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2025-04-28 21:13:30 发布
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用工要求
金地物业招聘 招聘岗位：区域培训经理 任职要求：统招本科及以上，有课件开发经验，逻辑能力强，有人才梯队搭建经验 工作地点：南京建邺区 ☎：尹女士（，或直接联系）欢迎各位推荐自荐！
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现， 立即举报！
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招经理助理
金地物业招聘。招聘岗位：区域培训经理。任职要求：统招本科及以上，有课件开发经验，逻辑能力强，有人才梯队搭建经验。工作地点：南京建邺区。☎：尹女士（，或直接联系）欢迎各位推荐自荐！
南京建邺
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招销售专员、文员
招聘。一.岗位:文员岗。1.要求:在南京定居，已婚已育优先。年龄25周岁之后。至少大专学历。有无经验均可，宝妈比较适合。2.工作时间:早九晚五，周末双休。3.工资待遇:4500左右。4.工作地点:秦淮区汉中路地铁站附近。二.岗位:销售岗。1.要求:有工作经验，做过销售加分。大专及以上学历。2.早9:0010:30，其他时间自行安排。周末双休。3.工资待遇:10000起。4.工作地点:秦淮区汉中路地铁站附近。:，杜女士
南京秦淮
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招行政专员/助理、经理助理、保洁
公建招聘需求。1.区域大区HRBP一名，工作细心，抗压能力强，吃苦耐劳，执行力强，工资面议。2.公建大区主管一名，男女不限，懂保洁行业运营管理，沟通能力强，责任心强，吃苦耐劳，熟练掌握办公软件，团队意向强，抗压能力强。男女不限，工资面议，要求立即上岗。3.303项目招聘保洁班长一名，执行力强，计划性强，团队凝聚力强。女，双休3800。4.国安需要2名保洁员，55周岁以内，女，双休3000。5.万谷需要招聘2名保洁，65周岁左右，男女不限，单休2800。6.九霄需要8名保洁员。短班5人，男女不限，休两天2750（7：00-15：30）。长班3人，女优先，休息两天4
江苏南京
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招会计、文员
鞋厂招聘：会计（文员）一名：主要负责应收应付，发货等事宜。要求：本地人优先（女性）细心。需要面试，工资待遇面议。有工作经验者优先，地址沈桥。
江苏南京
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招物业管理员、经理助理
南京上市公司招聘物业管理岗。1、秦淮区-近银龙花园附近。招聘住宅项目综合主管1名，薪资面议。2、秦淮区-南部新城附近。招聘公建项目经理1名，薪资面议。待遇从优，可以尽快入职。联系张，
南京秦淮
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文员月入8000元
推广[招聘]。工资：4500-8000/月。岗位：文员。岗位：文员工资：4500-8000/月工作地点：江。发招聘发房子发广告。
江苏南京
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南京附近热门招工
入职交社保，普工、检验
金港钢管厂直招正式工
1.车间普工，男工30人，20-50岁以内，两班倒，卷管、切割等等操作设备
2.检验，男工20人，20-50岁以内，两班倒，主要用量具检验尺寸、表面划痕等工作
试用期一个月左右，白班185元，夜班200元，转正后5000-8000元
工作餐免费，入职交社保，转正三个月后交一金
工作地点：张家港金港
金港立万周一至周五9：00/14：00继续面试
正式工，工作满30天，提成。周一至周五都可面试
04-29
江苏省，淮安市，家具厂，因业务量大招裁皮师傅数名，工资面谈，包吃住，工资准时发，
04-29
长白班，长白班，坐班，不体检，直接上班
塘桥电子厂，招聘操作工
女工10名，男工已满，年龄18-38周岁，18一个小时，要求初中以上文化，认识26个英文字母，有电子厂工作经验
上班时间8点-8点，不管饭，每餐餐补10元
每月20号发上个月工资，工作轻松，月工资6000左右，个人承担商保80元/月
做不满3天无工资
面试带着身份证
04-29
出口沙发企业，因订单爆增
缝纫5人，熟练工
压线一人
工资电意，订单稳定，保底计件，批量生产，欢迎加入我们团队。江苏常州
04-29
大龄工福利，活超级简单/日结
不面试，不体检
看完车间可直接办理入职
大新机械新厂招操作工
主要看机器（手法一放一按）
女45岁内
工资待遇:白班220元/天，夜班240元/天（含饭补）
白班管2餐，无住宿
上班时间8:00-20:00两班倒
半个月倒一次班
每月25号发工资，也可压5天后日结（日结少10元/天）
干不满合同期按180元/天发放薪资（合同期2个月）
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04-29
德积长白班218.5一天
不体检次日直接上班
坐班长白班
女：18-40周岁以内
上时班间：8-20点
19一小时218.5一天
注意：不满30个工作日离职的按17一个小时结算
生产化妆品女士的扑粉等等
保险每月60
免费工作餐
注意：入职不满五天无薪资离职需提前半个月
报名：
04-29
日结，日结，能接受分体式无尘服
乐余包装厂，女工5名，男工5名，年龄25-45周岁
白班200一天，夜班210一天，三天后日结，工期一个月，可长期做，做不满工期压的工资不结，自离无工资
