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人力资源经理/主管要1-2人|陕西西安

地点 陕西西安
用工要求

人事经理1名6-8K 1.人力资源管理、法律相关专业 2.负责人事六大模块,擅长招聘、薪酬、绩效 3.5年以上同岗位科技公司/文化行业工作经验 4.协同总监做好人事规划 5.领导安排的临时性工作 福利:双休,法定正常休,午餐 地址:高新

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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招招聘、人力资源专员/助理

陕西鸿耀瑞辉人力资源有限公司。招聘专员(招募兼职)。一、招聘人数:5人。二、招聘条件。1、专科及以上学历(有经验优先),年龄45岁以内,专业不限;有人事招聘/销售经验者优先录用。2、熟练使用office办公软件,具有一定文字功底。3、具有良好的语言表达能力、沟通及协调能力,工作责任心强。三、岗位职责。1、招聘信息的整理、发布、更新,高端就业推荐。2、候选人简历筛选、邀约、跟进。3、公司其他工作事务。四、薪资待遇。底薪+业绩提成(综合月薪资1W-5W根据自身业绩说话)。具体参照公司薪酬办法执行。福利待遇:底薪提成双休早九晚六法定节假日正常节假日福利。工作地点:西安市雁塔区长安南路南飞鸿广场:

地点 西安雁塔
2025年01月04日 02:39
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薪酬绩效月入5000元

薪酬绩效专员。任职资格:。1、年龄35岁以下,工商管理、人力资源相关专业本科及以上学历;。2、2年以上绩效管理工作经验,熟悉薪酬及绩效管理思路;。3、有较强的数据分析及绩效沟通能力。薪资:4K-5K。以上岗位均享有社保、法定节假日、节假日福利等丰厚待遇。联系我们。联系人:。何女士(添加备注求职岗位,非求职勿扰)。赵女士(添加备注求职岗位,非求职勿扰)。公司地址:陕西省西安市碑林区长安北路89号中信大厦20层。

地点 西安碑林
2025年01月03日 19:31
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人力资源专员/助理月入6000元

陕西厚泽实业集团有限公司。本公司业务涵盖多个领域,主要扎根于煤炭领域,以煤炭设备贸易、煤炭设备维修、煤炭洗选、技术服务、酒店管理、医学美容、茶艺服务等业务为主,立足陕西,辐射西北,服务全国。集团的各个业务板块中,都拥有一支高素质、专业化的团队,凭借丰富的行业经验和精湛的专业技能,为客户提供优质的产品和服务。总部直属板块。人事专员3人。任职要求:。1.专科以上学历;有良好的沟通、协调、组织能力,文笔优秀,有良好的文案能力。2.对工作认真负责,有较强工作计划性、学习能力强,能够承受较大的工作压力。3.了解招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块,能接受短期出差。薪酬福利:月薪4000-6000元,早9晚6,双休,缴纳社保,年终奖,节日福利,国家法定节假日,不定期团建等。行政文员2人。任职要求:。1.专科以上学历。2.有良好的沟通、协调、组织

地点 西安雁塔
2025年01月03日 17:30
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人力资源专员/助理月入4000元

招人事3名客服五名。要求大专及以上学历朝九晚六双休中午休息俩个小时平均工资4000。咨询热线

地点 陕西西安
2025年01月03日 16:48
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招客服专员、人力资源专员/助理

招聘啦。人事专员1名,客服5名。薪资4000-7000。固定双休。朝九晚六。工作地点:地铁2号线省体育场东门地铁口。要求:25周岁以上,大专及以上学历。

地点 陕西西安
2025年01月03日 06:30
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人力资源经理/主管要1-2人

人事经理1名6-8K。1.人力资源管理、法律相关专业。2.负责人事六大模块,擅长招聘、薪酬、绩效。3.5年以上同岗位科技公司/文化行业工作经验。4.协同总监做好人事规划。5.领导安排的临时性工作。福利:双休,法定正常休,午餐。地址:高新

地点 陕西西安
2025年01月02日 14:39
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西安各类工种最新招聘

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材料科学与工程学院科研辅助工作人员 根据工作需要,西安交通大学材料科学与工程学院公开招聘科研辅助人员1名,以自聘劳务派遣方式聘用。岗位职责、应聘条件及应聘方式如下: 一、岗位职责 1.协助完成标志性产品、科研项目管理工作; 2.协助组织标志性产品年度管理、项目阶段考核、项目材料整理等工作; 3.参与其他科研辅助工作 二、应聘条件 1.具有良好的思想政治素质和道德品质,遵纪守法,品行端正; 2.本科及以上学历学位,材料、化学等相关专业; 3.具有项目管理工作经验,特别是与科研项目相关者优先; 4.具有良好的沟通表达能力、较强的主观能动性和团队协作精神,具备一定独立开展科研工作的能力; 5.年龄一般不超过30周岁 三、应聘方式 应聘者请将个人简历发送至联系邮箱,邮件标题请注明应聘科研助理-姓名。通过资格审查者将邮件通知面试,未
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