实能到手的,不玩虚的。想要高工资也可以具体面谈。地址:金融中心。:()。宝妈时间有额外福利

招主播、人力资源专员/助理
名扬文化传媒有限公司招聘。主播18-40岁(男女不限),工资6000-30000有无经验均可,无经验带薪培训。助理18-40岁(男女不限),工资5000-40000。人事部人员,年龄18以上,有无经验均可。以上所有人员,上下班车接车送,以上所有员工不压工资。主播可在工作,无需到公司。以上所有不要求有经验,但必须有上进心名扬文化传媒有限公司招聘。主播18-40岁(男女不限),工资6000-30000有无经验均可,无经验带薪培训。助理18-40岁(男女不限),工资5000-40000。人事部人员,年龄18以上,有无经验均可。以上所有人员,上下班车接车送,以上所有员工不压工资。主播可在工作,无需到公司。以上所有不要求有经验,但必须有上进心

招聘要1-2人
沈阳一人力资源公司需求招聘专员岗。一、岗位职责。1.负责公司内外部的招聘工作。2.明确岗位需求,进行招聘计划实施。3.负责对面试结果进行跟踪、反馈,确保录取、试用工作顺利完成。4.负责招聘工作计划完成情况总结,出具分析报告,适时提出工作合理化改进建议。任职资格:大专以上学历,年龄25-35岁,条件优秀者可放宽。工作时间:8:30-17:00,午休1.5h,周末双休、法定节假日休息。():

招HRBP
沈阳一金融公司招聘HRBP岗。岗位职责:。1、人才全流程管理:从招聘环节精准筛选合适公司的人才,包括但不限于公司渠道组人员搭建、兼职业务员岗位招聘等等。2、绩效管理:建立科学合理的绩效考核体系,与业务部门共同制定关键绩效指标(KPI),定期对员工的工作表现进行评估和反馈。3、员工关系维护:搭建管理层与员工沟通桥梁,定期开展员工满意度调研,积极解决员工问题。任职资格:大专以上学历,金融行业工作经验优先,擅长招聘,绩效管理者优先。工作时间:8.30-17.00,周末双休,法休。薪资或添加沟通。联系(同)


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