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龙蟒福生招聘薪酬绩效考核专员，欢迎自荐或引荐。一、岗位职责。1.协助人事部长制定合理的薪酬绩效考核制度，并提出优化改进意见。2.负责月度薪资绩效核算及薪资报表制定。3.负责缴纳五险一金及年度核算。4.负责人事基础管理及人力资源数据统计、分析、总结。5.负责企业党建相关工作。6.上级领导分配的其它工作任务。二、任职要求。1.25-32岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业，生产制造企业3年以上薪资考核或1年以上人资主管工作经验。2.熟悉人力资源七大板块，熟练运用word、excel、PPT等办公软件。3.责任心强、心思细腻，有较强的保密意识、数据分析能力，能抗压，有团队协作精神。三、薪资福利。双休，五险一金，丰厚的年终奖，月薪7-8k，年综合12-15w。四。罗先生（）：

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