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2025-03-06 22:43:26 发布
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用工要求
招聘: 行政人事实习生2名 要求:1.见习大学生;2.毕业两年内未找到工作的;3.或者是毕业年度内大学生;行政管理专业优先，待遇3000/月，大小休，工作餐，若工作结果达到公司要求可以转正 工作地点:温江商会大厦 工作老师 （）
工作地址
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现， 立即举报！
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最好会做东北菜
配菜中工月薪6000
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期待积极向上的新同事加入，同我们一起成长
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03-07
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03-07
招聘员工3名
工作地点：大兴区某医院职工食堂
年龄：女性，50岁以下
工作内容：麻辣烫档口制作，有餐饮工作经验者优先
工作时间：早7:，每月4天休息
月薪：5000元，包住宿，两餐饭
张女士
03-07
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北京朝阳知名品牌10来运转连锁铁锅炖招聘经理若干名，看锅大姐，服务员，具体面议
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服务员，一名，工资5000到55
03-07
沈阳项目
汽车夹具调试钳工一名38/H
工期两个月左右，包吃住，洗手拿钱
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电工大工40/小时需要有电工证
电工中工35/小时需要有电工证
包吃包住，工期20天，洗手拿钱
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沈阳沈河中餐店，招聘经理1名底薪7000，活好干，工资准，包吃包住，
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内容：公司日常信息收集发布，视频剪辑发布，抖音，视频号运营
薪资：2200-3000元/月
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地址：天彭街道国泰南路成都圣仑网络科技有限公司：
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烧烤店招聘前厅经理，工资5000到6000加提成，墩子，工资45
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03-06
招聘人事助理1人,售后服务专员3名
上班时间:8:3。周末双休,国家法定节假日休息,购买社保
工资待遇:大专3000+绩效,高中2500+绩效
地址:翡翠园一期售楼部旁
联系人:杨老师
03-06
四川鸿巨科技有限公司
招聘岗位:人事主管(1名)
岗位要求:大专及以上学历,熟练使用办公软件,有相关工作经验优先
薪资待遇:面议
企业地址:西充县南西大道西段四川振兴先进制造(真空)产业园A3栋
联系:邹女士
03-06
四川宇天真空科技有限公司
招聘岗位:人事行政主管(1名)
岗位要求:
1、年龄25-40岁,人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2、有二年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件;
6、有c1驾照优先考虑
薪资待遇:3000-4000元/月
企业地址:西充县多扶镇高端装备制造产业园区
:邓女士
03-06
招聘专员
▌工作地点:成都
招聘专员1名薪资3-5k
岗位职责:
1.执行招聘计划,包括招聘简章撰写、面试邀约及初面;
2.跟进面试结果,对接安排人员入职事宜;
3.进行招聘渠道维护及开发,统计招聘效果并反馈;
4.参与人事制度的制定、完善及推进实施;
5.制定及实施招聘相关活动
任职要求:
1、男女不限,全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类专业优先考虑;
2、1年及以上人力资源相关工作经历,优秀应届生亦可;
3、沟通表达力佳,学习力强;
:
03-06
[招聘][人事助理][售后服务人员][周末双休][早九晚五][节假日休假][长白班][有无经验都可以]
中国（德阳）人寿旌阳支公司招聘
[早九晚五][购买社保]
岗位一[人事助理-周末双休-早九晚五-节假休假-有无经验都可以]2名，男女不限，年龄25-35，有无经验都可以，不会可以学，负责内勤工作，会议传达，招聘人员等，待遇3000-5000
岗位二[售后服务人员-周末双休-早九晚五-节假休假-有无经验都可以]2名，男女不限，年龄25-45，有无经验都可以，不会可以学，处理理赔案件，负责会员服务，售后跟进，向有需要的客户提供保险方案等，待遇3000-8000
[上班时间]周末双休，节假日休假
早上09:00-17:00
[上班地址]德阳市彩泉旁边-中国人寿旌阳支公司
[联系]
[平台]如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，谢谢
03-06
助理、人事
▌工作地点:成都/温江
会计助理(1人)
职责要求:
1.25-45岁,大专学历,初级会计证
2.能独立做账、申报纳税
薪资:4000-5000
招聘岗位:人事专员(1人)
岗位职责:
1.员工招聘:根据公司人员需求发布招聘信息,人员面试及筛选,完成招聘任务;
2.人事流办理:入转调离等人事流的手续办理,劳动合同的签订,确定资料及流完整准确;
3.员工档案管理:负责建立和维护员工档案,确保员工档案的完整性和准确性;
4.社保与福利管理:负责办理员工的社保、公积金等福利事宜;
5.培训与开发:协助制定并实施员工培训计划,提高员工的工作技能和素质;
6.工资核算:工资相关数据整理、工资核算,确保工资准确;
7.人力资源数据分析:收集并分析人力资源数据,为公司的人力资源决策提供数据支持
任职要求:
1.大专及以上学历,至少3年以上人事工作经历;
2.需要掌握人力资源管理的相
03-06
