岗位职责。一、人事管理。1:招聘管理。负责招聘全流程工作，包括需求确认、渠道维护、简历筛选、面试安排及录用通知,办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续,建立并维护员工人事档案。。2:薪酬绩效。负责考勤统计、异常处理及日常监督检查,制作月度工资表，核算绩效奖金及各类补贴,参与薪酬绩效体系优化与实施。。3:员工关系。办理社保、公积金申报及增减员手续,组织员工活动及福利发放,处理劳动纠纷，防范用工风险。。4:培训发展。组织新员工入职培训及部门专项培训，协助制定员工职业发展规划。。二、行政管理。1：制度管理。协助修订公司各项管理制度，监督制度执行情况。。2：会议管理。组织公司级会议并做好会议记录，跟踪会议决议落实情况。。三、任职要求。基本条件。学历要求 ：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。工作经验 ：1年以上人事行政相关工作经验。年龄要求 ：22-35岁。1：专业能力。熟悉人力资源管理六大模块，至少精通2-3个模块，熟悉劳动法、社保政策及相关法律法规，具备基础的财务知识，能独立完成薪酬核算。2：技能要求。熟练使用Office办公软件（Excel需精通数据统计），熟悉各类招聘渠道及招聘流程，具备基础公文写作能力。3：素质要求。具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和保密意识，能承受一定的工作压力。优先条件。持有人力资源管理师证书者优先，有制造业或互联网行业经验者优先，熟悉ISO管理体系者优先。工作环境：公司位于红光山核心区，交通十分便利，周边有多条公交线路方便您的日常通勤。工作时间：标准工时制，单休。工作地点：红光山穹顶体育馆公司。薪资范围：面议

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求。安泰集团招聘人事经理，有五年以上工作经验，懂管理、策划案、考核、培训等专业。待遇优，五险一金，公休，工资8000～10000左右，并投个人简历，有意者

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