招聘专员。薪资:5000-6000元/月。一、工作要求。1、全面负责职员、一线员工的招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见。5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。二、任职要求。1、有3-5年以上制造业职员和员工招聘经验,熟

湖南邵阳

招聘

[招聘]人事招聘专员。要求18-36岁（女性）。有招聘/销售等之内的经验者优先。无责任底薪+提成+社保，月综合工资5000-10000上不封顶。工作地址：双清区。联系:

邵阳双清

招聘 人力资源专员/助理

招聘专员。薪资:5000-6000元/月。一、工作要求。1、全面负责职员、一线员工的招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见。5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。二、任职要求。1、有3-5年以上制造业职员和员工招聘经验,熟

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[招聘]人事招聘专员。要求18-36岁（女性）。有招聘/销售等之内的经验者优先。无责任底薪+提成+社保，月综合工资5000-10000上不封顶。工作地址：双清区。联系:

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