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2025-02-24 11:04:49 发布
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用工要求
天龙膜业招聘库管：统计进出货，记录货 客服文员：熟练使用办公软件，平面设计，接恰客户订单 业务员：公司给资源销售接订单，接洽新老客户，出差拜访客户 外贸网络专员：懂阿里巴巴国际站、亚马逊运营与流畅沟通客户，货物出口流 业务司机：配送订单货，跑市场联系业务 工资:5000元-12000元 地址:白沟汽配城5-
工作地址
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
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[正在招工]1、人事专员。要求：年龄22-35岁，有经验者优先，负责公司招聘、人事档案整理，参与公司文化建设管理等工作。2、数据标注员（综合薪资3000-8000元，社保）。要求：年龄18-35岁，熟练使用电脑，认真负责注重细节，有耐心和毅力，具有良好的学习能力和理解能力，有无经验均可，公司提供免费岗前培训。上班时间：8:3上六休一，周日休（月休四天）。地址：万利财富广场。王经理（联系时请说明是在）
河南濮阳
2025年02月24日 14:28
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河北雄安新区
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招厢货/冷藏车司机、仓库管理员
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☎张先生同
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香河北高速口快递站招夜班人员
晚6～早5，长期有活
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02-24
廊坊大城挤压招聘
岗位:招挤压班长1名，开机工，前后调工各两名，从事断桥铝工作经验优先，正常生产10000-13000左右
任职要求：身体健康，工作认真仔细，有较强的责任心，有工作经验者优先录用，或来厂面谈
地址：大城县流标村
02-24
招聘
配菜2名4000-6000
打荷2名3500-4000
公休4天9.30-2.004.30-9.00
地址中山东路维明大街交口
02-24
所有人:中医院一楼餐厅招餐厅服务员数名，早上8点-13点多，15点半-19点多，工资面议，地址胜利路吉美对面，
02-24
申通快递直招正式工（包吃住）
1、操作工：女18-45岁，男18-48岁，6:，一个月倒班或纯夜班，计件工资5500-6500元。快递分拣扫描、破损件处理等
2、装车工：男18-52岁，长夜班18:00-6:00，计吨工资：7000-10000元
3、卸车工：男18-52岁，白夜倒班，一个月倒班，计吨工资6200-7500元
02-24
雄安新区各类工种最新招聘
地铁大厦院内长白班行政专员！早八晚四！周末双休！八小时轻松不累！免费工作餐！可转正五险一金
招聘岗位：行政专员，负责招聘面试，客户对接，整理文档，使用各种网站等工作
应聘要求：女性，30岁以内，本科以上学历，熟练使用各种办公软件，形象好气质佳
薪资待遇：16元/小时，加班19元/小时，月综合工资3300-3500，免费工作餐，转正六险一金工资3000-3500
工作时间：8:30-16:30，午休不扣饭点，周末双休，偶尔有加班需要配合（加班不超过七点下班）
工作地点：十三号街地铁大厦院内
（）
02-24
人事部
何女士
02-24
黄浦招女性经理一名
工资待遇：9000到12000根据能力面谈
性别：女
年龄：22-38岁
职位要求：有1500平方的海鲜店管理经验，形象气质佳，擅长培训，学习能力强，善于沟通与表达，能吃苦耐劳，有责任心
联系张先生，（说贵总推荐）员工宿舍包吃包住。
02-24
天津-东丽区
提成：五五提五天一结也可日结不压工资没有任何费用
年龄：18－35，合适过来马上上班
要求：形象好，气质佳
。活好干，人性化管理，最近几天能上班的私我
02-24
天龙膜业招聘库管：统计进出货，记录货
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工资:5000元-12000元
地址:白沟汽配城5-
02-24
利盛荣物流招聘
一、B本司机,工资7000-8000,管吃住
二、C本司机,工资5000-6000,管吃住
三、办公室文员,工资3000-3500
以上人员有物流工作经验者优先,!
地址:莲池南大街1995号万众物流园西院
02-23
物业前台客服岗
4000-4500元+双休+饭补+五险
薪资待遇:4000-4500元,双休
福利待遇:五险、饭补、提供住宿
岗位要求:
1.形象气质好、五官端正,年龄30岁以下,视力正常;
2.女性身高163cm以上;男性172及以上,优秀者可放宽
工作地点:容东
联系:同步
02-22
雄安新区，某饭店，招经理，联系，刘总，
02-21
容东商业服务中心美食街招工，包吃包住，工资面议，
02-19
保疆物流
保疆物流
招聘办公室文员一名,工资3000-4000,月公休3天,有物流经验者优先
地址:高保路口万众国际物流园
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02-18
容东向导零工驿站为您推荐岗位啦
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招聘：人力资源专员
要求：全日制大专及以上学历，1年以上人力资源工作经验，熟悉相关工作业务
薪资待遇：面议
工作地点：容东
（同步）
02-15
招聘简章・人力主管
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库
2、薪酬核算，绩效考核
3、负责入职培训及线上课程培训
4、年度预算编制，人力成本核算
5、负责员工人事档案的管理，及建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上，有星级酒店或品牌酒店人力资源经验的优先。英语优秀者，可放宽条件
2、熟悉员工的有关法规和条例
3、熟悉社保公积金等人事业务工作程序
4、具有良好的沟通能力和协调能力
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力
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