招操作工、磨工
[正在招工]
衡水深州最高工资、管吃住。深州新能源汽配男女不限。日薪300+。月薪8000-12000。1任职要求：20周岁到47周岁男女工均可。2薪酬福利：试用期合格后，正常出勤每月综合工资8000到12000元，多劳多得。3上班时间：八点到八点，两班倒，一周一倒班。4可以预支工资，10天后每十天可预支1000管吃管住，有餐补。5工作内容：汽车零部件机加工，打磨，铸造，来了有人教。联系（同）。

衡水深州 2025年02月09日 02:47

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招生产文员、仓库管理员
[正在招工]
家具厂招：司机一名。雕刻机拉板工一名。地址:大桃园。:‎‏ ⁠‏‌  ‎‎‏。家具厂招工。缠膜工10名。打包工5名。库管收发活2名。库管3名：蔡，王。缝纫工8名，订板工10名，清洁工3名，粘棉工人4名，孙，刘。(以上工种品种单一。地址辛章辛王铺东50米。辛章20年老厂外贸家具厂招聘。铁活冲眼攻牙2名。(王主任)。餐椅软体清洁套袋3名（女工）。男杂工2名（45岁以下）。餐椅打包工1名（女工）。餐椅打包工一组2人(男女不限)。(于主任)。办公室文员1名(熟悉电脑)。库管1名（要求认真负责）。本厂常年无淡季工资发放准时。地址辛章开发区四号路

廊坊霸州 2025年02月09日 02:47

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招包装工、生产文员
[正在招工]
招工。招钉枪工工1名，男女不限。下料工1名。计件工资，不会可以学，上手快，熟练工优先，多劳多得。地址：胜芳镇大桃园。五金厂招。❶冲床熟练工数名。❷置物架铁板折弯工数名，工作时间早7.30晚5.30，保底5500加计件。❸招大型激光切割师傅1名，干过的优先，会简单CAD就行，画图加上料下料，月薪8000。❹另招司机1名，开福田送货，要求无不良驾驶记录，月薪6500，有货送货，没货干点简单杂活。西董村。段。招工。1铁活冲眼攻牙2名。(王主任)。2餐椅软体清洁套袋3名（女工）。3男杂工2名（45岁以下）。4餐椅打包工1名（女工）。5餐椅打包工一组2人(男女不限)。(于主任)。招工。办公室文员1名(熟悉电脑)。库管1名（要求认真负责）。地址辛章开发区四号路。13

滨州邹平 2025年02月09日 02:47

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水电维修做长期
[正在招工]
找2名厂内电路维修，机建维修或修叉车长工，必须有驾驶证，头12月工资5000元左右，然后记效工资，7000左右，不管吃住，每天工作8小时，双方合适可签定劳务合同，交社保，工资每月20发，不押，想干的联系桑

山东潍坊 2025年02月09日 02:47

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大家都在看行政招工信息

行政专员/助理要1-2人

老黑师傅，早上都匀东赶8点35的高铁，麻烦安排一下车，一个人，上车地点裕都酒店（凯里行政中心对面）

黔南都匀

2025年02月09日 00:15

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文员月入8000元

远诚瓦业招聘。文员1名，26-35岁.，月薪3000-8000。要求：五官端正、开朗活泼，应变能力强。福利：月休2天+包吃。罗先生/。上班地点：独山县黔桂物流城

黔南独山

2025年02月08日 21:52

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招服务员、经理助理、客运司机、家政/保洁、酒店客房保洁

朴语野奢酒店招聘。前台3500-4500（会操作电脑普通话标准善于沟通）。前厅主管4000-6000元（有相关2年以上管理经验者）。吧台人员3500-5000元。餐厅服务员3500元（女生18岁-30岁）。客房保洁2600-3000元（女60岁以下）。公区保洁2600-3000元（女60岁以下）。司机管家一名3500元（有驾照会开车会说普通话吃苦耐劳）。地址：黔南独山县旗山村交必组朴语野奢陈店

黔南独山

2025年02月08日 21:52

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招文员、新媒体运营、厨师

草塘花涧池酒店招聘。一、酒店策划(1名)。招聘要求:不限男女,年龄25-50岁,大专及以上学历,市场营销、广告学、酒店管理相关专业。负责酒店整体营销策划工作,制定年度、季度、月度营销策划方案,执行酒店线上线下宣传推广活动,参与酒店新产品、新服务的开发策划。具备优秀文案撰写能力和活动策划能力,熟悉各类营销渠道的运作模式,有2年以上酒店或相关行业策划工作经验、有成功营销策划案例者优先。薪资待遇:5000-8000元/月。食宿问题:包吃,可提供住宿。休息时间:月休4天。二、文员(1名)。招聘要求:不限男女,年龄22-35岁,大专及以上学历,有一年以上行政后勤工作经验,熟悉公文写作者优先。薪资待遇:3000元/月。食宿问题:包吃,可提供住宿。休息时间:月休4天。三、员工餐厨师(1名)。招聘要求:限男性,年龄25-55岁,熟练掌握烹饪技能,熟悉厨房操作,有相关厨师经验。薪资待

黔南瓮安

2025年02月08日 19:10

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行政专员/助理要1-2人

贵州卡布国际生物科技有限公司招聘。01。人事行政专员。招聘岗位:人事行政专员。薪酬待遇:3.5K-5K。岗位职责:。一、招聘管理:。招聘规划与需求分析、招聘渠道维护与拓展、简历筛选与人才评估、面试组织与协调、录用决策与入职办理、人才库建设与维护。二、员工关系管理:。1.处理员工日常咨询,解答人事政策、福利等问题助解决劳动关系中的问题;。2.负责劳动合同的签订、续签、变更和终止;。3.处理员工入职、转正、调动、离职等手续,确保流程合规。三、人事档案管理:。1.负责员工档案、人事管理系统档案的建立、更新与维护:及时录入新员工信息,更新在职员工的变动情况;。2.定期整理和归档人事档案,确保符合公司政策和法律法规。确保员工档案的保密性和安全性,并定期审核档案,确保内容符合相关政策法规。3.按规定管理档案的借阅和调取,确保流程合规。任职要

黔南龙里

2025年02月08日 16:11

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