免费提供工作餐
面试带着身份证
早上8点40面试
04-29
铭航人力湖塘科技产业园长白班暂停夜班不体检不体检
湖塘机械厂长白班228夜班250
车间环境：车间干净整洁，无噪音，管理轻松
工作内容：超声波清洗看机器
年龄要求：24-40男女不限
工资待遇：长白班19元/小时，夜班20元/小时每天不加班考勤10个工时，加班12个工时夜班补贴20一个班包吃2顿不包住，有荤有素
发薪日：25号
上班时间：7.30-19.30，商保70/月
面试时间：14.00
不满7天无工资无费用
自离有扣款提前一个月离职
费用：2块长线人多可加
驻厂-李
资源合作：-王
04-29
铭航人力马杭遥观雕庄湖塘附近湖塘科技产业园两班倒女工
返费政策：3块长线
招聘岗位：普工
工资待遇：普工新进员工第一个月计时加计件4500-5000左右，第二个月纯计件薪资水平为6000-9000多元/月；两班倒岗位8000-10000
[工作时间]正常8.20-20.20小时两班倒，要能接受加班，月休2天
[年龄要求]23-42岁女工
[福利待遇]
1、伙食补贴：12元/天；交通补贴：5元/天
2、全勤将发物资
面试时间：15.00面试
驻厂：-李
资源合作：-王
04-29
牛塘机加工大学城西太湖附近
招聘岗位：机加工（两班倒会千分尺就行
）检验员（长白班女生满了）众切（两班倒有一点基础）
招聘要求：20-40岁男女不限，初中以上学历吃苦耐劳
薪资待遇:22元/小时+夜班补助20，包吃（两班倒）
上班时间：7:30-7：30
[发薪日期]每月20日
[面试时间]周一到周六15.00面试
注：小时工入职不满7天无工资无费用
普通体检（六个月以内可用）
费用：2长线
驻厂-李
资源合作：-王
04-29
十天一发
塘市新能源厂区早上9点面试
上班能带手机
免费工作餐
招聘:男生，年龄18-45周岁
男工：20元/小时
十天一发，压5天
每个月，6号，16号，26号发工资
上班时间：08：00-20：00（两班倒）按11小时计薪，月综合收入5500-6500，每个月底发上月工资
免费工作餐，宿舍150元/月（水、电费均摊）
注：保险费90元/月，入职不满7天无工资。（需指定医院体检，个人承担）
联系
04-29
长白班，19元/时，40以内女士优先
时间8：00-8：30，接线，质检
每月15号发工资面试带好身份证：
04-29
南京各类工种最新招聘
诚招
文员一名
机修电工一名，男25-38
仓管助手2名，男20-40岁，工资3500
会开叉车和有仓管经验的的优先
原阳金祥产业园
04-29
招聘
❶激光学徒工一名
❷成品主任一名
❸跟单文员一名要求有经验的
地址辛章三号路
铁活家具厂招工
厂长1名，要求：设备操作熟练，制具，胎具制作经验丰富
厂址：毕家堡
联系人：张
招聘
1、带货主播23名，女，薪资：60008000+提成，直播时长4～6小时,年龄40以下
2、运营助理1名，可学习
3、客服1名，底薪+提成
4、摄影剪辑1名5000+
5、行政文员1名40004500
东段乡王家堡村，
餐饮招聘
1、后厨厨工2名
2、后厨杀鱼工2名，辛章、胜
联系
04-29
金地物业招聘
招聘岗位：区域培训经理
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工作地点：南京建邺区
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04-28
招聘
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:，杜女士
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04-28
招聘专员
任职要求
1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力
岗位职责:
12主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系
3、通知求职者面试以及后期跟进
薪资待遇：模式一有责底薪3000，加提成。模式二按提成来具体详谈月薪6500-20000不等年终奖过节福利都有
招聘端口：58都可以提供
工作时间:9.00-16.30，不加班单休，节假日正常休息
返费满月500
联系人：
04-28
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南京上市公司招聘物业管理岗
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岗位职责:
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招聘端口：都可以提供
工作时间:9.00-16.30，不加班单休，节假日正常休息
返费满月500
联系梁
04-28
推广[招聘]
工资：4500-8000/月
岗位：文员
岗位：文员工资：4500-8000/月工作地点：江
发招聘发房子发广告
04-28
返费15天600
门店招聘专员若干
女25-45初中相貌端正会简单电脑工作主动有上进心头脑灵活善于沟通
不想进厂有从事销售和本行业方面的工作经验不会有人教
1在殷巷附近有住宿吃住自理周六轮休周日全休可交社保
2早8:30-17:00
3工资4000/月+提成<面议>
4团队合作模式每月10号发工资
5浑水摸鱼清水摸虾勿扰
联系天路人力
04-17
[中层经理管理能力提升]4800元/人
南京：04月25日-26日
深圳：05月16日-17日
收益
1.解锁管理者必备的元能力，为职业发展奠定坚实基础
2.掌握投资型学习者的特征，实现个人与团队的持续成长
3.学会如何制定计划、优化人事、设计组织，提升管理效率
4.掌握科学授权与团队激励的技巧，激发员工的积极性与创造力
5.学会打造团队文化，提升团队凝聚力和战斗力，实现共同目标
-
分成高达60，合作
04-09
